Почему труд по разному оценивается

Современный человек работает в окружении информационных технологий. Известно, что здания и технику оценить можно, но как сделать оценку труда человека? С изменением характера труда меняется и его оценка. Сейчас работу администратора или менеджера трудно причислить к одному из ранее трактованных факторов ─ физический или умственный труд.

Почему труд по разному оценивается — фундаментальные параметры труда

Наверное, нет такого человека, который бы не рассуждал на тему «правильности» оценки труда. Всегда вызывало недоумение, что за работу занимаемую половину суток, рабочий получает меньше, чем люди в более комфортных условиях ведущих свой бизнес или те, кто трудится в офисах компаний. Рассмотрим основы критериев и виды оценки труда человека, попробуем разобраться для чего надо его стимулировать.

Изучая школьные материалы, можно встретить два основных вида определения труда человека, которые с раннего возраста откладываются в голове. Это умственный и физический труд. Почему труд по-разному оценивается? Большинство жителей страны думают, что физический труд и определяет определение труда. Это неверное понимание, так как для того чтоб сделать работу важно знать, как применить физическую силу, а это уже ближе к умственному труду.

Для того чтобы понять как оценить физический труд, надо ввести определение ─ энергетические затраты человека. Работает человек, его мышцы сокращаются, и выделяется энергия для выполнения работы. Ее надо пополнять, что и делается, когда работник отдыхает и принимает пищу.

Исходя из нагрузок, существует несколько форм физического труда, это:

  • легкий труд ─ сидячая или облегченная форма труда, когда расходуется минимальное количество энергии;

  • средний труд ─ работа, которую выполняют стоя с переносом небольших тяжестей (весом 10 килограмм);

  • тяжелый труд ─ максимальное напряжение мышечной массы человека, постоянное движение, поднятие тяжестей, перетаскивание, перемещение тяжелых вещей.

Для оценки перечисленного выше труда есть нормативные данные, правила работы, которые должны уменьшить износ человеческого организма от нагрузок проводимой работы. Человек, занимающийся тяжелым трудом должен хорошо пополнять энергетические ресурсы, отдыхать, спать. Эти условия также влияют на оценку труда.

Умственная нагрузка, как ее оценивают

Если физический труд можно оценить по параметрам ─ объем выполненных работ, количество стандартных действий, и другое, то оценивать умственный труд сложнее.

Сейчас некоторые специалисты рекомендуют проводить оценку умственной работы каждого человека по следующим факторам:

  • возможности запоминания и обучения определенного объема информации;

  • проводить анализ полученной информации и принимать по ней решение;

  • уметь нести ответственность за принятые решения.

Эти возможности оценки важны во всех специальностях, но в какой-то сфере больше, а в какой-то меньше. Умение мобилизоваться в процессе работы ума, думать головой относится к умственному труду. Организм получает не меньший износ от умственной работы, по сравнению с физической, усталость квалифицируется не в отдыхе мышечной массы, а в мозговой деятельности, это восстанавливается сложнее.

Каким способом можно оценить труд

В нашей стране проводимая человеком работа оценивается по разным факторам, которые являются результатом проведенного труда, это:

  • какое количество времени потрачено для выполнения работы, ─ повременный труд;

  • оплата труда за конкретный объем (аккорд) выполненной работы, ─ работа на результат;

  • минимальная оценка труда, установленная государством;

  • оценка выполненной работы по соглашению с работодателем, ─ сдельный труд

Каждый человек имеет право на достойную оплату его труда, но это зависит от работодателя.Существуют еще и основные параметры оценки труда, без которых нельзя оценить любой труд, это:

  1. Багаж знаний необходимых в профессии.

  2. Умение применить знания, полученные в результате работы (опыт).

Два этих фактора в оценке труда применяются одновременно, отсюда можно понять, почему молодой, здоровый человек может получать меньше «старого», опытного сотрудника.

Оценка современного труда

Современная трудовая деятельность человека сильно изменилась, в каждую профессию входит модернизация и автоматизация, вычислительная техника. В финансовых учреждениях трудно провести простую оценку работы менеджера принимающего решение, как его оценивать? В современном производстве стало больше неуправляемых расходов, когда труд работающего человека оценить практически невозможно.

