Не зная деталей, лучше всего дать общий ответ. Упомяните, что вы будете выстраивать свои цели согласно политике компании, а также верите, что все они будут успешно достигнуты. Вы определяете свои цели согласно вашим приоритетам, учитывая при этом нужды компании на каждом конкретном этапе. Так как в большинстве случаев важный вопрос редко предполагает краткий ответ, задав несколько последовательных вопросов, каждый из которых будет направлен на развитие и уточнение предыдущего, позволит получить более понятный и обширный ответ. Ловушка заключается в том, как вы реагируете на эту тему и как преподносите свой ответ.

Ловушки на собеседовании: 14 каверзных вопросов, которые вам могут задать при устройстве на работу

На собеседовании работодатель будет спрашивать о прошлой работе каких результатов на ней вы добились, с какими трудностями столкнулись, как видите свою карьеру дальше и задавать другие подобные вопросы. Ведь именно так можно подвести собеседника к нужному вам выводу, не навязывая собственных выводов.

1. Что входит в обязанности работника на этой должности?
2. Открытая позиция уже была в компании или она новая? В первом случае уточните, куда делся прошлый сотрудник. Если его уволили, по какой причине? Во втором — зачем нужна эта должность и каких результатов ожидают от кандидата, который ее займет.
3. Кто непосредственный руководитель?
4. Есть ли испытательный срок и сколько времени он занимает?
5. Каких результатов нужно достичь за время испытательного срока?

Дело в том, что нас окружает такой огромный объем информации, что если мы не научимся сортировать и принимать только важное, будет потрачено непростительно много времени и средств для поиска нужного. Дайте понять, что вам не требуется постоянный контроль со стороны.

Как пройти собеседование при приеме на работу: как вести себя и правильно отвечать на вопросы

Виды вопросов: правила постановки вопросов, шесть видов вопросов, техника постановки вопросов
То ли это дружеская посиделка и наполовину шутка.
12 способов научиться задавать правильные вопросы.

Как научиться задавать правильные вопросы себе и другим

Вы уверены, что ваш профессиональный уровень соответствует уровню зарплаты по нашей вакансии?
Попадались ли вы на кражах в супермаркете?
Вы подали клиенту чай. Напиток был отвратительным, поэтому посетитель выплеснул его вам в лицо. Что будете делать? Изучив, как задавать себе или другим правильные вопросы, человек может получать практически от любого собеседника или коллеги необходимые сведения, а также определять мотив совершенного поступка и настоящую позицию. Чем определен выбор курсов, которые вы прошли за последние 2-3 года.

Ты кто по жизни, эй! Как правильно отвечать на этот непростой вопрос: psyteaman — ЖЖ

Иммануил Кант был уверен, что ставить грамотные вопросы способны только умные и проницательные люди Бессмысленный вопрос требует бессмысленного ответа Кроме стыда для вопрошающего, он имеет иногда еще тот недостаток, что побуждает неосмотрительного слушателя к нелепым ответам и создает смешное зрелище один по выражению древних доит козла, а другой держит под ним решето. Формируйте ответ, непосредственно ориентированный на компанию, и это принесет вам немало плюсов. Дело в том, что нас окружает такой огромный объем информации, что если мы не научимся сортировать и принимать только важное, будет потрачено непростительно много времени и средств для поиска нужного. Например Правильно ли я понял, что вы имеете в виду.

Почему вы хотите занять эту должность?

Как правильно задавать вопросы
Иногда рекрутеры перегибают палку и нарушают личные границы.
Например, порой на выполнение задачи уходит много времени, но я стараюсь это исправить.

Если о беседе известно заранее, то рекомендуется подготовиться и составить предварительный перечень вопросов. Причем для одного можно подобрать несколько вариаций. Так получится внутренне стать более уверенным и узнать больше нужной информации. Неподготовленный человек своими вопросами может отпугнуть собеседника, после чего он закроется, насторожится и не захочет сотрудничать. Иммануил Кант был уверен, что ставить грамотные вопросы способны только умные и проницательные люди Бессмысленный вопрос требует бессмысленного ответа Кроме стыда для вопрошающего, он имеет иногда еще тот недостаток, что побуждает неосмотрительного слушателя к нелепым ответам и создает смешное зрелище один по выражению древних доит козла, а другой держит под ним решето. Но я понимаю, что на работу она влиять не должна.

6 важных правил

Так как в большинстве случаев важный вопрос редко предполагает краткий ответ, задав несколько последовательных вопросов, каждый из которых будет направлен на развитие и уточнение предыдущего, позволит получить более понятный и обширный ответ. Сценарий индивидуальной встречи будет одним, а общения с группой кандидатов другим. Дело в том, что нас окружает такой огромный объем информации, что если мы не научимся сортировать и принимать только важное, будет потрачено непростительно много времени и средств для поиска нужного. Но еще важнее уметь задавать правильные вопросы, которые помогут получить нужный ответ.

Как ответить?

Как ответить?
LinguaLeo Как выглядит типичный среднестатистический день на вашем текущем месте работы.
Поэтому перед тем, как его задать, убедитесь, что сами знаете на него ответ.

Вопросы на таком интервью будут разными: об опыте работе, достижениях, провалах, ответственности, характере соискателя и его личных качествах, планах на будущей работе. Скорее всего, кандидата будут не только спрашивать, но и тестировать различными способами, чтобы проверить: Ответы на каверзные вопросы на собеседовании как раз и помогают понять, правда ли кандидат хочет развиваться в профессии, наращивать экспертизу или же в устройстве на работу его интересуют только деньги. Это тот ответ, который растопит сердце HR-менеджера.

У вас есть еще вопросы?

На собеседовании работодатель будет спрашивать о прошлой работе каких результатов на ней вы добились, с какими трудностями столкнулись, как видите свою карьеру дальше и задавать другие подобные вопросы. По своему содержанию они делают очевидным ожидаемый ответ.

1. Понять кандидата как личность. Большинство соискателей готовятся к собеседованию и заранее заучивают ответы на стандартные вопросы. Неожиданная задача выбивает почву из-под ног, и кандидат выдает первое, что придет ему в голову, а значит, будет максимально честен.
2. Проверить стрессоустойчивость. Каверзные вопросы при собеседовании на работу усиливают напряжение, в котором и так находится соискатель. И это отличная возможность проверить, как человек ведет себя в стрессовой ситуации. Ведь умение вовремя взять себя в руки и сконцентрироваться на главном очень важно для многих профессий (спасатель, бортпроводник, пожарный, стюардесса).
3. Выявить реальную мотивацию. Как говорил герой одного известного сериала: «Все люди врут». Особенно если желают заполучить выгодную должность. Ответы на каверзные вопросы на собеседовании как раз и помогают понять, правда ли кандидат хочет развиваться в профессии, наращивать экспертизу или же в устройстве на работу его интересуют только деньги.

Цель посмотреть, как собеседник выкручивается из ситуации, как он себя ведет в ситуации неудачи, может ли он признавать поражение, а иногда вывести из равновесия и заставить думать в нестабильной обстановке. Можно поделиться информацией о курсах, которые проходили в последнее время.

Опишите ваши лидерские качества

Что делать после собеседования
Кадр из кинофильма Джентельмены удачи здесь приведен не случайно.
Интервью с комиссией обычно проводят при поступлении на госслужбу.

Примеры каверзных вопросов на собеседованиях в разных компаниях

Google	Сколько шаров для гольфа поместится в школьный автобус?
Red Keds	Придумайте за минуту пять способов нетрадиционного применения карандаша
Майкрософт	Представьте: есть неограниченный запас воды и два ведра объемом 5 и 3 литра. Как с их помощью отмерить 4 литра?
LinguaLeo	Как выглядит типичный среднестатистический день на вашем текущем месте работы?
Сбербанк	Вашему начальнику дали взятку. Вы стали невольным свидетелем этой ситуации. Ваши действия?
Parallels	Вы подписали контракт на должность директора по маркетингу суммой $30 млн. На что потратите деньги?

Чего можно добиться правильным вопросом?