Кто такой удаленный работник и как его найти

Современный бизнес предлагает поистине огромные и уникальные возможности для предпринимателей. Запустить успешный бизнес можно не выходя из дому — в интернете, однако для дела вам понадобится целая команда удаленных работников. Где же их найти и как они будут работать через интернет?

Давайте рассмотрим создание интернет-бизнеса и наем удаленных работников на примере. Допустим, вы хотите запустить новостной сайт и зарабатывать на трафике, партнерских программах, рекламе. Для того чтобы запустить такой бизнес, понадобится немало специалистов — веб-программист, дизайнер-верстальщик, сео-специалист, контент-менеджер, копирайтер, редактор или администратор сайта. Все эти сотрудники могут работать на дому, поэтому арендовать офис и приглашать их на ставку совсем необязательно. Вместо этого вы находите фриланс сайты и подаете объявления о том, что требуется сотрудник для работы на дому. Находится много претендентов, среди которых вы выбираете тех, кто вам больше понравился, и начинаете сотрудничество.

То есть удаленный сотрудник, это работник, который нанимается для работы через интернет, а не в офисе. Он будет выполнять свои обязанности, отчитываться о проделанной работе и получать оплату за работу, однако все это происходит дистанционно.

Преимущества удаленного сотрудничества

Сегодня все больше работодателей подают объявления на фриланс сайтах о том, что требуется сотрудник для работы на дому в той или иной сфере. Одним требуется программист, другим дизайнер и чаще всего работа оказывается временной. Это очень удобно для работодателя, ведь если бы вы организовывали работу в офисе, то не могли бы взять человека буквально на два месяца. Что делать, если требуется лишь запустить сайт, а дальше работа программиста и дизайнера уже не нужна, ведь проектом может заниматься администратор, контент-менеджер и пару других специалистов? В этом и заключается главное преимущество удаленной работы.

Вы нанимаете человека не на ставку, а для выполнения конкретной работы. Задания закончились — вы оплачиваете работу и прощаетесь с временным работником.

Второе важное преимущество, которое несет в себе сотрудник на дому, это стоимость его работы. Вы можете разместить на фриланс сайте объявление о том, что требуется сотрудник на дому за откровенно низкую плату, минимально возможную за подобную работу, и вы увидите, сколько претендентов окажется на ваш проект. Некоторые фрилансеры ценят свою работу очень высоко, другие готовы выполнять задания за сравнительно небольшую плату. Особенно это чувствуется, когда ваш сотрудник на дому оказывается из другой страны, например из Беларуси или Украины. Работу выполняют исполнители отлично, а просят за нее иногда просто смехотворные суммы, однако конечно, если вам нужен надежный сотрудник, то слишком экономить при его поиске тоже не стоит.

Где искать удаленного сотрудника?

Существует два основных типа площадок для поиска работника в интернете. Первый тип — это традиционные сайты о работе. Необходимо разместить вакансию и претенденты на работу начнут присылать вам свои резюме. Впрочем, обычно традиционные площадки для поиска работы привлекают сотрудников, которые желают найти постоянную офисную работу, а не подработку в сети.

Второй вид сайтов, где может быть найден сотрудник на дому, это специализированные фриланс биржи. Именно здесь можно легко найти работника для вашего проекта — причем быстро и дешево. Такие сайты обычно имеют в базе десятки и сотни тысяч фрилансеров самых разных профессий.

На фриланс биржах зарегистрировано как много новичков, так и специалистов высокого класса, так что при желании тут можно найти и временного работника, и сотрудника для постоянной занятости.

Как выгодно нанять работника через интернет?

Несомненно, заказчика волнует не только где найти хорошего сотрудника, но и как это сделать наиболее выгодно. На самом деле схема поиска удаленного работника довольно простая — вам необходимо прежде всего зарегистрироваться на сайте с вакансиями удаленных сотрудников. Далее сформулируйте задание и опубликуйте его в соответствующей категории сайта.

Например, вам требуется СЕО-специалист по продвижению интернет-проекта. В этом случае укажите в описании проекта, какие обязанности должен выполнять сотрудник на дому, попросите написать претендентов о себе, своем опыте и привести примеры их работ.

Можете указать в описании работы конкретную сумму зарплаты, но можно поступить и хитрее — попросите самих претендентов назвать стоимость своей работы. Таким образом, вы получите минимальную цену за работу, ведь фрилансеры будут конкурировать и стараться предлагать стоимость пониже, ведь все хотят заполучить работу.

Далее вам остается лишь выбрать среди претендентов тех, кто предложил невысокую стоимость, и изучить их профили. Поинтересуйтесь, как долго сотрудник на дому зарегистрирован на сайте, как много выполнил проектов и какого именно направления, почитайте отзывы о работе фрилансера. Конечно, предпочтение стоит отдать претенденту, который имеет высокую репутацию, давно зарегистрирован на сайте и имеет достойные примеры работ.

Смотрите видео — Как найти удаленного работника с Work-zilla

Как проверить претендента на удаленную работу?

Не спешите нанимать фрилансера — выберите трех лучших претендентов на вашу вакансию с хорошей репутацией и подходящей стоимостью работы и предложите им выполнить тестовое задание. Конечно, если вы итак уверены в одном из специалистов, то можно пропустить данный шаг и начать непосредственное сотрудничество, однако тестовое задание позволит убедиться на 100%, что сотрудник на дому вам подходит.

Тестовое задание должно быть правильно сформулировано и содержать в себе элементы будущей работы на данной вакансии. К примеру, если вы ищите переводчика на сайт, то предложите ему выполнить перевод фрагмента текста тематики, которая связана с вашим бизнесом. В итоге, претенденты выполняют тестовое задание и вы нанимаете лучшего специалиста из лучших по минимальной цене.

Прочитайте:  Как правильно написать заявление на отпуск

Несомненно, можно упростить поиск удаленного работника, однако в этом случае вы рискуете нанять ненадежного или недостаточно компонентного специалиста.

Как видите, процесс поиска и приглашения на работу удаленного работника не такая и сложная задача. Все что вам требуется, это создать профиль на одной из фриланс бирж, сформулировать задание или вакансию и проявить терпение при выборе сотрудника среди многих претендентов. Именно так можно нанять сотрудника на дому недорого, который позволит вам сэкономить и успешно развивать собственный бизнес в интернете.

Могу ли я начать работать удаленно без опыта и навыков?

Удаленная работа без опыта и специальных навыков — возможно ли это? Сегодня я хочу ответить на этот распространенный вопрос, который мне часто задают. Почему-то многие считают, что для того, чтобы начать работать удаленно, нужно уметь программировать или быть гуру по работе с компьютером.

Если вы прочтете мою статью про то, что такое удаленная работа,то узнаете, что есть много интернет-профессий, где требуются базовые навыки работы на компьютере.

Как я начал работать на дому без опыта

Год назад, когда я стал находить в интернете возможности начать удаленно работать на дому, у меня тоже не было никакого опыта. Читая истории ребят в книге «Переход на удаленную работу», я увидел, что у большинства из них не было опыта и навыков.

Кто-то просто перевел свою деятельность в интернет, а кто-то начал учиться своему направлению с полного нуля. Первый вопрос у меня возник после прочтения этой книги: чем я могу заняться в интернете?

Тогда у меня было 3 варианта, чем я мог заняться без опыта:

  1. Копирайтинг — написание статей. Но тогда я еще не понимал, для чего нужно учиться писать.
  2. Администратор групп ВКонтакте — чем я начал заниматься и занимался этим почти 8 месяцев, стабильно зарабатывая больше 20 тыс. рублей.
  3. Личный помощник руководителя.

Эти 3 профессии для меня были наиболее подходящие, я понимал их суть и что нужно делать. Конечно, вы знаете, что обучение удаленной работе, которое я проходил в тот момент, помогло мне стартануть и выйти в первый месяц на доход, на который уже можно было жить. Но изучал я свое направление самостоятельно.

Первая моя специальность в удаленке, в которой не надо иметь как такового опыта, была — администрирование групп ВКонтакте. У меня было несколько групп, за раскрутку которых мне платили от 150$ в месяц.

Работа с группой состояла в следующем:

  • Оформление
  • Наполнение контентом
  • Модерация комментариев
  • Ответы на вопросы участников
  • Реклама группы
  • Проведение конкурсов и розыгрышей

Совершенно простые действия, которые помогли начать зарабатывать на дому без опыта и содержали меня, пока я изучал другие направления.

Параллельно ведению этих групп, я самостоятельно с нуля создал свой блог на основе бесплатных обучающих курсов, которые есть в интернете и также начал искать заказы по созданию и настройке блогов.

Удивительно, но все, что мне раньше казалось непонятным и невозможным, после изучения стало простым и легким.

Навык поиска работы в интернете я раскачал настолько, что могу теперь найти любую вакансию и устроиться, не имея специального образования и опыта. Все дело в нашей уверенности. Я уверен и знаю то, что любой интернет-профессии могу обучиться за очень короткий срок — от нескольких дней до месяца.

Удаленная работа без опыта есть для каждого

Исходя из моей истории и историй моих друзей, реально найти удаленную работу, не имея опыта — очень просто.

Опять же, вы не можете найти удаленную работу, потому что вы не умеете ее искать и у вас нет опыта в этом. Навык поиска работы тоже нужно изучать, как и вашу специальность, в которой вы хотите развиваться.

На первом этапе возьмите любую профессию и начните на ней зарабатывать хотя бы 5-10 тыс. рублей. Без опыта будет сложно, но зато у вас появится уверенность в своих силах. Изучая одно направление, вам откроются еще десятки возможностей удаленной работы.

Вакансии, которые можно найти без опыта и специальных знаний

Чтобы узнать, что нужно делать и как, достаточно бесплатной информации в интернете.

  • администратор в социальных сетях
  • рерайтер, копирайтер
  • обзвонщик
  • личный помощник
  • модератор на сайте
  • аккаунт-менеджер
  • youtube-менеджер

Возможно, то, чем вы занимаетесь оффлайн, тоже можно применить в онлайне, вы просто не знаете, как это сделать. Поэтому, пишите возникшие вопросы в комментариях. Расскажите, чем вы сейчас занимаетесь, и я подскажу, как вы можете начать работать удаленно.

Интернет давно перестал быть только развлечением. С помощью всемирной паутины люди заводят новые знакомства, находят инструкции, учатся и даже зарабатывают деньги. Последнее вызывает больше всего интереса. Получать деньги, сидя дома — мечта многих людей, осуществить ее не так уж сложно.

Удаленная работа, чем можно заняться? Все зависит от ваших навыков, знаний и интересов. Если одним пользователям подходят самые простые задания, то другие готовы выполнять заказы за десятки тысяч рублей. Есть и те, кто смотрим в будущее, и трудится исключительно за перспективы. Рассматривать нужно все способы.

Прочитайте:  Почему не звонят после собеседования и не берут на работу: если работодатель не перезванивает, что делать

3 варианта удаленной работы

В сети постоянно появляются разные инструкции и статьи о заработках. К сожалению, многие из них создаются мошенниками. Даже если не просят делать вклады, это может оказаться обманом. Чтобы точно получить деньги за проделанную работу, необходимо использовать проверенные методы:

1. Сервисы почтовых рассылок.

Еще вначале 2000х появились почтовики, с которыми пробовали зарабатывать все новички. Несмотря на то, что прошло много лет, они не потеряли актуальность. Это легко объяснить, ведь в данных сервисах предлагаются самые простые задания. Никаких вложений не нужно, просто регистрируешься и сразу приступаешь к работе:

Не такая высокая оплата, зато все просто и уже через пару часов можно выводить заработанные деньги. На кликовых спонсорах еще предлагаются дополнительные способы заработка. Где-то можно продавать тексты, где-то даже предлагают авто заработок. В каждом сервисе еще есть партнерская программа (заработок на привлечении работников).

2. Написание статей.

Данный метод приносит намного больше прибыли, но и работа сложнее. Называется эта деятельность копирайтинг и если она вас заинтересует, читайте про заработок на Etxt. Что нужно делать? Продавать готовые тексты, тематика не играет роли, потому что сайтов создано очень много, а их чем-то нужно наполнять:

Авторы используют все свои знания, при большом желании, такая удаленная работа может превратиться в основной источник дохода. Обратите внимание на цены, их копирайтеры выставляют самостоятельно. Чем выше рейтинг и чем крупнее статья, тем больше денег можно получить с покупателей.

3. Заработок на своем сайте.

Зачем трудиться на кого-то, когда можно запустить свое дело. Любой новичок может создать сайт без знаний программирования и web дизайна. Обычный блог (как Next Invest), который нужно будет наполнять интересными статьями. Кстати, вам могут пригодиться биржи для покупки текстов (о них рассказывалось выше). Откуда возьмутся деньги? С размещения рекламы:

С одного тизерного блока от TeaserNet можно получать свыше 30 000 рублей в месяц, но для этого нужно плотно заниматься раскруткой. Если есть деньги, все будет проще, закупаешь статьи и рекламу, размещаешь рекламу, получаешь прибыль. Перспективы солидные, сайт можно развивать до любых высот.

Любым из этих способов можно обеспечить себе доход, а насколько он будет большим, зависит только от работы. Кому нужны приличные суммы, тот должен трудиться много и активно, ни о какой халяве здесь не может идти речи.

Другая удаленная работа

Представленные выше способы, это далеко не все, на чем можно зарабатывать в сети. Есть еще много альтернативных вариантов. Если вам не подходит ни один из представленных методов, попробуйте следующие виды заработка:

  1. Привлечение рефералов — на любые сайты, где доступен заработок. Почтовики и биржи копирайтинга тоже подойдут. Приглашать людей можно с форумов, через комментарии, социальные сети.
  2. Продажа площадок в соц. сетях — это могут быть как группы, паблики, так и аккаунты. Сначала их потребуется раскрутить, а потом искать покупателей. На личном опыте убедился, что барахолки для определенных городов, стоят приличных денег.
  3. Продажа фотографий — интересный способ для творческих людей, но чтобы им воспользоваться, нужно обладать качественной техникой, хоть какими-то знаниями и навыками работы с графическими редакторами.
  4. Создание инфопродуктов — кто-то успел построить на этом бизнес. Продажи электронных книг, видео курсов, руководств и многого другого дело прибыльное. Создаешь товар один раз, а продаешь копии в любом количестве.
  5. Заработок Bitcoin — у этой криптовалюты курс продолжает расти, а для добычи крипто денег придумано много сервисов. Есть даже программы, которые автоматически генерируют виртуальные монеты.
  6. Букмекерские конторы — для спортивных ставок придумано много хитрых стратегий, помогающих чаще выигрывать. Если вы поклонник спорта, опирайтесь на собственные знания, составляйте грамотные прогнозы.
  7. Бинарные опционы — те же ставки, только на курсы валют и стоимость прочих активов. С одной сделки выплачивается до 90% прибыли. Например, попробуйте угадать, сколько завтра будет стоить доллар (больше чем сегодня или меньше).

Под любые знания и навыки можно найти подходящую удаленную работу. Главное не ждать у моря погоды, постоянно что-нибудь предпринимая. И не забывайте о развитии, улучшайте навыки, даже если выберите самый простой заработок.

В интернете никому не важно, сколько лет, какое образование и с какого города человек. У всех одинаковые возможности и шансы. Начинайте строить карьеру сегодня, чтобы уже завтра не начинать все с нуля.

Еще не так давно работу сотрудников без офиса представить было попросту невозможно. Однако интернет открыл поистине уникальные возможности для бизнеса. Теперь организовать работу офиса можно по сети, без надобности арендовать помещение, без географических барьеров при найме сотрудников и без лишней головной боли. Как же обеспечить работу виртуального офиса?

Если вы не знакомы как следует со сферой удаленной работы, то вас наверняка удивляет и даже настораживает вариант работы на дому. Однако в современном мире уже огромная часть работы налажена именно через интернет.

Удаленная работа представляет собой вид занятости, при которой задания выполняются дистанционно и весь процесс коммуникации между сотрудниками и начальством происходит удаленно. Конечно, для тех, кто привык работать в офисе, виртуальный вариант занятости может показаться несерьезным в первое время, но вы совсем скоро привыкните к тому, что нет никакой необходимости снимать офис.

Удаленная работа имеет множество своих преимуществ — это не только экономия, которая наблюдается буквально во всем, это еще и удобство, когда рабочий график каждый сотрудник может подстроить под себя.

Прочитайте:  Работа в Интернете: плюсы и минусы удаленной работы онлайн

Как найти удаленных сотрудников?

Один из самых первых вопросов, который возникает при желании организовать виртуальный офис, это поиск удаленных работников. Любая организация привыкла, что сотрудники набираются благодаря объявлениям в газетах или, по крайней мере, в интернете. Но сегодня давать объявление и долго ждать, пока на него кто-то откликнется — нет никакой необходимости.

Любая организация может легко зайти на крупный фриланс портал и просто сформировать там вакансию и благодаря большому количеству фрилансеров на работу откликнутся первые претенденты уже в течение нескольких минут.