Современный труд нуждается в новых оценках. Сейчас сильную позицию занимает мотивация мозговой деятельности человека, стимуляция физического труда.

Оценить работу сотрудников можно по следующим показателям:

  • результат учреждения по годовой прибыли;

  • качество выполняемой работы;

  • успешность труда для развития бизнеса компании, становление положительного имиджа, рост популярности;

  • ранжирование сотрудников по деловым качествам.

Зачем нужна стимуляция труда

Каждый труд должен достойно оплачиваться, стимуляцией выполнения работ, являются способы оценки:

  1. Дополнительные денежные бонусы сотрудникам.

  2. Штрафные санкции за не качественную работу.

Почему труд по-разному оценивается в наших реалиях? Рассмотрим тот фактор, что заработная плата, ее размер, является единицей оценки труда, но это не совсем верно, есть еще и моральная мотивация для выполнения работ.

В каких случаях заработанная плата не является стимулятором к выполнению работ:

  • она не является достаточной для работы товарно-денежной системы;

  • индивидуальная деятельность или выполнение работ затрудняются условиями администрирования.

Стимуляция работника не должна отражаться на показателях качества. С увеличением количества выпускаемой продукции оценка труда работников должна увеличиваться, а также работа в установленные временные интервалы.

Стимулятором к работе может выступать поощрение сотрудника выполняющего работу более качественно, чем остальные. В случаях непредусмотренных трудовым соглашением проводить оплату труда за трудности и сверхурочные работы.

Прогрессивный способ стимуляции труда

Каждый руководитель промышленного предприятия, а также малого бизнеса имеющего работников, задумывался об увеличении выпуска продукции при тех же условиях труда. Это можно достигнуть, применяя новые правила оценки труда сотрудников:

  • повышать заработную плату на определенный временной интервал для достижения какого-то результата, это вызывает азарт и трудовой энтузиазм;

  • выдавать премиальные бонусы не регулярно, только по итогам работы, это не даст привыкания к ним;

  • поощрять более опытных работников вознаграждением за труд, за их опыт и знания, это стимулирует молодых специалистов к профессиональному росту;

  • любую работу вредную для человека поощрять, не устанавливая нормативов.

Разные категории работающих людей реагируют по-разному на стимул в работе. На основе изложенного выше материала, можно сравнивать оценки труда.

Либеральная оценка труда

Современные оценки трудовой деятельности человека делятся: на жесткие или либеральные оценки труда.

Они различаются:

  1. Жесткий вид оценки деловой деятельности человека, это когда по установленной работодателем заработной плате сотрудник работает с удовлетворением или без него. Работа может иметь жесткий контроль.

  2. Либеральный вид, это когда работника устраивает или почти устраивает его заработная плата.

Либеральный вид имеет возможности:

  • работник может поменять сферу деятельности с такими же профессиональными навыками, на выше оплачиваемую работу;

  • выполнять работу по качеству лучше или хуже, не теряя заработной платы;

  • сотрудник имеет право обсуждать уровень оценки с работодателем своего труда.

Чем больше заработная плата у сотрудников, тем выше благосостояние населения. Нельзя забывать и про то, что расширяя производство, приумножая средства увеличиваются энергетические затраты, трудовые ресурсы, расходование материалов.

Прочитайте:  Сколько зарабатывает копирайтер и на что надеяться новичку

Получение максимальной оценки за труд (промышленный и нефтяной бизнес), который влечет расходование ресурсов страны должно быть не корректным желанием. Это желание определенного слоя нашего общества. Провести оценку трудовой деятельности человека в четких границах, нет ни каких возможностей, всегда будут вмешиваться какие-то факторы. Взаимоотношения между работником и работодателем в наше время являются основным показателем оценки труда.

источник: www.business-ideal.ru/pochemu-trud-po-raznomu-ocenivaetsya

У каждого трейдера должны быть определенные правила, по которым он работает. Рассмотрим в данной статье основополагающие принципы успешной работы на валютном рынке Форекс.

Правила успеха для спекулянта

1. Вдумчивость. Самые большие убытки происходят из-за необдуманных действий. Очень часто трейдеры принимают торговые решения под действием случая, а не на основе метода осознанного анализа фактов. Главная причина такого явления заключается в том, что трейдер теряет концентрацию во время торговли. А этого делать нельзя, иначе убытков не избежать.

2. Планирование. Без планирования успех на Форексе невозможен. Под планированием обычно подразумевают наличие торговой стратегии, которая позволяет трейдеру торговать грамотно и осознанно. Спекулянты, которые не используют в своей работе никаких стратегий, обречены на неудачу. В торговой стратегии должны быть предусмотрены такие показатели, как ожидаемая норма прибыли, метод и структура торговли, максимально возможная просадка в случае неудачных сделок. Пусть у вас лучше будет убыточная торговая стратегия, чем вы будете торговать бессистемно. Ведь в неудачную торговую систему можно внести коррективы, тем самым, улучшив ее. А хаотическая торговля не принесет никакой прибыли.

3. Управление капиталом. Успеха на Форексе могут добиваться только те трейдеры, которые умеют грамотно управлять своими деньгами. В этом вопросе важны даже не сами правила управления капиталом, а их исполнение.

Как видите, основные правила успеха в трейдинге носят психологический характер. Это обусловлено тем, что, теоретически, торговля на валютном рынке — это простое занятие. И любой человек за несколько месяцев может изучить основные теоретические знания и начать работу. Но на практике данными навыками могут пользоваться лишь единицы. Основной массе трейдеров всегда что-то мешает добиваться успеха. Ведь если обратиться к статистике, то зарабатывают на рынке Форекс только 10% трейдеров.

Чтобы добиться успеха на Форексе, вам понадобится трудолюбие и упорство. Вы должны побороть самого себя. Если сумеете это сделать, тогда вы будете получать прибыль на любом финансовом рынке.

источник: www.next-invest.ru/pravila-uspeha.html

Как добиться успеха? Нужно выполнять определенные правила

Как добиться успеха — этот вопрос себе задавали многие люди. Мы хотим добиться успеха в бизнесе, учебе, семейной жизни, во многих больших и малых начинаниях, но по настоящему действенных достигнуть желаемого мы не знаем. В данной статье поговорим о 17 невероятных правилах успеха, которые действуют в любой ситуации, для любой поставленной задачи. Можно сказать, что они универсальны, а практичность данных правил проверена не одним поколением успешных и богатых людей. Если вы являетесь читателем нашей рубрики «Правила бизнеса: советы миллионеров», то данные 17 правил не будут для Вас новым открытием. Ведь практически каждый миллионер, о котором мы писали, так или иначе в своих лекциях, интервью, выступлениях говорил про какое-то из правил, акцентировал на нем внимание. Можно сказать, что в этой статье собраны все самые мудрые мысли, весь опыт нескольких поколений, поняв который, вы сможете кардинально изменить свою жизнь уже сегодня.

Решайте проблемы сразу

Первое правило успеха заключается в том, что вы должны решать все проблемы по мере их поступления, и сразу, не откладывая в долгий ящик. Ведь проблемы имеют свойство незаметно накапливаться, и в один прекрасный день на вас свалится целая куча нерешенных задач, разгребать которые можно долгие месяцы. Запомните, что у успешных людей все структурировано, все четко и понятно. Действовать всегда нужно уверенно, быстро, решительно. Без лишнего раскачивания.

Работайте на себя

Второе правило успеха звучит так: «Вы должны создавать рабочие места, а не занимать их». Выкидывайте из головы мысль о том, что можно достигнуть успеха работая на кого-то. Только не в нашей стране. Никто не ценит рабочих, да и успеха тяжело достигнуть, если вы будете отдавать свои знания, силы и время в чужой проект. Работайте на себя, занимайтесь любимым делом, развивайтесь, и только тогда, когда работа станет высокооплачиваемым хобби, вы сможете по настоящему стать успешным.

Вы превыше всего

Личные интересы, желания и стремления должны быть приоритетом, превыше всего прочего. Вашу преданность вряд ли оценит начальство. Работая на фирме, вы будете приносить прибыль собственникам, и в тот момент, когда вы станете финансово невыгодным, от Вас избавятся без доли сомнения. Чем раньше вы начнете собственные цели ставить впереди планеты всей, тем быстрее вы добьетесь успеха.

Ставьте высокие задачи

Постоянно поднимайте планку своих доходов. Только начали бизнес, заработали первую 1000 долларов, и не останавливайтесь на этом. Ставьте задачей в следующем месяце удвоить сумму, через пол года заработать в 10 раз больше, а через год выйти на уровень в 25 раз превышающий заработок в первый месяц. Постоянно стимулируйте себя, будьте голодны к новым знаниям, новым целям, новым победам.

Общайтесь

Приобретение новых знакомых, заполучение полезные контактов, развитие партнерских и дружеских отношений — вот еще одна важная составляющая общего успеха вашего бизнеса. Старайтесь как можно больше общаться, принимать участие в различных симпозиумах, форумах, выставках. Как говорится, покажите себя, да и на других посмотрите. Замкнутость и боязнь общения — главный враг успеха.

Окружение прежде всего

«Скажи мне кто твои друзья, и я скажу кто ты» — в этой фразе заложен невероятный глубинный смысл. Если вы хотите быть успешных, богатым, счастливым, то должны окружить себя такими людьми, общаться с ними, перенимать знания и видения мира. Бегите от тех, кто не верит в Вас, кто говорит, что вы ничего не стоите и никогда не достигните поставленных целей. Как правило, такие люди сами являются неудачниками, и общение с ними не принесет ничего полезного. Ваши друзья должны быть оптимистами и победителями по жизни.

Не забывайте про ответственность

Помните, что как только вы начнете больше зарабатывать, как начнете свое дело, наймете команду, то на ваши плечи взвалится груз ответственности. Она будет разной: ответственность перед сотрудниками, которым вы даете надежду на долгую и стабильную работу, перед партнерами, перед обществом, и, в конце концов, ответственность перед самим собой. Не бойтесь быть ответственным за результат своих действий.

Делай здесь и сейчас

Вам постоянно не хватает денег? Это весомый аргумент для того, чтоб задуматься о начале собственного бизнеса. А если денег вообще нет, то дело нужно открыть прямо сегодня. Не сидите сложив руки и повесив нос, ищите пути выхода из сложившейся ситуации, старайтесь думать шире, находить интересные решения и необычные ответы. Поверьте, вокруг нас всегда есть десятки возможностей, только нужно научиться их видеть и выбирать оптимальные именно для Вас. Главное желание что-то делать, а возможность сама найдется.

Прочитайте:  Amway: отзывы о продукции и способе ее продажи

Пассивный доход

Еще одним шагом к успеху является пассивный доход. Как говорил Рокфеллер: «Я лучше буду получать по 1% от работы 100 людей, нежели 100% от своего труда». Стремитесь к тому, чтоб создать компанию, которая будет приносить прибыль при незначительном вашем вмешательстве. Тогда будет больше свободного времени для новых дел, новых целей и успехов.

Инвестируйте

Очень много успешных людей являются инвесторами. Заработав на каком-то одном проекте, они предпочитают не создавать новый, а лучше проинвестируют успешный стартап. Если видите перспективу в каком-то деле, то рискните и вложите в него денег. Успех приходит к решительным и рисковым, а где как не в инвестировании можно получить подобные качества.

Найдите хороший стимул

Стимул — это то, что будет Вас заставлять двигаться, развиваться, достигать новых вершин. Хорошим стимулом могут статьи истории успеха различных людей, советы и рекомендации миллионеров, или же бизнес книги. Всю необходимую информацию вы найдете в разделах нашего сайта.

Задавайте себе вопросы

Очень часто человек не может достигнуть успеха, ведь не знает что делать, к чему стремиться, зачем все это. Попробуйте сами себе задать вопросы: Кто я такой? Что я умею и насколько мои знания уникальны? Для чего я здесь? Что я буду делать, если заработаю много денег? Чего я хочу добиться? Старайтесь максимально честно отвечать на поставленные вопросы, не обманывайте самого себя. Путь к успеху начинается с внутренних ответов.

Мечтайте и стремитесь

У Вас обязательно должна быть мечта. Нельзя жить, развиваться и достигать вершин не имея мечты, не виде того, к чему нужно стремиться. Мечта станет стимулом, который будет заставлять Вас просыпаться каждое утро, выполнять работу, поздно ложиться, недосыпать, но знать, что все это вы делаете не напрасно, что в конечном итоге вы достигнете того, о чем мечтаете.

Помогайте другим

Вы не заметили, что многие успешные люди с радостью помогают другим, являются меценатами, жертвуют деньги на благотворительность, открывают свои фонды. Кто-то может сказать, что они такими стали уже после того, как достигли успеха, но уверяю, что это не так. Если человек добрый, открытый, готов откликнуться на просьбу других и помочь в сложной ситуации, то и судьба ответит тем же. Помогайте окружающим, и Вам помогут в сложную минуту.

Ведите дневник успеха

В одной из наших прошлых статей, уже было акцентировано внимание на том, что стоит вести дневник успеха. В него записывайте все свои планы и задачи, а после их достижения, описывайте результат, хвалите себя и ставьте новые, более серьезные цели. Как правило, негатив мы можем дольше помнить, и если наступит такой момент, что вы опустите руки, нахлынет плохое настроение и желание работать пропадет напрочь, то возьмите свой дневник успеха, перечитайте все, вспомните победы и достижения, какой ценой они достались, какие эмоции вы испытывали. Поверьте, что хандра моментально пропадет.

источник: www.biz-anatomy.ru/vse-stati/lichnostnyj-rost/kak-dobitsya-uspexa-17-neveroyatnyx-pravil-uspexa

Даже успешные люди, которые сумели реализовать свои главные цели в жизни, иногда пытаются выяснить, какие правила помогают успешно трудиться, чтобы получить максимальный результат при адекватной затрате сил и ресурсов.

Какие же правила помогают успешно трудиться

В современном ритме жизни многие люди превращаются в подобие механизмов, которые функционируют по отлаженной схеме: пришел на работу, выполнил свои ежедневные обязательства, сделал отчет, предложил начальству пару новых идей, поехал домой. И так каждый день. Самое страшное, что этот алгоритм относится, как к низкооплачиваемым рабочим специальностям, так и к серьезным специалистам в своей отрасли, а иногда и к руководящим должностям!

Если проанализировать результаты социологических исследований, а также показатели статистики, мы получим неутешительный результат — большинство трудоустроенных граждан РФ, мягко говоря, не любят свою работу. Как можно успешно трудиться, если работа вызывает негативные чувства? О каких достижениях можно говорить, когда половина сотрудников любой фирмы или государственного учреждения через каждые 15 минут смотрит на часы, подсчитывая время до окончания рабочего дня? Специалисты, изучающие данный вопрос, пришли к выводу: любая успешная деятельность связана, в первую очередь, не с большой зарплатой, премиями, бонусами, «левыми» доходами, а с личным моральным удовлетворением от того, чем Вы занимаетесь.

Мы так же рекомендуем ознакомиться с 2 разделами — «истории богатых людей» и «бизнес цитаты» в них Вы найдете много умных мыслей на эту тему, от долларовых миллионеров, таких как — Ричард Брэнсон, Эндрю Карнеги, Дональд Трамп, Роберт Кийосаки и многих других.

Полезные советы, которые помогут изменить отношение к работе

Прежде всего, попытайтесь вспомнить все важные моменты, которые сыграли решающую роль при выборе данного места работы. Чтобы Вам было проще сориентироваться, внимательно изучите следующие факторы:

  • высокая зарплата;

  • возможность получить полезный опыт;

  • хороший, дружный коллектив;

  • возможность работать по специальности;

  • начальник, с которым всегда можно найти общий язык;

  • удобное месторасположение фирмы;

  • перспектива карьерного роста;

  • удобный график работы.

На следующем этапе Вам необходимо проанализировать, насколько Ваши ожидания по поводу нового места работы оправдали себя. Возможно, зарплата оказалась не такой высокой, а в коллективе много завистников и стукачей, да и другие положительные моменты, о которых Вам говорили при приеме на данную должность, лопнули, как мыльный пузырь.

Тогда есть смысл подумать о новом месте работы, иначе Вы не будете получать моральное удовлетворение, которое является основой не только счастливой жизни, но и финансового благополучия. Если в выше представленном списке Вы нашли хотя бы два пункта, соответствующие Вашей ситуации, тогда есть реальные шансы изменить отношение к работе и сделать ее источником положительных эмоций и финансовой стабильности. Для этого Вы должны чувствовать себя на рабочем месте, как двадцатилетний спортсмен: бодрым, веселым, энергичным и хорошо отдохнувшим. Основа всего этого — четкий распорядок дня и занятие физкультурой.

Если у Вас не хватает силы воли, чтобы заставить себя бегать по утрам, тогда нужно выполнять самые простые упражнения, которые способствуют укреплению здоровья и поднятию настроения. Во всемирной паутине можно найти массу самых разнообразных способов утренней зарядки. Даже несколько элементарных упражнений помогут Вам получить положительный заряд энергии на весь день. После занятия физкультурой нужно принять контрастный душ, который поможет быстрее проснуться, а также будет способствовать укреплению иммунной системы. Калорийный завтрак, состоящий из полезных продуктов (данный вопрос является индивидуальным, его нужно согласовывать с диетологом), способствует высокой производительности труда, независимо от специфики Вашей работы.

Прочитайте:  Как рассчитать декретные выплаты?

Для тех, кто ведет малоподвижный образ жизни необходимо не только делать утреннюю зарядку, но и в течение дня выполнять различные физические упражнения для профилактики целого ряда различных заболеваний. Чтобы не загружать свой мозг лишней информацией и не отвлекаться в течение дня на организационные вопросы, нужно составлять детальный план своих дел. Некоторые предпочитают делать это вечером (на следующий день), другие — рано утром, после зарядки и душа. Самое главное при планировании своего рабочего дня — ставить реальные цели. Лучше немного занизить «планку» поставленных задач, чем перегружать себя работой, а в конце дня испытывать чувство неудовлетворенности от того, что не успели сделать все, что было запланировано.

Когда у Вас выработается привычка записывать в ежедневник все задачи, которые требуют немедленного решения, Вы научитесь равномерно распределять нагрузку, не будете откладывать неприятные дела на конец дня, недели, месяца и т.д. Это даст возможность избежать стрессовых ситуаций, поможет выработать строгую внутреннюю дисциплину, сведет к минимуму необходимое время для решения неприятных вопросов, а также Вы заработаете репутацию пунктуального и ответственного человека в своем кругу общения. На работе лучше заниматься производственными вопросами, не отвлекаясь на развлечения и решение посторонних вопросов (например, общение с друзьями по телефону или переписку в социальных сетях).

Каждую свободную минуту используйте для самообразования или изучение всего, что связано с деятельностью компании, в которой Вы работаете. Это позволит Вам более компетентно общаться с начальством, быть всегда впереди среди коллег, а в конечном итоге — Ваши шансы подняться по карьерной лестнице будут расти в геометрической прогрессии. Чтобы повысить эффективность всех вышеизложенных советов, при условии, что Вы будете их придерживаться, нужно не только хорошо работать, но и уделять время для отдыха, который должен быть всесторонним и полноценным. Выходные и отпуск проводите так, чтобы вообще не «пересекаться» с вопросами по работе. Дома, в кругу семьи, старайтесь избегать разговоров о Вашей деятельности, кроме тех случаев, которые могут заинтересовать и порадовать родных людей.

Что нужно, чтобы стать богатым человеком

Если Вам удалось кардинально изменить отношение к своей работе, Вы научились рационально планировать свои действия, выработали строгую внутреннюю дисциплину, а также знаете, как с максимальной пользой использовать свободное время, значит, у Вас есть все предпосылки, чтобы попасть в категорию богатых и счастливых людей. На вопрос, чем богатый человек отличается от бедного, можно получить массу ответов, которые затрагивают внешнюю оболочку, но не раскрывают его главную суть. И не зря данная статья начинается именно с вопроса об отношении к работе и умении планировать свои действия, включая одну из важнейших составляющих нашей жизни — отдых.

Миллионер может одеваться в самую дешевую одежду, ездить на скромном автомобиле и ничем не выдавать свой высокий социальный статус. Главная ценность заключается не в золотых «побрякушках» или костюмах, которые сделали на заказ лучшие модельеры в мире. Это человек среднего достатка (чаще всего обладающий плохим вкусом и стремлением к «показухе») может надеть дорогие часы и костюм, которые куплены на последние деньги и составляют больше половины всего его состояния, а главное богатство миллионера не связано с материальными ценностями, оно находится в его голове.

Большинство читателей уже догадались, что речь идет о мышлении. Но это не значит, что каждый из нас, не сумевший заработать большое состояние, обречен на бедность. Первая часть статьи является практическим уроком для изменения образа мышления, а также своеобразным тестом, результат которого будет иметь вполне материальную оценку. Если Вы научились следовать вышеизложенным советам, Вас обязательно ждет, как минимум, новая должность и значительное повышение зарплаты. Конечно, никто не станет миллионером через неделю или месяц, но данный шаг будет первым успешным действием на пути к успеху. Проведем детальный анализ отношения богатых людей к обычным вещам и их образу мышления.

  1. Человек, сумевший заработать серьезное состояние, очень бережно относится к своему времени и деньгам. Он не будет сидеть сутки напролет возле телевизора или без всякой причины пьянствовать с друзьями в дорогом ресторане. Состоятельный бизнесмен всегда оценивает каждый свой шаг или решение, а также прогнозирует их возможные последствия. Планирование, о котором мы так много говорили в первой части статьи, является неотъемлемой частью жизни каждого миллионера.

  2. Отдых богатого человека — стопроцентная необходимость для восстановления моральных и физических сил. Для него отводится столько времени, сколько нужно, чтобы прийти в полную «боевую» готовность и продолжать успешно заниматься своими делами. Практически все состоятельные люди — трудоголики, которые не понимают, как можно полдня проваляться на диване возле телевизора. Ведь это занятие, если разобраться, не восстанавливает силы и не укрепляет здоровье, значит (с позиции миллионера) является абсолютно бессмысленным и даже вредным для любого думающего человека.

  3. Еще раз вернемся к первой части статьи, в которой делался акцент на том, что Вы должны любить свою работу. В идеале, необходимо постараться превратить свое хобби в профессиональную деятельность. Тогда получится полный набор всех составляющих для достижения успеха: Вы любите свое дело, оно приносит Вам прибыль, Вы являетесь профессионалом высокого уровня в данной сфере деятельности. Многие состоятельные бизнесмены заработали свой первый миллион, занимаясь делом, которое приносило им, в первую очередь, моральное удовлетворение.

  4. Большинство миллионеров, покупая вещи для ежедневного пользования, в отличие от людей среднего достатка, не обращают внимание на имя производителя, они ориентируются на качество продукции. Одежда должна быть не от Версаче, а удобной, практичной и служить не один сезон. Молоко лучше покупать не в дорогом супермаркете, а у бабушки, которая кормит свою корову экологически чистой травой.

  5. Нормальный сон, качественное питание, полноценный отдых и другие вещи, оказывающие влияние на здоровье человека, играют ключевую роль в жизни каждого миллионера. Состоятельные люди никогда не будут экономить на том, что имеет отношение к продолжительности и качеству жизни. Зачем миллионы долларов, если у Вас каждый день болит печень, а врачи ничего не могут с этим сделать?

  6. Богатые люди отлично знают, что они хотят в этой жизни и с удовольствием инвестируют деньги в проекты, которые принесут им не финансовую прибыль, а моральное удовлетворение.

    источник: www.business-ideal.ru/kakie-pravila-pomogayut-uspeshno-truditsya

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: