Как расчитывается трудовой стад для выхода на пенсию: порядок исчисления, какие периоды включаются, а какие нет

Документы

По достижению определенного возраста граждане РФ имеют право получать от государства выплаты в виде пенсии. В последние годы пенсионная система в нашей стране неоднократно подвергалась реформированию. Теперь размер пособия определяется многими факторами, но наличие трудового стажа для выхода на пенсию остается одним из самых важных условий.

Прежние требования к стажу

До 2002 года размер пенсии в России определял единственный показатель: количество лет, отраженных в трудовой книжке. В трудовой стаж включались периоды прохождения воинской службы, получения образования и нахождения в декретном отпуске. Требованием для начисления трудовой пенсии было соответствие пенсионному возрасту и наличие подтвержденного стажа 20 или 25 лет для женщин и мужчин соответственно. Каждый дополнительный отработанный год означал прибавку к пенсии в размере 1% от оклада.
После вступления в силу Федерального закона от 28.12 2013 года N-400-ФЗ “О страховых пенсиях введено новое понятие “страховой стаж”. Начиная с 2002 года в расчет берутся только те периоды, в которые производились страховые взносы в пенсионный фонд. Перечисляет их работодатель, а размер отчислений зависит от того, сколько составляет заработная плата работника. Поэтому принципиально важными становятся и факт трудоустройства в соответствии с ТК, и наличие “белой зарплаты.
Как расчитывается трудовой стад для выхода на пенсию: порядок исчисления, какие периоды включаются, а какие нет
В течение 13 лет минимальный стаж для начисления пенсии был равен всего 5 годам непрерывной работы со страховыми отчислениями. При условии высокой зп, даже за столь небольшой срок граждане могли претендовать на пенсию размером выше средней, что не совсем справедливо в отношении людей, отработавших десятки лет с меньшим окладом. К тому же мягкие требования к продолжительности страховых взносов недостаточно эффективны в мотивации граждан искать официальную работу и не соглашаться на зарплату “в конверте”.
Как расчитывается трудовой стад для выхода на пенсию: порядок исчисления, какие периоды включаются, а какие нет

Реформа 2015 года

С учетом наблюдаемых последствий предыдущей реформы и развившегося экономического кризиса в 2015 году в пенсионную систему вновь были внесены существенные изменения:

  • Правительство приняло решение постепенно к 2025 году поднять минимальный трудовой стаж для начисления пенсии по старости с 5 до 15 лет. Так в 2020 году необходимый минимум — 9 лет.
  • Система накопления пенсии переводится в баллы, на количество которых влияет и стаж, и размер дохода. С одной стороны, это минимизирует риски влияния инфляции. В течении трудовой деятельности фактически не копятся сами деньги, а формируется коэффициент, на основании которого будет в итоге рассчитываться размер пенсионного пособия. С другой стороны, получается, что за каждым гражданином больше не закреплена какая-то конкретная сумма, и всё зависит от реального положения дел в экономике страны на момент выхода на пенсию.
  • Повышается минимальный стаж для выхода на пенсию «за выслугу» в некоторых отраслях.
  • Внесены изменения в части видов и сроков иной деятельности, учитываемой при подсчете страхового стажа.
  • Отменено понятие непрерывный стаж, учитывается общий стаж работника.

С 2015 года обязательным становится не только количество лет, посвященных трудовой деятельности, но и то, сколько перечислено страховых взносов в пенсионный фонд. То есть возможна ситуация, когда стажа хватает, а норма баллов не набрана. На 2020 год достаточно 12,4 балла, а к 2025 году нужно будет иметь не меньше 30 баллов. Это значит, что в скором будущем работа за низкую “белую зарплату не будет гарантировать право на страховую выплату даже при наличии минимального стажа для получения пенсии.

Какие периоды включаются в трудовой стаж

Если работодателем или самим гражданином осуществляются перечисления страховых взносов в пенсионный фонд, трудовой стаж в большинстве случаев рассчитывается так: 1 день трудоустройства равен 1 дню стажа. Но бывают периоды, в которые работник не исполняет свои трудовые обязанности. Страховые взносы не перечисляются, однако в стаж это время в соответствии со ст.12 Федерального закона N400-ФЗ засчитывается:

  • Период прохождения службы в армии.
  • Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (учитывается не более 6 лет в сумме).
  • Период временной неработоспособности в результате травмы или болезни.
  • Время нахождения под заключением в случае несправедливого привлечения к уголовной ответственности.
  • Период поиска работы при условии постановки на учет в службу занятости и соблюдении правил взаимодействия с ней.
  • Период ухода за инвалидом или гражданином старше 80 лет.

Как расчитывается трудовой стад для выхода на пенсию: порядок исчисления, какие периоды включаются, а какие нет
Важным условием учета времени, потраченного в результате данных обстоятельств, является наличие официальной работы до и после этих периодов.
С введением балльной системы социально значимая деятельность не просто включается в стаж, но и подразумевает начисление баллов за каждый год в размере:

  • Армия -1,8 балла
  • Декрет — от 1,8 балла в зависимости от количества детей
  • Уход за инвалидом — 1,8 балла

Годы получения образования, за исключением повышения квалификации и трудовой оплачиваемой практики, по новому законодательству больше не принимаются в общий стаж. Предполагается, что в дальнейшем полученный уровень квалификации обеспечит более высокую заработную плату, что позволит получать большее количество баллов.
Как расчитывается трудовой стад для выхода на пенсию: порядок исчисления, какие периоды включаются, а какие нет

Льготное исчисление стажа

В некоторых случаях возможно досрочное оформление трудовой пенсии. Речь идет о выплате “за выслугу”. Начисляется такая выплата, если гражданин трудился в особенных вредных, сложных условиях или занимался определенным общественно полезным видом деятельности:

  • Жителям Крайнего севера и территорий, приравненных к ним на 7-10 лет снижен возраст возможного выхода на пенсию. Есть требования к общему стажу, количеству лет, прожитых в данных регионах и стажу в определенной отрасли.
  • Медицинскому персоналу и учителям пенсия положена после отработанных 25-30 лет в профессии.
  • Летчикам и военнослужащим достаточно 20-25 лет службы для оформления пенсии.
  • В ряде производств, предполагающих вредное воздействие на здоровье человека установлен минимальный возраст выхода на пенсию ниже общепринятого на 5 лет.
  • Госслужащие раньше получали право на пенсию “за выслугу после 15 лет стажа. Согласно закону N143-ФЗ, принятому мае 2016 года, требуемый срок государственной службы поэтапно к 2026 году поднимется до 20 лет.

Пенсия для безработных

Чтобы претендовать на страховую пенсию, важно соответствовать установленным законом требованиям: иметь необходимое количество баллов и минимальный стаж для назначения пенсии по старости. Но если какой-то из двух пунктов не выполнен, это не значит, что гражданин преклонного возраста не имеет права на пособие.
В случае недостаточного стажа или его отсутствия, государство выплачивает социальную пенсию по старости. Она устанавливается на основании Федерального закона от 15.12.2001 N166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации”. Так как сумма в итоге получается незначительная, за счет средств регионального бюджета размер социальной пенсии доводят до принятого в данном регионе прожиточного минимума. Начать получать социальную пенсию можно только неработающим гражданам по достижению 60 лет женщинами и 65 лет мужчинами, что на 5 лет позже общего требования к пенсионному возрасту.
В последние годы увеличен минимальный пенсионный стаж, посредством балльной системы выставлены обязательные требования к объему страховых взносов, наблюдается тенденция сокращения возможности досрочного выхода на пенсию “за выслугу”. Правительство не скрывает, что реформы направлены на сокращение расходов государства на пенсионные выплаты. Такая мера объясняется возникшим дисбалансом между количеством трудоспособного населения и количеством людей пенсионного и предпенсионного возраста.
Выплата пособий, в том числе пенсионных, ежегодно является одной из самых крупных статей расходов в федеральном бюджете. Государство рассчитывает, что принятые меры способны повлиять на пополнение пенсионного фонда за счет страховых отчислений, и тем самым частично решить вопрос с дефицитом средств на выплату трудовой пенсии нынешним и будущим пенсионерам.

Дорогие читатели! Обязательно ознакомьтесь с юридической практикой решения вопроса:
Трудовой стаж для выхода на пенсию в России в 2020 году — порядок расчета и минимальная величина

Годы для расчета пенсии

В 2015 году мне начислена пенсия. Сумма моих платежей в ПФ для расчета пенсии была значительно уменьшена в связи с ограничением максимального размера заработка по РФ, с которого принимаются в расчет пенсии платежи в ПФ за предыдущие 10 лет. Работая в 2005-2014 годах, я об этом ограничении не знал. Является ли это нарушением Конституции РФ о праве на пенсию?

Не является. Пенсии вас не лишили, права не нарушены. Статья 39 Конституции РФ 1. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. 2. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Скажите, какие года лучше всего брать для расчета пенсии? За период с 2000-2001 года или за последние пять лет после 2002 года? Мой папа работает в москве официально и у него после 2010 года зарплата намного больше, чем за 2000-2001 года? А в пенсионном фонде взяли года 2000-2001 (и почему именно эти года? Вряд ли в те года его зарплата была выше, чем после 2010 года). так какие года лучше взять? Спасибо.
Юрьевна, заработная плата для расчета размера пенсии берется за 2000-2001 г. по сведениям пенсионного фонда, если коэффициент получается меньше максимального 1,2, т о можно брать любые пять лет подряд но до 01.01.2002 г. После 2002 г. заработная плата не берется (статья 30 ФЗ №173-ФЗ).
Почему у депутатов при выходе на пенсию берут для расчета последние года? А у нас, простых смертных, 2000-2001 г.? У меня з/п в последние годы значительно больше, чем в 2001 г., а если быть точным, то в эти годы я вообще не работал, и до 2001 г. у меня нет 5 лет стажа подряд, а с 2001 г у меня стабильный заработок. Что делать? На пенсию в 2021 г.
Для расчета моей пенсии, я 1967 г. рождения, взяли года до 2002 года, кем установлены данные нормативы, почему ранее могли выбирать любые года, а теперь такие ограничения? Законно ли это?
О какой пенсии Вы пишите? Если о накопительной пенсии, то с 1 января 2002 года была введена накопительная часть трудовой пенсии по старости. Взносы на накопительную часть трудовой пенсии по старости были предусмотрены для мужчин 1953 года рождения и моложе, а также для женщин 1957 года рождения и моложе. С 2005 года в связи с изменениями, внесенными в законодательство РФ, страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии по старости стали уплачиваться за лиц 1967 года рождения и моложе.
Мне исполняется 55 лет в октябре 2020 года. Общий стаж 35 лет. Смогу ли я, для расчета пенсии взять любые 5 лет подряд, а не 2000-2002 года? В этот период я работала в организации, финансируемой из ФБ и моя средняя заработная плата составляла 1600 рублей. Последние 7 лет, я работаю в другой отрасли и получаю более высокую заработную плату.
При расчете учитывается заработок а 2000-2001 годы по сведениям Вашего лицевого счета, имеющиеся в ПФР и доступные Вам для просмотра в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР. Либо может быть учтен заработок а любые 5 лет подряд до 2002 года — по справкам, выданным работодателем или архивом. С 2002 года все начисленные а Вас работодателем страховые вносы также будут учтены при расчете пенсии.
Раньше были такие данные для расчета пенсии, как на фото. Сейчас другие. Годы, баллы, стаж и т. д. Скажите мне пожалуйста: учитывается служба в армии и хватит ли 32 года стажа для выхода на пенсию на пол года раньше? Год рождения 21.04.1959 г. У меня нет времени учиться в институте что бы все понять. Спасибо.
Мужчины 1959 г.р. выйдут на пенсию по старости в 60 лет и 6 месяцев. Для права на пенсию необходимо минимум 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла. Количество имеющихся у вас стажа и баллов можно увидеть в Личном кабинете на сайте Пенсионного фонда. 32 года стажа не дают права на досрочный выход на пенсию. На размер пенсии влияют стаж и зарплата до 2002 года. Стаж учитывается весь, в т.ч. и служба в армии по призыву, а заработок — за 2000-2001 годы, либо за любые 60 месяцев подряд до 2002 года. С 2002 года по 2001 для расчета пенсии учитываются начисленные страховые взносы (как правило, 16% от начисленного заработка). С 2015 пенсионные баллы, тоже рассчитываемые и начисленных вносов (например, в 2020 1021000 руб. начисленной за год зарплаты дают 10 пенсионных баллов). Более 10 баллов в расчет не идут.
Скажите пожалуйста, если для расчета пенсии предоставлены справки о зарплате за 7 лет, с 1980 года по 1987 год., а для расчета надо 60 любых месяцев подряд, то какие берутся месяцы — где зарплата больше, или где меньше. В начале трудовой деятельности зарплата небольшая, а последние 5 лет намного больше.
Берется наиболее выгодный для расчета период. Вы должны пообщаться со специалистом, которому сдавали документы для уточнения данного вопроса.
Пошла на пенсию в 2013 году общий стаж 35 лет, а для расчета взяли стаж только до 2001 года и стажевой коэф. Получился всего 0,57
стажевый коэффициент определяется за стаж работы до 01.01.2002 г., после этой даты в размер пенсии учитываются только страховые взносы (статья 30 ФЗ №173-ФЗ).
Валерия Для расчета пенсии берутся либо любые пять лет стажа до 2001 года либо ваш заработок за 2001 год Любые года не берутся.
В 2012 году была назначена пенсия по старости. В ноябре 2017 г. обнаружила что в стаж для расчета и начисления пенсии не засчитан стаж за 1999-2000 гг. За эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Справку подтверждающие перечисления прислала организация где я работала в то время. Из ПФР позвонили, и просят приехать написать заявление о включении в стаж этого периода и о перерасчете пенсии Обязаны ли мне пересчитать пенсию за весь период с 2012 г. и на какой закон мне ссылаться при посещении ПФР?
Обязаны, поскольку в данном случае налицо вина сотрудников ПФР. В соответствии с частью 2 статьи 26 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.
Можно ли для расчета среднемесячного заработка для пенсии брать 2000-2004 годы?
Могу ли я требовать перерасчета пенсии,
чтобы она начислялась по закону 173-фз ст.30. п.4. Я пенсионерка 28.08.1960 года рождения.
заработная плата для определения размера пенсии берется только за 2000-2001 г. либо пять лет подряд до 01.01.2002 г. (статья 30 ФЗ №173-ФЗ). По желанию пенсионера размер пенсии может определяться по пункту 3 или 4 статьи 30, решение принимаете только Вы, но размер пенсии по пункту 4 может быть меньше.
назначения пенсии заработную плату Вы можете брать за 2000-2001 г. по сведениям имеющимся в пенсионном фонде либо за пять лет подряд до 01.01.2002 г. по справкам учреждений. После 2002 г. в размер пенсии учитываются страховые взносы, которые поступают на лицевой счет работающих от работодателя и чем больше заработная плата, тем больше страховые отчисления, а значит и больше размер пенсии, заработная плата после 2002 г. не берется.
том, что в соответствии с действующим пенсионным законодательством при расчете страховой пенсии в полном объеме учитываются ваш общий трудовой стаж и заработная плата за период до 1 января 2002 г., а также суммы страховых взносов, начисленных работодателем в Пенсионный фонд за период работы после указанной даты. Продолжительность приобретенного стажа после 1 января 2002 года и величина среднемесячного заработка напрямую не влияют на размер страховой пенсии. Влияет сумма имеющихся на индивидуальном лицевом счете в ПФР страховых взносов.

