Приказ 117 МВД РФ является одним из основных нормативных документов, регламентирующих порядок розыска и поиска лиц, связанных с совершением преступлений. Он определяет процессуальные требования, действия и инструкции для сотрудников подразделений МВД РФ и других органов, участвующих в розыске.

Порядок розыска, установленный приказом, включает широкий спектр мероприятий, начиная от обнаружения факта пропажи лиц и получения информации о преступлении, и заканчивая рассмотрением заявлений о нарушениях в процессе розыска и прекращением его в случае обнаружения разыскиваемого.

Приказ 117 МВД РФ устанавливает требования к проверке информации о лицах, подозреваемых в преступлениях, об исчезновении безвестных или разыскиваемых лиц, а также о совершении против них преступлений. Он подразумевает проведение проверки наличия у лиц, состоящих на учете в органах внутренних дел, руководителями или иными лицами, связанными с компанией или сервисом, информации о делах, прошлых преступлениях или совершении обвиняемого преступлений.

Приказ 117 МВД РФ о Розыске Лиц

Приказом 117 МВД РФ установлены особенности и требования к розыску лиц, в том числе подозреваемых, обвиняемых или виновующихся в совершении преступлений, а также лиц с незаконным пребыванием, лиц, объявленных в розыск по результатам проверки в отношении пропавших без вести, пострадавших в результате происшествий, сообщений о подозрительных или иных происшествиях, заявлений о розыске в компаниях, органах внутренних дел, УИС, УВД.

Целями розыска являются:

• обнаружение лиц, связанных с преступлениями или иными процессуальными действиями;
• искреннее ориентирование подразделений органов внутренних дел о лицах, участвующих в разыске;
• устранение причин, обусловивших исчезновение лиц;
• незамедлительное информирование руководителя органа внутренних дел о результате прокурорской проверки розыскных дел;
• своевременное и безопасное прекращение действий преступников;
• обеспечение органов внутренних дел информацией о преступлениях, инициативах и иных истребованиях, а также о возможных изменениях в установленном порядке;
• проверка сообщений о преступлениях, поданных физическими и юридическими лицами;
• проверка личных данных лиц и процессуальных документов в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
• установление личности безвестно отсутствующего или погибшего лица на основании данных о его внешности, вещественных и иных доказательств;
• разыск и обнаружение пропавших без вести детей;
• осуществление мер по профилактике и предупреждению преступлений.

Для реализации этих целей розыска установлены следующие основные аспекты:

1. порядок рассмотрения и проверки сообщений о преступлениях, поданных физическими и юридическими лицами, а также тайники;
2. порядок оформления протокола о розыске, его содержание и утверждение;
3. порядок организации проверки по заявлениям о розыске, поданным в компаниях, органах внутренних дел, УИС, УВД, и проведению проверок по приходу;
4. порядок организации розыска в компаниях, органах внутренних дел, УИС, УВД;
5. порядок организации розыска, проверки, ориентирования и поиска заёмщика, незаконно уклоняющегося от исполнения решений судов или оператора;
6. порядок организации процедуры разыска и обнаружения пропавшего без вести в компаниях, органах внутренних дел, УИС, УВД;
7. порядок обеспечения дежурной службы кадровыми заявлениями на проверку сообщений о преступлениях, поданных физическими и юридическими лицами;
8. порядок оформления протоколов о розыске, проверке;
9. порядок рассмотрения и утверждения материалов протоколов о розыске, проверке;
10. порядок участия и информирования руководства кадровой службы о проведении розыскных и других мероприятий.

Источник: приказ МВД РФ от 24.09.1997 № 117 «О розыске лиц»

Особенности и требования

При выполнении розыска лиц, осуществляемого в рамках Приказа 117 МВД РФ, следует учитывать ряд особенностей и требований.

Проверка и информирование

Основная цель розыска – проверка личных дел об ином и или установление местонахождения разыскиваемых лиц. Для этого следует выполнять проверку информации, полученной от подразделений быстрой розыска, органов внутренних дел, УИС, подозреваемых лиц, пострадавших и/или пострадавших от преступлений, а также сообщений о происшествиях и преступлениях.

При обнаружении безвестным лицом разыскиваемого или лишившегося свободы преступника необходимо незамедлительно проинформировать органы внутренних дел и составить протокол или дежурной информации.

Порядок действий

При розыске лиц следует придерживаться определенного порядка действий. Сначала необходимо провести проверку информации о пропавшем лице совместно с ОВД на основании заявлений родственников или иных физических лиц. Затем провести проверку личных данных о разыскиваемом лице в ИП-деятельности компании, в которой он работал или выполнял любые виды услуг.

Для подтверждения личности разыскиваемого лица могут быть использованы ориентирования на основе литературы, сервиса поиска лиц и иной информации.

Процессуальные аспекты

При розыске лиц необходимо выполнять процессуальные требования, включая прекращение процесса по делам о розыске в случае обнаружения обвиняемого лица и/или преступника.

Проверка и информирование руководителя органов внутренних дел является важной частью процесса розыска. В случае исчезновения членов органов полиции или подразделений быстрой розыска необходимо провести проверку и информировать руководителя о произошедшем незамедлительно.

Таким образом, организация и проведение розыска лиц, требует соблюдения ряда особенностей и требований с целью эффективного и успешного поиска разыскиваемых лиц.

Проверка сотрудника

Проверка сотрудника может быть проведена по различным аспектам. В частности, необходимо проверить его связи с преступлениями или происшествиями, которые могут быть связаны с его работой в органах внутренних дел или других компаниях.

Проверка сотрудника должна быть проведена с незамедлительным обнаружением и ориентированием вида розыска и руководителя за последним. В рамках этой проверки обычно проводится проверка личных данных сотрудника с помощью сервиса розыска лиц. При обнаружении каких-либо фактов, связанных с розыском, необходимо немедленно сообщить руководителю и подразделениям, участвующим в розыске.

Порядок проверки сотрудника:

1. Проверка действующего положения сотрудника в должности.
2. Проверка наличия информации о порядке рассмотрения протокола об административном правонарушении или обвинении сотрудника.
3. Проверка наличия информации о рассмотрении протокола ОВД или информации о рассмотрении уголовного дела в отношении сотрудника.
4. Проверка наличия информации о рассмотрении УИС в отношении сотрудника.
5. Проверка наличия информации о рассмотрении личного дела сотрудника.

Проверка сотрудника касательно розыска лиц:

В рамках проверки сотрудника в отношении розыска лиц проверяется наличие информации о его участии в исчезновении или поиском безвестного места нахождения разыскиваемого лица, либо лица, которое является объектом розыска. Также проводится анализ информации о связях с разыскиваемыми лицами и органами, участвующими в розыске.

В рамках проверки сотрудника также могут проводиться проверки его связей с другими компаниями или партнерами, осуществляющими деятельность в сфере розыска или безопасности. Это может включать проверку связей с должностными лицами компаний-партнеров и участие в различных операциях совместно с представителями таких компаний.

Юридическая консультация онлайн