Выиграть помогали такие аргументы: директор написал заявление с отказом от заработка; в табеле учета рабочее время не учитывали; база по взносам — это фактические, а не предполагаемые выплаты. Раз отсутствовали начисления, значит и нет базы по взносам. Любой отказ работника от заработной платы является недействительным, а приказ руководства компании о невыплате заработной платы в период, когда вновь созданная компания еще не начала коммерческую деятельность, незаконным. Закон не запрещено устанавливать заработок на минимальном уровне, т.

Директор ооо без зарплаты как оформить — 2024 год

У меня еще вопрос если ООО временно не ведет деятельность и нет никаких поступлений, то как быть с зарплатой директору можно ли ее не выплачивать до тех пор, пока какая-нибудь деятельность не пойдет. К примеру, он может получать зарплату в другой компании, дивиденды от другого общества. Арбитражные суды отмечают, что территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации наделены публичными властными полномочиями в сфере контроля за исчислением и уплатой страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, при этом нарушение трудового законодательства не является сферой их контроля. Что вовсе не исключает оформления с ним трудового договора.

Предмет спора: учредитель, принятый на должность директора, не может остаться без зарплаты, даже если деятельность на предприятии не ведется

Если работник числится а зарплату не начисляют. Если ооо не ведет деятельность, в штате есть только директор, возможно ли ему не начислять заработную плату. На что обратить внимание
Длительность такого периода времени законодателями никак не ограничена.
Т-49 — ведомость первичной бухгалтерии, необходима для начисления оплаты за труд.

Контролеры из фондов даже пытались оштрафовать компании за непредставление трудовых договоров и приказов на проверку — по 200 руб. за каждый непредставленный документ. Но суды считают штрафы неправомерными, поскольку у компаний в принципе отсутствуют эти документы, значит, их нельзя штрафовать (постановление АС Западно-Сибирского округа от 10.03.2017 № А27-594/2016). У меня еще вопрос если ООО временно не ведет деятельность и нет никаких поступлений, то как быть с зарплатой директору можно ли ее не выплачивать до тех пор, пока какая-нибудь деятельность не пойдет. Обратите внимание с суммы заработной платы необходимо уплачивать зарплатные налоги.

Может ли директор не начислять себе заработную плату. Директор – единственный учредитель: можно ли не платить ему зарплату и не сдавать на него отчетность в фонды?

Если генеральный директор является единственным учредителем, он не обязан заключать трудовой договор со своей компанией, обязывая себя выполнять трудовые функции и исполнять правила внутреннего трудового распорядка. Это означает, что дивиденды не могут быть заменой заработной платы. Нормы Трудового кодекса направлены на то, чтобы урегулировать взаимоотношения наемного работника лицо, изначально зависимое от того, кто его нанимает и работодателя с одной-единственной целью обеспечить наемному работнику защиту его прав, получение всех гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством. Читайте также Как купить акции Газпрома и получать дивиденды.

Работников нет, а деятельность объясняться? обсуждение на форуме nn. ru

Можно ли не платить зарплату генеральному директору и стоит ли регистрировать его в качестве ИП? — Юрист Алексей Лобанов
Учредитель на должность директора был назначен приказом.
Мы тоже будем считать, что не должны сами себе платить зарплату, которую пока не заработали.

Я единственный учредитель и директор своего ООО – должен ли я платить себе зарплату и налоги за себя?

Может ли директор ООО, который является учредителем, работать без зарплаты? Нет, не может. Это такой же работник, как и любой другой в штате организации, на него распространяются положения ТК РФ, в числе которых и необходимость оплаты труда – начисление заработной платы. Однако, в связи с выше указанным, во избежание судебных разбирательств, следует заключать трудовой договор с генеральным директором в любом случае, а также начислять последнему заработную плату в соответствии с общими положениями закона. Программа выполняет ряд необходимых расчетов, которые необходимы при начислении выплат.

Сдайте отчетность в ПФР

Нужно обязательно обжаловать требования, в противном случае, вы автоматически с ним согласитесь в связи с пропуском подачи апелляции и пока вы не заключите трудовой договор с директором, вам всегда будут присылать данные бумаги. Нарушать данные правила нельзя, так как можно исказить данные всего бухгалтерского учета.

1. В программе необходимо зайти в закладку «Зарплата» — «Начисление зарплаты работникам организации».
2. В открытом бланке нужно указать подразделение.
3. Дата на бланке устанавливается автоматически (последний день месяца).
4. Необходимо нажать на панели инструментов кнопку «Заполнить». После этого программа автоматически подтянет весь список рабочих из справочника «Работники предприятия».
5. В колонке «Результат» будет автоматически установлен оклад работника. Его можно вручную изменять.
6. В поле «Код дохода НДФЛ» автоматически просчитывается налог на прибыль.
7. После введения всех необходимых данных необходимо сохранить документ, нажав кнопку «ОК».

09 212-ФЗ не содержит положений, позволяющих фонду при отсутствии у плательщика базы для начисления страховых взносов самостоятельно расчетным путем, исходя из минимального размера труда, определить базу для начисления страховых взносов. Ничего незаконного или неправильного в этой ситуации нет.

Не начислялась зарплата директору – нет оснований для страховых взносов

Расчет средней зарплаты в РФ 2017 год
Как сделать начисление зарплаты пошагово для начинающих по сдельной оплате.
Бухгалтерам приходится сталкиваться с разными трудностями в момент подачи отчетности.

Популярное по теме

Верховный суд поддержал это решение. Он уточнил, что контролеры не вправе определять базу по взносам расчетным путем. В нее включаются только начисленные выплаты. Если же начисления зарплаты не было, значит и страховые взносы не исчисляются (определение ВС от 17.02.2017 № 309-КГ16-20570). Аудиторская фирма, обслуживающая нашу организацию, порекомендовала все равно начислить и уплатить страховые взносы, иначе, по их мнению, в дальнейшем могут возникнуть проблемы с внебюджетными фондами. Для начинающих эта информация имеет большое значение.

Начисление зарплаты пошагово для начинающих: проводки

Определяя свою позицию перед проверящими и защищая её документально, очень важно понять, будем ли мы основываться на том, что директор это такой же работник как и остальные даже когда он единственный учредитель или это прежде всего собственник компании. учредителю выплачивалось материальное вознаграждение за работу;. На практике этот довод не сработает в ситуации, когда директор получал деньги в подотчет, закупал материалы, заключал договоры поставки, покупал и поставлял товары, а выручка компании за год превысила 1 млн руб. Из материалов дела следует, что между предприятием и директором были трудовые отношения.

Ответы на частые вопросы бухгалтеров о зарплате

Минфин: директор – единственный учредитель не должен начислять себе зарплату
94 КЗоТ работодатель обязан выплачивать работнику за выполненную им работу зарплату.
2 и приложения 2, в строке 020 не показывайте, а также заполните подраздел 3.

На заметку