Могу ли я для расчета пенсии взять последние 5 лет, годы с 2012 по 2017, так как в этот период мой заработок самый высокий. На какой закон можно сослаться?

При расчете пенсии для выходящих на пенсию в 2020 году
Входит ли очное обучение в трудовой стаж?

При расчете пенсии до 2002 г. — учитывается трудовой стаж или страховой? Тел 8-498-485-39-58
8-909-988-94-31

В общий стаж? Да, входит обучение в вузах и ссузах. 2. Учитывается ВЕСЬ стаж. При наличии стажа до 2002 года производится валоризация: переоценка пенсионных прав, полученных до 2002 года для учета их при назначении страховой пенсии.
Какую зп выгоднее брать в расчет для начисления пенсии-Северную 5 лет в 90 е годы или с 2015 по настоящее время? В северные войдет примерно год декретного отпуска по уходу за ребенком. Нынешняя з/п белая и более 60 тысяч. Детей двое.
В указанные периоды — учитывается разное. До 2002 г., при определении размера пенсионного капитала, учитывается средний заработок. После — учитываются все поступившие от работодателя взносы в ПФ.
Вы не указали на какую пенсию вы уходите? По старости? По выслуге? Или по инвалидности? Так же важно знать ваши доходы в течении включаемого в стаж, периода. Такого род консультации возможны только на очном приеме с предоставлением документов.
В ранее действовавшем федеральном законе номер 173 «О трудовых пенсиях», в ст.10-11, указывалось о возможном учете службы в армии при подсчете трудового стажа. Но учитывается данный стаж не во всех случаях, а только при совпадении некоторых обстоятельств. Вам надо уточнить вопрос по данному поводу. Всего доброго. Спасибо за обращение.
Где взять данные о среднем заработке для расчета пенсии в 2000-2001 году лица, выходящего на пенсию. Где эти данные содержатся? Куда писать заявление, чтобы получить данные персонофицированного учета.
Вам это справка не поможет потому что вам нужно предоставить справку о любых 5 годах непрерывного стажа до 1 января 2002 года а врать нужно о работодателе соответственно если нет этой организации то в гор архиве.
В данном случае Вам необходимо обратиться с заявлением к Вашему работодателю либо в архивную службу для получения сведений за указанный период времени.
Если у вас достигнут максимальный коэффициент при начислении пенсии, то никаких данных о заработке собирать не нужно — вам все подскажут в ПФ Если не достигнут — пишите по месту работы, где вы получали наиболее высокий заработок за 5 лет непрерывной работы, в архиве работодателя такие данные должны содержаться если откажут — в архив города или области обратитесь.
Такие данные содержатся в организациях, где Вы осуществляли свою трудовую деятельность за интересующий Вас период. Всего Вам доброго!

Почему при начислении пенсии убрали из стажа годы по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком – включается в общий страховой стаж, но не весь, и не всегда можно включить отпуска по уходу за всеми детьми. Это следует из подп. 3 п. 1 ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях, который говорит о периоде ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. Во-первых, речь идет только о родителях, но не о других родственниках, фактически осуществляющих уход. Во-вторых, в стаж этот период будет засчитан только одному из них, при этом, если часть отпуска использовала мать ребенка, а часть – отец, то каждому из них должна быть засчитана своя часть отпуска. В-третьих, отпуск засчитывается не весь, а ограничен максимальным пределом – до достижения ребенком полутора лет. Если Вы осуществляли уход за несколькими детьми, то в общей сложности засчитают не более трех лет.
Общий трудовой стаж имел значение для назначения пенсии по старому пенсионному законодательству. Сейчас он продолжает применяться при назначении пенсии для тех граждан, которые приобрели его раньше, т. е. в период действия прежнего законодательства. В настоящее время основной закон – это Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ (далее – ФЗ «О трудовых пенсиях»).
Общий страховой стаж нужен для определения того, заработал ли человек право на трудовую пенсию по старости или нет. Причем нужен он как для назначения пенсии на общих основаниях, так и при досрочных основаниях. Общие основания – это достижение возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Для общих оснований нужен страховой стаж не менее 5 лет. Досрочные основания – это назначение пенсий в связи с вредными условиями труда, а также при работе по ряду профессий (например, медики, педагоги, профессиональные спасатели и др.).
Отпуск по беременности и родам включается в общий страховой стаж на основании подп. 2 п. 1 ст. 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях. И хотя этот подпункт дословно гласит, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитывается «период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а беременность и роды и временная нетрудоспособность – разные события в жизни человека, отпуск по беременности и родам все равно включается на основании практики Пенсионного фонда РФ.
То есть сегодня мы пользуемся понятием страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Так, например, если общий трудовой стаж, согласно записям в трудовой книжке, составлял 38 лет, включая 6 лет нахождения в отпуске по уходу за 2 детьми, то общий стаж для исчисления пенсии составит 35 лет (38 ? 6 + 3). Если же при исчислении пенсии стаж составлял 35 лет, не включая время ухода за детьми, то для исчисления пенсии берется 38 лет (35 + 3).

Исчисление трудового стажа

Входит ли отпуск без сохранения заработной платы при исчислении трудового стажа для присвоения звания ветерана труда. Награды имеются.
Нет. Период нахождения работника в отпуске без сохранения заработка не предусмотрен также в числе иных периодов, засчитываемых в соответствии со ст. 12 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж. Отпуска без сохранения заработной платы не входят в страховой стаж и стаж, дающий право на получение пенсии по выслуге лет.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О страховых пенсиях» Статья 3. Основные понятия, применяемые в целях настоящего Федерального закона ) страховой стаж — учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж; Вообще страховой стаж согласно статье 3 данного закона имеет значение при определении права на страховуюпенсию Если же речь идет о стаже для присвоения звания Ветеран труда, то в статье 7 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 29.07.2018) «О ветеранах» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019) не упоминается о страховом стаже В этой статье речь идет просто о стаже А отпуск без сохранения заработка не прерывает стаж работы, поэтому этот период учитывается при исчислении стажа для присвоения звания Ветеран труда
Основные требования, позволяющие стать «Ветераном труда обозначены в Федеральном законе № 5 – ФЗ.