Любая профессиональная деятельность воздействует на организм трудящегося человека и качество жизни. Работа в нормальных условиях компенсируется ежегодным отдыхом во время отпусков. Вредные условия труда ставят под угрозу здоровье, трудоспособность и жизнь сотрудников, поэтому предполагают дополнительные компенсации.
Положения Трудового кодекса РФ обязывают работодателей принимать все необходимые меры для обеспечения обязательной безопасности персоналу, а также улучшения условий труда.

Определяющие классы

Федеральным Законом № 426-ФЗ установлены следующие классификации условий труда:

1. Оптимальные — не наносят невосполнимого вреда здоровью.
2. Допустимые — могут спровоцировать профессиональные заболевания.
3. Вредные — несут риск утраты трудоспособности во время рабочих процессов.
4. Опасные — создают опасность для здоровья и жизни сотрудников.

Вредные условия труда отличаются от опасных, потому что не подразумевают угрозу жизни трудящихся. К опасным относят работы под землей, со взрывчатыми и радиоактивными веществами, боеприпасами и т.д.
Если место работы аттестовано по особым классам вредности, то на него не могут быть приняты несовершеннолетние кандидаты, женщины, воспитывающие детей в возрасте до 1,5 лет, беременные, а также те, кто уже имеет необратимые проблемы со здоровьем.

Процесс и способы аттестации

Если присутствуют отклонения от нормы в трудовых условиях, обязанностью работодателя является проверка и выявление вредных факторов, оказывающих влияние на сотрудников. Для этого руководству компании следует приглашать экспертов, занимающихся аттестацией рабочих мест. Проверку требуется проводить не реже 1 раза в течение каждых 5 лет.
Перечень вредных факторов, подлежащих экспертной оценке:

• химические;
• биологические;
• трудовые;
• физические.

Первые два типа присутствуют на специализированных предприятиях. Для снижения их влияния на сотрудников руководство должно бесплатно предоставлять индивидуальные средства защиты и дезинфекции.

К трудовым факторам относят длительность и напряженность рабочего процесса, степень нагрузки, а к физическим — уровень запыленности, влажности, освещенности, излучения, шума и вибрации. Эти группы воздействий встречаются во всех помещениях и подлежат постоянному контролю.
Комиссия, проводящая выявление опасности и вредности в производственных факторах, должна учитывать:

• все возможные источники опасности (оборудование, применяемое в трудовом процессе, различные материалы, с которыми работают сотрудники, а также прочие факторы);
• результаты ранее проводимых проверок, показавших наличие отклонений в условиях труда;
• случаи травм и ухудшений здоровья у сотрудников предприятия;
• предложения, которые могут вносить трудящиеся;

Если опасность и вредность не обнаружены, принимается решение, что условия допустимы, специализированные измерения с дополнительными исследованиями в этом случае не производятся. Решение о дополнительных проверках принимается только при обнаружении отклонений от нормы.

Потенциальная вредность и опасность не идентифицируются в отношении:

• условий трудовой деятельности сотрудников, если их специальности, профессии или должности присутствуют в списках потенциально вредных работ, при которых производится досрочное возникновение пенсионных прав;
• рабочих мест и/или работ, на которых сотрудникам законодательно установлены компенсации и гарантии за выполнение труда в опасных условиях;
• рабочих мест, относительно которых ранее проводились проверки и аттестации, в результате которых отклонения от нормы уже установлены.

Для новых предприятий аттестация должна проводиться не позднее 2 месяцев с начала работы. Любые изменения в трудовых условиях влекут проведение досрочной проверки.
Сотрудники предприятий имеют право присутствовать при определении оценки условий труда. Они могут дополнительно сообщать экспертной комиссии сведения о наличии отклонений от нормы в рабочих помещениях.

Компенсации и привилегии

Если вредные факторы условий труда нельзя устранить на данном предприятии, то сотрудникам положены определенные льготы. Законодательно закреплен минимальный набор прав и компенсаций, который может быть расширен по решению работодателя. Дополнительные привилегии прописываются в коллективном или трудовом договоре, а также закрепляются внутренними нормативными актами.
Обязательные права трудящихся включают:

• Сокращение продолжительности рабочего времени;
• Продление ежегодных отпусков;
• Прохождение периодических осмотров в медицинских учреждениях за счёт работодателя;
• Страховку от несчастных случаев на время трудовой деятельности;
• Дополнительную надбавку к окладу;
• Предоставление особого питания или компенсации, соответствующие размеру его стоимости;
• Назначение досрочных пенсий.

Приведенные привилегии положены только за фактически отработанное время под воздействием вредных факторов. Совмещение двух рабочих мест с классом вредности 3 или 4 запрещено, потому что отработанное время будет превышать максимально допустимое.

Пенсионные льготы

Ранний выход на пенсию положен представителям профессий, полный список которых закреплен законодательством. В зависимости от должности и выработанного стажа работник получает право оформить пенсию на несколько лет раньше, чем другие граждане РФ. Следует помнить, что эта льгота предоставляется только при наличии дополнительных отчислений в ПФРФ.

Подачу и сбор документов для назначения пенсионных выплат можно начинать за месяц до прекращения трудовой деятельности. В Пенсионный Фонд РФ помимо стандартных документов нужно будет предоставить справку, подтверждающую вредные условия труда. Справка составляется в свободной форме по месту работы будущего пенсионера и заверяется печатью организации и подписью руководителя.
Если вредность профессиональной деятельности на предприятии не подтверждена, то работники могут обращаться в судебные инстанции для назначения и проведения внеочередной проверки. В результатах судебных разбирательств утверждаются права граждан на досрочное пенсионное обеспечение.
Вредные условия труда должны подтверждаться экспертными оценками специальной комиссии. Работодателям следует обеспечить максимальное снижение и устранение вредности с помощью современных средств, способствующих индивидуальной защите и усовершенствованного оборудования для сотрудников.
Работающим гражданам рекомендуется тщательно следить за надлежащим выполнением работодателями обязанности по уплате дополнительных взносов, позволяющих оформить пенсию досрочно. Если условия о специальных отчислениях не выполняется, в будущем возникнут проблемы с социальным обеспечением гражданина. Предприятие может прекратить свою деятельность к моменту оформления пенсии, поэтому будет сложно доказывать и взыскивать положенные денежные суммы.

Дорогие читатели! Обязательно ознакомьтесь с юридической практикой решения вопроса:

Вредные условия труда: классификация и перечень профессий, льготы и компенсации работникам

Перечень льготных профессий

Сдаю перечень льготных профессий. Нужно ли включать директора школы в список. Полная ставка директора и 5 часов учителя по совмещению?

для досрочной пенсии учитывается работа за период начиная с 1 сентября 2000 г. при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а в учреждениях среднего профессионального образования, указанных в пункте 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, — при условии ведения преподавательской работы в объеме не менее 360 часов в год; (Постановление №781), но включать в Список необходимо.
Работа в должности заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, засчитывается в специальный стаж независимо от ведения преподавательской работы.
Изучите. Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/185191/#ixzz4q0MEZQeL
Должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе в перечень льготных профессий не входит. Учебная нагрузка его составляет 18 часов. Будет ли засчитан педагогический стаж? Почему в Крыму это надо доказывать через суд? Спасибо.
Данный вопрос вам необходимо задать Министерству социального страхования, поскольку данный орган устанавливает тождество наименований должностей, которое применяется для назначения пенсии

Что является основанием для льготной пенсии. Только то, что профессия входит в перечень или нужна еще карта аттестации. Что если в карте аттестации в назначении льготной пенсии стоит прочерк?

для назначения льготной (досрочной) пенсии по старости является работа в той должности и на том производстве, которое находится в списке вредных производств, либо особых условий труда, дающих право на назначение досрочной пенсии по старости. Стаж работы в данной должности должен быть подтвержден записями в трудовой книжке, договорами, приказами, выписками и иными документами, подробнее надо выяснять в отделении пенсионного фонда. Удачи
Обязательно ли представлять в Пенсионный фонд перечень льготных профессий по медицинским работникам врачи, медсестры в ленинградской области. Мой вопрос.
Имею ли я право на льготную пенсию если его должность входит в перечень профессий с вредными условиями труда Списое№2 код 2320000-14341 Машинисты хол. устан. Обслуживающие аммиачно-хол. уст. У меня запись в трудовой-Присвоена квалификация компрессорщика аммиачно хол. уст направлен на мол. завод компрессорщиком.-стаж 16 лет. общий более 30 л По результатам специальной оценки условий труда вредные условия труда на рабочем месте сотрудника не выявлены. В ПФ потребовали справку подтверждения в которой было отказано. Хотя согласно пункта 1 указаний МипсоцзащитыРоссии от 20.04.1992 г.№1-28-У таковой справки не требуется и досрочное оформление пенсии сохраняется.
Если ПФ откажет в назначении Вам досрочной пенсии, то требуйте решение в письменном виде и можете оспорить его в суде, требуя назначения пенсии с момента первичного обращения.
Какие профессии по школе входят в перечень льготных профессий? Педагог доп образования и инструктор по физической культуре входят в перечень льготных пофессий?

Относится ли профессия Паяльщик по винипласту к вредной профессии и к какому списку? Заранее Спасибо

Любая профессия способна негативно отразится на здоровье человека. Однако существуют определенные отрасли трудовой деятельности, где сотрудники непосредственно рискуют жизнью и здоровьем. Перечень профессий с вредными условиями труда установлен на законодательном уровне, такие списки были составлены еще во времена СССР и утверждены Кабинетом министров. Для граждан, занятых на таких производствах, предусмотрен ряд социальных льгот, включая досрочный выход на заслуженный отдых.
В настоящее время работодателями применяется более продуктивная система поощрений и компенсаций за физический ущерб. Кроме этого, действуют специальные государственные программы, направленные на поддержку этой категории трудоустроенных граждан.
Согласно действующему законодательству, вся трудовая деятельность условно подразделяется на 4 категории, каждая из которых основывается на степени факторов риска для здоровья и жизни.
оптимальный — на территории и во внутренних помещениях сохраняется и поддерживается здоровый микроклимат, положительно влияющий на производительность труда;
Изменения, начавшиеся в организме человека, носят обратимый характер и обычно проявляются после завершения трудовой деятельности. Такие недуги на медицинском сленге называются «профессиональными заболеваниями»;
Патологические изменения проявляются более выражено и часто приводят к временной потере трудоспособности (человек регулярно уходит на больничный). Здесь наиболее часто развиваются хронические недуги, вызванные профессиональной деятельностью;
Происходят тяжелые функциональные расстройства внутренних органов и систем, что в запущенных случаях приводит к присвоению нерабочей группы инвалидности.
Необходимо понимать, что классификация вредных условий труда производится на законодательном уровне, а степень вредности определенного производства оценивается уполномоченными организациями и надзорными органами. Обычно проверки в этой сфере проводятся представителями трудовой инспекции и Роструда.
повышенная концентрация пыли на территории и внутри помещений, что приводит к ее оседанию в легких, затрудняя работу органов дыхания;
взаимодействие с болезнетворными микроорганизмами, опасными вирусами, химически активными компонентами и высокотоксичными веществами;
Разумеется, что это довольно расплывчатые формулировки, и наверняка многие граждане могут причислить свою профессию к категории вредных и опасных. Чтобы избежать трудовых споров и недоразумений, существует установленный на государственном уровне перечень профессий, где учтены все потенциально опасные сферы трудовой деятельности.
Согласно действующим в России технически-правовым нормам, вредными и потенциально опасными для жизни признаны следующие производственные отрасли.
Научно-исследовательские лаборатории, связанные с изучение радиоактивного излучения, любые профессии, представители которых подвергаются ионизирующему излучению;
Сотрудники цехов и производственных линий, занимающиеся очисткой металлических поверхностей пескоструйными установками с использованием кварцевого песка;
Досрочный выход на пенсию гарантирует не только занятость на опасных производствах, но и определенный трудовой стаж, отданный этому виду деятельности. Порядок досрочного оформления пенсии для таких граждан, регламентирован двумя списками. Это так называемые профессии 1 и 2 сетки, дающие право досрочного оформления пенсионного обеспечения.
Первый список определяет профессии, способные причинить тяжкий вред здоровью. Сюда относятся такие направления трудовой деятельности.
Второй список включает менее вредные профессии, но продолжительная занятость в этой сфере может негативно отразиться на состоянии здоровья. Сюда относятся.
Для представителей опасных и вредных профессий предусмотрен ряд льгот, которые должны неукоснительно соблюдаться работодателем. Сюда относятся такие пункты.
бесплатное и регулярное обеспечение спецодеждой, обувью и индивидуальными защитными средствами согласно регламенту предприятия;
ежегодный профосмотр за счет предприятия, в некоторых случаях допускается дополнительное медицинское освидетельствование перед выполнением определенных обязанностей.
Эти меры являются обязательными к исполнению для каждого работодателя, чьи сотрудники задействованы на опасных для здоровья и жизни производствах. Руководители предприятий не вправе отказывать сотрудникам в выдаче лечебного питания либо материальной компенсации за его неполучение. Кроме этого, работодатель не может обязать таких работников приобретать средства персональной защиты и другой инвентарь, необходимый для безопасного выполнения работ за свой счет.
Столкнувшись с такими правонарушениями, сотрудники могут жаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Как показывает юридическая практика, в таких ситуациях закон на 100% выступает на стороне работника.

Вредные условия труда льготы список профессий

Где можно посмотреть список №2 льготных профессий и относится ли к этому

Вредные профессии

В соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. (Приложение N 1 к постановлению Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22) Водителю автомобиля пожарного грузоподъемностью: а) от 1,5 до 5 т — предоставляется 6 дней б) от 5 т и выше — предоставляется 12 дней. Может ли СОУТ отменить их.
Указанное означает, что в отношении работника, условия труда которого признаны вредными (опасными) по результатам проведенной до 1 января 2014 г. аттестации рабочих мест по условиям труда, сохраняется порядок предоставления и достигнутые по состоянию на 1 января 2014 г. размеры компенсаций за работу во вредных (опасных) условиях труда.
Предоставление компенсаций работникам, принятым на работу в 2014 — 2016 годах, осуществляется в соответствии с редакцией Трудового кодекса, действующей с 1 января 2014 г.
Работаю на вредном производстве с 2006 года. Аттестация рабочего места была только 2015. Профессия имеется во вредном списке. Согласно отраслевому тарифному соглашению если не было аттестации рабочего места, то доп отпуск предоставляется согласно списка, сохраняется ли право на на доп отпуск за период 2006-2015 в 2024 году. Могу ли я получить этот отпуск за этот период в 2024 году.

Список 2 льготных профессий

Работаю в в.части узел связи; телефонист МГТС — профессия входит в список 2 на льготную пенсию. Проработала 5,5 лет Могу ли я воспользоваться правом на льготную пенсию, если уволюсь с этого места работы? Во сколько лет мне можно будет воспользоваться этим правом?
В ПФР сделайте запрос на предоставление данных документов, их копий, так как именно ПФР их применяет в своей деятельности. Если данные списки необходимы вам для изучения возможного назначения пенсии.
Можете обратиться в ПФ по месту жительства к специалисту по оценке пенсионных прав застрахованных лиц, либо в интернете. Всего доброго!
Профессия обвальщик мяса в ссср относилась к особо тяжелым кат. труда (льготная пенсия 2-й список) а сейчас нет, работал 1991-1995, возможно востановить справедливость на льготную пенсию, спасибо.
Профессия аккумуляторщик (Список №2). Нужно ли подтверждать справками льготный стаж за 15 лет непрерывной работы по профессии? В трудовой книжке запись: Принят аккумуляторщиком 4-го разряда с вредными условиями труда.
Обычно ПФР в г.Сызрани в данных случаях отказывает. Отправьте запросы работодателю или в архив на справку, уточняющую характер и условия работы. В любом случае отказ ПФР можно обжаловать в суд.
Какие из этих профессий относятся к льготным (список № 2) начальник гелогоразд. Участка, водитель-грузчик, геолог участковый, машинист камнерезных машин, рабочий на геологических работах.
До стажа рыбообработчика 10 лет (2-й список льготных профессий) не хватает 2 месяца. Сейчас я работаю на другом месте кладовщиком. Могу ли взять отпуск без содержания на основной работе и доработать эти 2 месяца рыбообработчиком по трудовому договору по 2-му списку льготных профессий. Зачислит ли пенсионный фонд эти два месяца, отработанных по трудовому договору в льготный стаж для получения досрочной пенсии?
Спасибо.
Трудовой стаж, дающий право на льготы в пенсионном обеспечении, в том числе право досрочного выхода на пенсию, исчисляется только по основному мес ту работы.

Зачислит, если предприятие отчитается за Вас с кодом льготы по Списку. Но самое интересное: «До стажа рыбообработчика 10 лет (2-й список льготных профессий) не хватает 2 месяца.». С чего это у нас мужчинам работавшим по Списку 2 стало вдруг необходимо всего 10 лет?

Вы в ПФ обращались. Там точно сказали, что период рыбообработчиком будет зачтен в льготный стаж по подпункту 9 статьи 27? Там ведь речь идет о плавсоставе. Так что прежде чем заниматься доработкой, узнайте все в ПФ га счет зачета имеющегося периода в льготный стаж.
Где можно посмотреть список №2 льготных профессий и относится ли к этому списку профессия Монтажник технологических трубопроводов? Заранее Благодарен!

Список льготных профессий

Сдаю перечень льготных профессий. Нужно ли включать директора школы в список. Полная ставка директора и 5 часов учителя по совмещению?
получиться так как льготы обуславливаются условиям труда и вредности производственной среды, тяжести и напряженности процесса, а не из наименования. Машинист котельной.
Укажите периоды работы, должность, наименование организаций, в которых педагог работал. Задайте вопрос снова с учетом замечаний.
Список должностей и учреждений работа в которых засчитывается в льготный стаж педагогической деятельности, утвержден Постановлением Правительства от 29.10.2002 года №781. Удачи и добра!
В ПФР сделайте запрос на предоставление данных документов, их копий, так как именно ПФР их применяет в своей деятельности. Если данные списки необходимы вам для изучения возможного назначения пенсии.
Скажите, пожалуйста, какая категория водителей лесовозов входит в список льготных профессий. У нас в Республике Коми говорят, что не входит. Хотя лес возим в сортиментах с верхнего склада (с делянки) до комбината на расстояние от 50 до 400 км. Спасибо.
Лесорубы, вальщики леса, машинисты спец. Транспорта, сплотчики, формовщики плотов, слесари, водители лесовозов и др. работники, занятые в заготовке и транспортировке леса (Постановление Правительства РФ №273 от 24.04.92 г.); В соответствии с действующим законодательством правом на досрочное пенсионное обеспечение на лесозаготовках пользуются трактористы на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса. На лесозаготовительных предприятиях определенные работы выполняются рабочими по профессии «тракторист» и «машинист бульдозера». В их обязанности входят следующие работы: расчистка и подготовка лесосек, строительство лесовозных и подъездных дорог, трелевка (подвозка) и вывозка леса, а также другие работы, не связанные с лесозаготовкой, производимые этими предприятиями.
Данная должность не предоставляет право на назначение пенсии по выслуге лет либо на досрочное назначение пенсии, как педагогическому работнику.

Направляем учится работника на профессию обрубщик (льготный список №1), обязательно соблюдение проф.