«Начальники-дураки существуют только лишь для того, чтобы втаптывать в грязь своих умных, новаторских, и прогрессивных подчиненных». Эта мысль не дает многим работникам спать по ночам. Некоторые никак не могут понять, почему их идеи отвергаются с первого предложения, а работу постоянно поливают грязью. Поэтому вместо того, чтобы заумно излагать свои предложения и раздражать шефа непонятными графиками и высказываниями типа главное преимущество в конкурентной борьбе или сегмент рынка или львиная доля ресурсов , не говоря уже о специализированных терминах, скажи попроще. Представьте себе, он ходит дома в тапочках и, возможно, на него орет жена.

Как поставить на место высокомерного хама начальника, который унижает

Редакция оставляет за собой право удалить их с сайта или отредактировать, если указанные сообщения и комментарии являются злоупотреблением свободой массовой информации или нарушением иных требований закона. — Понаблюдав некоторое время, можно понять причину криков.

Взрослый» буллинг: что делать, если вас притесняют на работе / Новости города / Сайт Москвы

Начальник меня не любит. Как понравиться работодателю?

Босс пошел вразнос: причины почему начальник кричит на подчиненных — KP. Ru

Хамство — это самый доступный способ утвердиться на фоне другого человека. Поэтому, если вам хамит в присутствии всех ваш руководитель, то нет другого способа с этим справиться, кроме как поменять руководителя. В российской корпоративной культуре абсолютно бесполезно и бесперспективно вступать в перебранку с человеком, который изначально назначен «командиром».

Эти коллеги меня достали! – Психиатр советует, как достойно выйти из конфликтов на работе

Когда необходимо дать отпор начальнику

Читайте также

Что делать с хамом дальше?

Согласно недавнему опросу портала Superjob 72% россиян хоть завтра готовы сменить работу — если, конечно, устроит зарплата. И одна из причин — отношения с начальником. Не ценит, кричит, оскорбляет. Почему так происходит и как грамотно себя вести в подобных ситуациях, рассуждают эксперты.

Элемент большой игры

Комментарии

Как поставить на место высокомерного хама на работе

Умный подчиненный не тратит время на скрытые насмешки над своим шефом. Он/она делает обходной маневр и становится двигателем карьеры шефа, а не препятствием. Суть маневра — отступить, а в идеале полностью выйти из опасной зоны «обстрела» своего начальника, превратиться из вражеской цели в союзника.

Хамство со стороны начальства

80 level

3 легких способа справиться с конфликтом

Бесконечные придирки, замечания или молчание, мрачный взгляд в ответ на любые предложения и достижения – работа с руководителем, который вас не любит, становится адом. Что делать в такой ситуации? Как вести себя, когда кажется, что начальник вот-вот вас уволит или снова отчитает за то, что вы – это вы?

А что дальше

Иногда стоит посмотреть глубже

Позвольте, я вас покритикую

Нельзя пасовать

Бесконечные придирки, замечания или молчание, мрачный взгляд в ответ на любые предложения и достижения – работа с руководителем, который вас не любит, становится адом. Что делать в такой ситуации? Как вести себя, когда кажется, что начальник вот-вот вас уволит или снова отчитает за то, что вы – это вы?

Хамство — самый доступный способ самоутвердиться за счет другого человека. Как поступать, как реагировать, если вам хамит коллега или руководитель в присутствии всего коллектива? Антон Ходарев, доктор экономических наук и профессиональный ментор, дает несколько конкретных советов

• «Нам приходится отстаивать свою точку зрения!» Поэтому… Стоп! Во-первых, даже если вы не будете высказывать свою точку зрения, конфликтов не избежать. Во-вторых, отстаивать свою точку зрения вообще не стоит. Она сама изменится. Умение осознанно менять точку зрения – это как раз способ решать конфликты.
• «Если вы потеряли контроль над собой в конфликте – вы потеряли все». Улыбаемся и разводим руками. Если вы заметили, что потеряли контроль над собой, то именно в этот момент вы его себе уже вернули! Все отлично, идем дальше.