Конечно, при поиске удаленных сотрудников работу можно предложить и на традиционных сайтах по подбору вакансий, однако в этом случае следует во-первых указать, что это удаленная работа, а во-вторых, приготовится к более длительному процессу подбора сотрудников. Претенденты на работу будут отправлять вам свои резюме и вам придется изучать их, выбирая наиболее достойного кандидата.

Особенности поиска сотрудников на фриланс биржах

Стоит сразу отметить, что быстро найти на работу нужных сотрудников для удаленного проекта не так и просто. В целом, на вашу заявку на фриланс бирже, конечно же, откликнется много претендентов, однако не спешите делать свой выбор, а прежде всего внимательно изучите кандидатов. Если вы планируете время от времени набирать удаленных сотрудников на работу, то советуем вам создать солидный аккаунт на фриланс бирже, заполнить профиль, написать коротко о себе и после первых выполненных проектов попросить исполнителей написать о вас отзывы.

На фриланс бирже для поиска сотрудников на удаленную работу лучше всего иметь репутацию надежного заказчика. Если вы добьетесь высокого рейтинга на сайте, то на ваши заявки будут откликаться более опытные и солидные исполнители.

Не удивляйтесь, если сразу при поиске сотрудников на работу в сети на ваши вакансии будет мало кто откликаться. Дело в том, что для многих исполнителей важно, как долго заказчик зарегистрирован на сайте. Если вы новичок в системе и вашему профилю всего пару часов или неделя, то многие попросту будут опасаться связываться с вами, ведь нет никаких гарантий, что вы серьезный работодатель. В этом случае советуем вам предложить исполнителям дополнительные гарантии, например предоплату или аванс. Но и вы тоже будьте осторожны и не предлагайте предоплату ненадежному исполнителю с сомнительной репутацией.

Рекомендуем курс по заработку в интернете:

Узнайте более 50 способов заработать в интернете, включая способы заработка на фрилансе

Как найти удаленного работника с Work-zilla


Что нужно, чтобы организовать виртуальный офис?

Как найти сотрудников для удаленной работы мы разобрались, однако для работы полноценного виртуального офиса потребуется целая команда специалистов. Все зависит от направления работы, которое вы выбрали. Если это, к примеру, проект по продвижению сайтов в интернете, то для его работы вам потребуются веб-программист, дизайнер, контент-менеджеры, копирайтеры, СЕО-специалисты. При другом направлении работы вам наверняка потребуются дополнительные специалисты.

Теперь самое главное — как поддерживать связь сразу между всеми сотрудниками для оперативного решения вопросов? Сделать это на самом деле просто, обычно для этого пользуются месенджерами и другими программами для моментального обмена сообщениями.

Например в Скайпе вы можете создать общий чат и добавить в него всех сотрудников. Это позволит моментально делать объявления и обращаться к специалистам разных отделов. Личные же вопросы можно решать при персональной переписке.

Еще один важный момент при создании виртуального офиса — это адрес, почта и телефон. Если хотите выглядеть, как солидная фирма, то даже в интернете вам потребуются некоторые атрибуты настоящих офисов.

Обзавестись ими можно двумя основными путями, если вы зарегистрированы как частный предприниматель или у вас есть своя фирма, то можно указать ее координаты и контакты. Если такой возможности нет, но требуется создать и адрес, и городской номер, и почтовый адрес, но можно воспользоваться услугами виртуальных офисов.

В Москве, к примеру, их уже десятки. Это компании, которые обеспечивают комфортный перевод традиционных офисов в интернет или открытие бизнеса в сети. Фактический адрес у вас будет, на звонки на городской номер будет отвечать общий секретарь, а почта с деловой перепиской и документами будет храниться в специально заготовленном для вас абонентском ящике.

Смотрите видео — Несколько советов по работе с удаленными сотрудниками

Насколько эффективна схема перевода традиционного офиса в удаленный?

Одно из наиболее непростых решений для традиционного офиса — это перевод на удаленную работу в интернет. В целом, схема выполнения такой процедуры выглядит просто, вы распускаете команду и продолжаете работать, связываясь через интернет.

Однако не всегда переход в виртуальный офис происходит безболезненно. Дело в том, что некоторые сотрудники окажутся не готовыми справляться с обязанностями в удаленном режиме.

Они привыкли, что их работа контролируется строгой дисциплиной и могут потерять продуктивность при работе дома. Поэтому если вы хотите на 100% быть уверенными в сотрудниках, то лучше нанимайте на работу профессиональных фрилансеров, которые уже давно работают в сети.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: