Значение исследований. Что изучают процессуальные теории мотивации

Значение исследований

Мотивация играет важную роль в жизни человека. Ведь жизнь каждого индивидуума в значительной мере состоит из действий, которые направлены на достижение определенных целей. Побуждением к такому действию и является мотивация. В связи с важностью этого вопроса его изучению посвящены усилия многих ученых. Исследования продвигаются в различных направлениях, которые объединяются в несколько больших групп. Две основные из них — это содержательные и процессуальные теории мотивации. Кроме всего прочего, важность этой темы обуславливается тем, что мотивация существенно влияет на качество и скорость работы персонала в бизнесе и на поведение покупателей произведенного товара на различных рынках.

Различные подходы к изучению

Содержательные и процессуальные теории мотивации различаются между собой следующим образом. Первые стремятся объяснить это явление в зависимости от того, какими именно целями человек руководствуется в своих поступках. А процессуальные теории мотивации рассматривают то, как возникает мотивированное поведение, что и каким образом его направляет, что на него влияет.

Различные направления в исследованиях мотивации

Расскажем подробнее о последней из упомянутых групп теорий. В нее входят несколько направлений. Начнем с теории валентности-инструментальности ожиданий. Согласно ее утверждениям, мотивация выполнения определенной работы зависит от двух факторов: соотношения затраченных усилий и результатов и того, насколько соотносятся результаты деятельности и вознаграждение за них. Теория справедливости, созданная Адамсом, говорит о том, что основной движущей силой человека является поиск равновесия с окружающей социальной средой. Здесь могут учитываться самые разные параметры. Это может быть, в частности, уровень оплаты труда. Согласно этой теории, человек сравнивает то, что за данную работу платят ему, и как обстоят с этим дела у окружающих его коллег. Автор данной гипотезы провел многочисленные исследования на предприятиях фирмы «Дженерал Электрик». Комплексная теория Портера и Лоулера объединяет предыдущие две в одно целое. Следующая — теория Аткинса — выдвигает идею о том, что существует два основных мотива для деятельности: стремление к успеху и стремление избежать неудачи. Теория подкрепления Скиннера выдвигает в качестве основной мотивации то, что в прошлом данная деятельность приводила к положительным результатам, то есть, подкрепляя поощрения за хорошо проделанную работу повторением, работника можно хорошо мотивировать.

Прочитайте:  Виды страхования. Страховка автомобиля без страхования жизни. Навязывают дополнительную страховку к ОСАГО - что делать

Важность изучения этой темы

Как видно из описания основных теорий процессуального объяснения мотивации, они в основном ориентированы на объяснение трудового процесса. Они создают теоретическую базу для совершенствования управления трудовой деятельностью сотрудников фирмы. Процессуальные теории мотивации в менеджменте играют очень важную роль и, скорее всего, значение их со временем будет увеличиваться. Тут нужно заметить, что значение исследований в этой области не ограничивается только сферой управления персоналом. Данная область знаний тесно связана и с изучением покупательского поведения, и с самомотивацией, и с другими важными вопросами.

источник: www.syl.ru/article/99774/chto-izuchayut-protsessualnyie-teorii-motivatsii

Финансы

Важность мотивации и самомотивации

Человеку свойственно стремиться к достижению своих целей. Важная роль в этом принадлежит мотивации и самомотивации. При их недостатке качество деятельности резко ухудшается. В сфере бизнеса правильно проведенная мотивация позволяет существенно увеличить результативность работы производственного коллектива.

Различные подходы к изучению вопроса

В связи с важностью этого вопроса ученые активно ведут работу в данном направлении. Были предложены три основные теории мотивации. Они реализуют различные подходы к проблеме. Одна из них — это содержательные теории мотивации. Известный ученый, который занимался развитием этой теории, — это А. Маслоу. Кроме такого научного подхода, был предложен и другой — процессуальная теория мотивации. Известный ученый, который действовал в этом направлении, — это В. Врум. Существует и еще один подход — это понимание мотивации, основанное на отношении человека к труду. Эту теорию развивали Макгрегор и Оучи. Правильное понимание сущности этого процесса позволит оказать огромное влияние на процессы, связанные с бизнесом. Современные теории мотивации помогают не только создавать продукт, но и эффективно работать с потребителями на основе правильного понимания их потребностей.

Прочитайте:  Экологический сбор. Экологический сбор: кто и куда платит? Заполнение формы расчета экологического сбора

Содержательная теория мотивации

Согласно теории Маслоу потребности разделены на уровни и составляют некую иерархию. Она состоит из пяти уровней и включает в себя физиологические потребности, стремление к самосохранению, желание получить доброжелательность и любовь от окружающих, важность уважения и самоуважения, а на вершине этого списка находится саморазвитие. Но содержательные теории мотивации не ограничиваются простой констатацией факта. Здесь применяются определенные принципы. Во-первых, сначала должны быть удовлетворены первичные потребности. Без этого высшие потребности являются маловажными. Конкретное поведение человека определяется самым нижним уровнем неудовлетворенных потребностей. Приведем пример. Если у человека не удовлетворены физиологические потребности, то вопросы самосовершенствования вряд ли для него будут актуальны. Если он не находится в безопасности, то потребность в доброжелательности и любви окружающих отойдет на второй план. И это выглядит естественно. Содержательные теории мотивации являются очень популярными в наше время. Теория Маслова получила дальнейшее развитие в теории МакКлелланда. Он дополнил предложенную иерархию потребностями принадлежности к определенной социальной группе, в успехе и во власти. Здесь они расположены согласно возрастанию их уровня.

Другие теории

Несмотря на интуитивную понятность теории Маслоу, есть и другие подходы к изучению этой темы. Содержательные теории мотивации содержат еще мотивационно-гигиеническую теорию Герцберга, теорию К. Альдерфера и другие. Также известны теория постановки целей Лока и Райана, теория равенства Адамса, относящиеся к процессуальным теориям мотивации. Важность исследуемой темы обуславливает наличие различных подходов к ее изучению.

источник: www.syl.ru/article/97476/kakie-suschestvuyut-soderjatelnyie-teorii-motivatsii

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: