Контент-менеджер — кто это. Профессия контент-менеджер: кто это такой и чем он занимается

Заработок в интернете

Привет всем, кто хочет узнать побольше об удаленной работе!

Контент-менеджер — кто это? — Не таким ли вопросом вы задавались, читая заголовок статьи. «Работа для тех- кто любознателен- грамотно пишет по-русски и любит людям помогать» — такое описание профессии встретилось мне в одном объявлении. Так ли это на самом деле, чем занимается этот специалист, в каких кузницах куется и сколько получает за свой труд, вы узнаете прямо сейчас.

Творческим натурам, не терпящим в природе пустоты и отчаянным логикам, стремящимся разложить все по полочкам, рекомендуется.

Одной из профессий, появившихся вслед за развитием интернет-технологий, стала профессия контент-менеджера. Любой сайт, встреченный вами во всемирной паутине, проходит через его руки. Даже, если автор сайта об этом не догадывается 🙂 А все потому, что человек, наполняющий электронную страничку всякого рода информацией, по умолчанию становится вышеназванным персонажем.

Контент-менеджер — кто это?

Контент-менеджер — это тот самый креативщик, который делает сайт таким, каким вы его видите в сети. Тот самый невидимка, скрытый за красивыми картинками, горячими новостями, свежими каталогами и жаркими дискуссиями в комментариях. Тот самый волшебник, который может щедро осыпать вас рекламой или, напротив, ненавязчиво предложить вам необходимую ссылку на интересующий товар. Тот, кто в списках не значится, но их составляет.

Чем занимается?

Давайте поразмыслим над тем, как создается онлайн-сервис. В первую очередь, ставится цель и прописываются задачи web-ресурса, будь то интернет-магазин, страничка музея или альбом свободного художника. Все это обдумывает заказчик. Исполнитель выбирает готовую платформу, на базе которой ему удобнее создавать проект, или обращается к программисту, пишущему уникальный сайт с нуля. После определения формы нужно приступить к содержанию.

Что необходимо разместить на странице? О чем писать в новостях и стоит ли учреждать саму эту рубрику? Как сделать текстовый материал более привлекательным? Какого рода иллюстрации и видеоматериал не только украсят страничку, но и помогут посетителям лучше понять содержание и, возможно, принесут дополнительную прибыль?

Всеми этими вопросами как раз и ведает контент-менеджер. Его можно сравнить с главным редактором печатного издания с той только разницей, что последний, как правило, имеет больше творческой свободы.

Полезные навыки идеального специалиста

Контент-менеджер должен быть в курсе последних новостей и ближайших планов подшефной компании, чтобы вовремя отображать прошедшие и предстоящие события в новостной ленте. Разумеется, специалист следит за наиболее яркой и выигрышной подачей информации и за своевременным перенесением ее в архив. Кроме того, в его обязанности может входить отслеживание посещаемости сайта и качества обратной связи.

И все это осуществляется в полном согласии с точкой зрения заказчика.

Если сайт серьезный и предполагает большое количество текстового материала, контент-менеджер может руководить командой копирайтеров и даже художников-иллюстраторов. Следовательно, ему необходимо уметь править чужие тексты (и графические опусы), приводя их в соответствие со стилем компании, требованиями заказчика, а то и правилами русской орфографии. Если кто-то из подопечных срывает сроки или выполняет заказ некачественно, контент-менеджер берет инициативу в свои руки и исправляет огрехи.

Как правило, современные компании, кроме официального сайта, стараются обзавестись страничкой или группой в соц. сетях для более удобного общения с клиентами. Поэтому и контент-менеджер вполне может быть по совместительству администратором сообществ ВКонтакте или Инстаграм. А это уже предполагает большую степень ответственности и пропорционально меньшее количество свободного времени.

Как видно, круг обязанностей данного специалиста весьма широк. Соответственно, и перечень того, что должен знать и уметь настоящий профессионал, весьма обширен.

В первую очередь, контент-менеджер должен хорошо представлять себе тематику вверенного ему сайта, чтобы «не раздражать муз худым своим успехом» и не помещать статью о Каире в рубрике «Уик-энд в Европе». Разумеется, знание преумножается с опытом, но первоначальная заинтересованность в творчестве, как правило, без него невозможна.

Также контент-менеджеру неплохо уметь разбираться в программах по созданию сайтов или, по крайней мере, уметь добавлять и удалять информацию. Хороший специалист обязан освоить некоторые графические программы: Photoshop, Corel Draw, (в идеале еще и фотографировать качественно, дабы не использовать картинки с Яндекса) и, возможно, даже уметь нарезать музыку, чтобы сделать редактируемый сайт доступным для всех органов чувств.

Необходимо также понимать механизм работы поисковых систем, разбираться в seo-оптимизации и контекстной рекламе, — словом, во всем, что касается законов зарождения, жизнедеятельности и развития сайта.

Чтобы сделать текстовое наполнение ресурса более привлекательным, ответственный за его наполнение должен виртуозно владеть словом и не менее виртуозно — редакторским мастерством, не говоря уже об орфографии и пунктуации.

Для того, чтобы заинтересовывать посетителей, нужно представлять, как отслеживать их интересы. Мало установить счетчик посещения, нужно уметь определять, что именно вызвало наибольший интерес аудитории. А потому мастерство налаживания обратной связи — необходимая составляющая профессиональной компетенции контент-менеджера.

Очень важно уметь взаимодействовать с людьми и вживую, чтобы, с одной стороны, понимать и предугадывать требования клиента, а с другой — отдавать четкие распоряжения подчиненным.

Не менее важными представляются и свойства личности человека, чья работа непосредственно связана с компьютером. Усидчивость, хорошая концентрация и переключаемость внимания, целеустремленность, творческие способности и способность довести начатое до конца не будут лишними в работе.

Прочитайте:  В каких случаях оформляют премирование. Приказ о премировании - в каких случаях заполняется

Обязанности

Круг обязанностей контент-менеджера весьма широк и вариативен. Пример типовой должностной инструкции:

Контент-менеджер занимается следующим:

  1. Продвигает сайт в интернете.
  2. Разрабатывает и поддерживает основную концепцию сайта, модернизирует сервис для удобства посетителей.
  3. Отбирает и структурирует публикуемый контент, преобразуя его в таблицы, графики, схемы.
  4. Осуществляет наполнение сайта актуальной и согласованной с авторами информацией.
  5. Взаимодействует с коллективом авторов, выполняя редакторскую и корректорскую работу и помогая в оформлении материала.
  6. Удаляет материал, расходящийся с концепцией сайта, периодически обновляет информацию.
  7. Контролирует релевантность и этику общения на форумах и в комментариях.
  8. Изучает мнение и потребности посетителей сайта, формируя по результатам новые сервисы для более эффективного функционирования ресурса.
  9. По необходимости вносит изменения в структуру сайта: наименование и размещение рубрик, содержание разделов и т. д.
  10. Исследует наполнение сайтов со схожей тематикой, концепцией и содержанием.

Кроме вышеописанного, работнику, возможно, придется делать следующее (информация взята с job-сайтов):

  • участие в тематических выставках и подготовка статей- связанных с деятельностью компаний;
  • продвижение товаров при помощи e-mail маркетинга;
  • контроль за отзывами о компании на профильных сайтах;
  • написание статей- SEO-текстов, текстов рекламной направленности- отзывов и рекомендаций нерекламного характера;
  • рерайтинг;
  • увеличение ссылочной массы сайта;
  • отслеживание упоминаний сайта;
  • повышение узнаваемости бренда с целью увеличения числа продаж;
  • работа с целевой аудиторией в социальных сетях- блогах- форумах- онлайн-сообществах, видеохостингах и др.

Род деятельности такого универсального специалиста предполагает, с одной стороны, большой простор для фантазии (хотя однажды созданный с небывалым вдохновением ресурс грозит сделать вас рабом товарных каталогов), а с другой — зависимость от требований клиента и вида его деятельности.

Ведь одно дело — вести сайт творческого коллектива, например, любимой группы, и совсем другое — обновлять ассортимент интернет-магазина чулочно-носочной продукции.

Ступени к успеху

Поговорим теперь о том, как стать контент-менеджером.

Чаще всего в эту сферу приходят те, кто уже попробовал себя в роли копирайтера, создателя сайтов или блоггера. Чтобы попробовать себя в новом качестве, полезно попробовать сделать собственный сайт (или же помочь друзьям). Не так сложно разобраться с конструктором сайта, как определиться с его содержанием.

Пример из жизни. Когда моя мама подтверждала первую учительскую категорию, нам с ней пришлось срочно сочинять для нее интернет-страничку, ибо это было обязательным требованием. Мамина коллега, преподаватель информатики, порекомендовала бесплатный конструктор сайтов с простым меню, мы поизучали его функции один вечер и принялись за работу.

Мама у меня — учитель географии, а потому мне, путешественнице, подбирать необходимую информацию было сплошным удовольствием. Но удовольствие омрачалось полным незнанием наших целей — и все это под маркой творческой свободы.

Мы провели не один вечер за обсуждениями, для кого же все-таки этот сайт предназначен: для учеников, интересующихся географией, учителей, пополняющих свою методическую копилку, или для всех любопытствующих. В итоге решили уделить внимание всем и сделали соответствующие рубрики в меню: ученику, учителю, мои путешествия и т. д.

Вслед за этим продумали содержание каждой рубрики и подобрали «разбавку» сложной информации: географические новости, которые благополучно «срерайтили» со страничек Русского географического общества, Академии наук и т. д. Хотя ссылку на источник мы добавили, все-таки столько рефератов и курсовых с правилами цитирования за плечами!

Мамина страничка должна была выглядеть так, как будто работает не первый месяц (на момент защиты ей шел, кажется, второй) и пользуется популярностью в кругах любителей географии. Мы и старались. Я писала коротенькие заметки о местах, в которых успела побывать за все годы путешествий, мама поставляла конспекты разработанных занятий и фотографии учеников, вместе мы отбирали новостной материал и различные занимательные задачки и загружали картинки.

Через месяц плод нашего творчества не стыдно было загружать в каталоги Гугла (помогла все та же коллега). А в скором времени мама успешно прошла аттестацию. Сайт существует и поныне, но не так активно наполняется информацией, ведь защита позади 🙂 Можете его посмотреть, но ни в коем случае не как образец для подражания, а лишь как пример творчества новичков: geotam-ru.webnode.ru

Как вариант, можете попробовать сотворить сайт организации, где вы работаете. Возможно, руководство пойдет вам навстречу и окажет информационную поддержку. В идеальном случае — еще и материальную! После успешного создания и ведения простеньких сайтов можете предложить свои услуги сторонней организации, ведь вам уже будет что написать о себе в резюме.

Вообще, освоить такое непростое дело с нуля тяжело. Если вы не знаете, с чего начать, то вам в помощь будут курсы контент-менеджера (администратора сайта) с трудоустройством. Их не так много. Конечно, это не бесплатно. Стоимость различается в зависимости от раскрученности обучающей фирмы, количества академических часов и местонахождения. Как правило, в столице обучение дороже. Мне после нескольких попыток Яндекс отыскал нижегородскую фирму, готовую поделиться секретами администрирования сайта и помочь в устройстве на работу за 12 000 рублей.

Также рекомендую скачать и почитать книгу «7 профессий», которая поможет ознакомиться с другими интересными и востребованными профессиями в интернете.

О самом главном

Сколько зарабатывает контент-менеджер? Уровень заработка зависит от квалификации, сложности заказа и, конечно, щедрости заказчика.

Прочитайте:  Общие требования. Требования к претенденту на должность: образец должностной инструкции бухгалтера по расчету заработной платы

На биржах труда встречаются вакансии с уровнем заработной платы от 15 000 рублей (Нижний Новгород) за полный рабочий день в офисе. В обязанности входит «размещение товарных позиций в интернет-магазине, создание баннеров для сайта и групп в соц. сетях, составление и рассылка писем потенциальным клиентам».

Контент-менеджер не обязательно привязан к офису, — он может работать удаленно, получая задания по электронной почте и изредка присутствуя на мероприятиях. При обслуживании редко обновляемых сайтов возможна частичная занятость.

Если ведение одного проекта оставляет довольно свободного времени, всегда можно поискать второй на фрилансе.

За модерацию сайта компании, размещение информации на сайте и написание статей в режиме пятидневки на дому можно получить от 20 000 рублей.

Чем креативнее стоят задачи, тем более широкий спектр обязанностей возлагается на будущего работника: так, штатный специалист, умеющий «создавать качественные материалы для публикации» с «полным погружением в предметную область», подбирать и редактировать фотоматериалы и готовить новости о компании, внедрять технические рекомендации SEO, собирать и систематизировать информацию с рынка и при этом владеющий русским литературным языком, может претендовать на зарплату 50 000 рублей (Москва).

Всегда можно предложить свою кандидатуру организациям, предлагающим свои услуги по сопровождению клиентских сайтов. Минимальный тариф на простенькое обслуживание одного ресурса — 3000 рублей в месяц. Разумеется, не вся сумма выплачивается контент-менеджеру, но ведь он не ограничен одним заказом.

Некоторые компании принципиально не сотрудничают с удаленными сотрудниками, другие, напротив, заинтересованы, в первую очередь, в них. Это может быть связано с характером взаимодействия различных отделов (структур) компании, оперативностью обновления информации и т. д.

Нет ничего невозможного в освоении профессии контент-менеджера и в переходе на удаленную работу, главное — желание и настойчивость.

)]

Работа контент-менеджером станет следующей ступенькой в карьере успешного копирайтера. И это большая ответственность, поскольку специалисту доверяется ведение и развитие интернет-портала. И несмотря на то, что вакансии контент менеджера представлены сегодня не в таком большом объеме, как этого бы хотелось, найти подходящие предложения вполне реально.

Профессия контент-менеджера появилась буквально одновременно с первым сайтом. И сейчас эту должность хотят заполучить многие специалисты в области написания статей и продвижения сайтов.

Давайте определим основные обязанности контент менеджера и ответим на главный вопрос — где искать работу специалистам такого уровня.

Чем занимается контент-менеджер?

В эру активного развития IT-технологий услуги контент менеджера могут потребоваться и крупным компаниям, и небольшим частным фирмам, заинтересованным в развитии своей деятельности.

Менеджер по контенту может работать:

  • В газете или журнале. Если говорить о периодических изданиях СМИ, то профессия контент менеджер подразумевает поиск интересной читателям информации, новостей и подходящих изображений. В целом, его работа схожа с работой редактора, разница только в полномочиях — у контент-менеджера их значительно меньше. Такая вакансия, как правило, подразумевает полный рабочий день на территории работодателя.
  • На сайте. Контент менеджер интернет магазина и прочих онлайн-проектов занимается буквально тем же — только работа ведется на просторах Интернета. Но тут в обязанности добавляется еще редактирование поступающего от копирайтеров текстового материала, администрирование форума и гостевой книги, обновление прайсов и основных разделов портала. Чем хорош этот вариант, так это тем, что возможна удаленная работа контент менеджером, поскольку не каждый работодатель имеет средства, чтобы нанять в штат сотрудника на полную ставку. И недостатка в заказах нет — на биржах фриланса размещено множество вакансий по поиску специалистов такой категории.

В зависимости от специфики места работы, должностная инструкция может включать и многие другие обязанности:

  • начальная верстка статей,
  • подготовка изображений для полиграфии (буклетов, визиток),
  • развитие групп в социальных сетях,
  • общение с посетителями ресурса,
  • настройка и ведение рекламы в Интернете.

Найдя, где требуется контент менеджер, можно подобрать себе интересную работу, которая поможет развиваться в интересной сфере.

Навыки, необходимые для работы

Казалось бы, что может быть сложного в ведении сайта. Но чтобы ресурсы были популярны, предстоит много работы, которая потребует от специалиста определенных навыков и знаний.

Отправляя резюме потенциальному работодателю на вакантную должность, реально оцените свои силы. Усидчивость, вдумчивость, общительность, аккуратность и внимательность — это те личные качества, которые помогут постичь тонкости профессии.

Работа контент менеджером сайта подразумевает наличия опыта в следующих вопросах:

  • Уверенное владение ПК и Интернетом.
  • Умение отличить новость от информационной статьи.
  • Умение доступно для посетителей площадки подать даже самую сложную информацию.
  • Высокая грамотность и скорость печати.
  • Начальные знания HTML, CSS.

Можно, конечно, найти вакансии для контент менеджера без опыта, но чаще компании заинтересованы в наборе в штат именно высококлассных специалистов, которые обладают и дополнительными навыками.

Например:

  • Знание некоторых графических редакторов (Photoshop, Corel Draw) для подготовки изображений.
  • Умение пользоваться.
  • Навыки работы с популярными движками (например, Bitrix).
  • Знание SEO.
  • Умение настраивать контекстную рекламу.

В зависимости от должностных обязанностей, контент-менеджер получает оплату за свой труд. Вот почему, в интересах самого соискателя осваивать новые навыки — получится больше заработать.

Как стать менеджером по контенту?

Ни в одном ВУЗе не «научат быть менеджером по контенту». Получается, что специалисты такого уровня — самоучки? Так и есть — соискатель сам ищет пути, чтобы постичь азы профессии. Отлично, если обучение контент менеджера возьмет на себя компания, тогда не придется самостоятельно штудировать учебные материалы и смотреть обучающие фильмы. Но это большая редкость — как правило, работодателю нужен уже «готовый» специалист, хорошо знающий специфику работы.

Прочитайте:  Лучшие плагины Chrome для социальных сетей. ТОП плагинов Chrome для социальных сетей

Помочь соискателю изучить важные вопросы помогут:

  • онлайн-семинары и курсы,
  • информационные материалы по конкретному вопросу.

Если поставить перед собой цель, то изучить основные моменты можно очень быстро! Ну а специфические нюансы будет возможность освоить только в процессе работы.

Решив со всей серьезностью подойти к обучению, курсы контент менеджера нужно подбирать очень тщательно. В сети много мошенников, которые возомнили себя настоящими профессионалами в этой сфере. А по факту получается, что на онлайн-занятиях не раскрывается никаких важных вопросов, тогда как деньги уже отправлены «учителю». Чтобы принять верное решение, лучше следовать следующим рекомендациям:

  • Изучите отзывы о курсе и тренере.
  • Отлично, если конкретные занятия порекомендуют хорошие знакомые, которые уже воспользовались услугой тренера.
  • Не стоит сразу отдавать деньги за весь курс. Добросовестные учителя так не делают! Часто можно встретить предложения на бесплатное первое занятие.

Выбрав для себя программу обучения, можете приступать к изучению материала. Уделяя урокам хотя бы пару часов в день, понимание многих вопросов в кратчайшие сроки сделает из новичка настоящего профессионала.

Где искать вакансии на должность контент-менеджера?

Обучение дало свои плоды? Отлично! Пора приступать к поиску вакантной должности. А начать можно с того, что разместить на основных площадках объявление по типу: «Ищу работу контент менеджером». Работодатели нечасто откликаются на такие объявления — им проще принимать заявки от соискателя — но шансы все же остаются.

Хорошо бы найти работу через друзей — это избавит соискателя от долгих поисков подходящей вакансии. Но немногие могут похвастаться «полезными» связями — значит, придется пробиваться самостоятельно.

Контент менеджер удаленно может найти работу на биржах фриланса:

  • Freelance.ru,
  • Weblancer.net,
  • FL.ru,
  • Freelancer.com,
  • Freelansim.ru.

На биржах фриланса можно не только найти постоянную работу, но и выполнять разовые поручения, что тоже неплохо с точки зрения получения опыта.

Биржи фриланса хороши тем, что здесь частенько встречаются интересные, хорошо оплачиваемые вакансии по удаленному заработку. Создав на бирже портфолио, можно предлагать потенциальным работодателям свою кандидатуру на вакантную должность.

И многие крупные компании, и интернет-проекты интересуются, где найти контент менеджера, и размещают вакансии на специализированных сайтах, посвященных поиску работы.

Стоит зарегистрироваться на следующих площадках:

  • HeadHanter.ru,
  • SuperJob.ru,
  • Rabota.ru,
  • Job.ru.

Контент менеджер сайта на Битрикс сможет здесь найти даже работу в оффлайне, поскольку на площадке чаще представлены вакансии по набору специалистов в штат на полноценную ставку. А вот предложений по удаленной работе на специализированных сайтах не так много, но в качестве еще одного варианта для поиска вакантной должности можно рассматривать и их.

Это интересно:

Лучшие идеи пассивного дохода в интернете.

Как организовать заработок на написании статей для сайтов?

Можно ли заработать деньги на курсе валют?

Сколько получает контент-менеджер?

Обозначить точную цифру заработка специалиста очень сложно, поскольку зарплата контент менеджера будет зависеть от 2 основных факторов:

  • Имеющегося у работника опыта.
  • Выполняемых работником обязанностей.

Совершенно понятно, что, чем опытней специалист, тем выше будет его зарплата. Настоящие профессионалы могут получать свыше 50000 руб./мес. Оплата работы новичкам значительно ниже — до 20000 руб./мес.

Тут распространена практика договорной оплаты труда, когда в зависимости от объема задач, работодатель предлагает соискателю соответствующее вознаграждение. К примеру, редактор статейного материала за проверку 1000 знаков может получать 10-20 руб. Размещение готовой работы на сайте будет стоить выше — от 50 руб. за одну статью. Контент менеджер на 1С и Битрикс может зарабатывать больше, поскольку здесь требуются специфические знания движков. А за ведение корпоративной группы в социальной сети заплатят 3000-10000 руб./мес. Администратор сайта или форума можно получать до 15000 руб./мес.

Кажется, что с учетом того, чем занимается контент менеджер, вознаграждение слишком маленькое? Может и так, но у каждого есть возможность увеличить уровень получаемой заработной платы:

  • Берите побольше проектов в работу. Несмотря на большую конкуренцию в этой нише, если постоянно мониторить предложения от работодателей, можно иметь возможность администрировать сразу несколько интернет-площадок — тогда и доходы значительно увеличатся. Но это потребует больших временных затрат.
  • Получайте новые знания и набирайтесь опыта. Опытные профессионалы получают больше, а значит, нужно инвестировать в себя, обучаясь и познавая тонкости профессии. Даже не имея практического опыта в том или ином вопросе, можно получить хорошую высокооплачиваемую должность.
  • Найдите работу в оффлайне. Контент менеджер на дому практически всегда получает несколько меньше, чем «полноправный» сотрудник компании. Поэтому стоит постараться найти вакантную должность по полученной профессии в реальной жизни. Мониторьте предложения на сайтах и в газетах в своем городе.

Задавшись целью, можно достичь высокого уровня оплаты труда!)]