Кто Является Автором Теории Ролевого Лидерства • Поведенческие теории
Попытки описания феномена лидерства имеют очень давнюю историю, берущую свое начало еще со времен Античности. Однако только в ХХ веке появляются теоретические подходы и теории, пытающиеся объяснить политико-психологическую природу лидерства и выявить факторы, влияющие на возникновение этого феномена. Р. Стогдилл предлагает выделить несколько групп подобных теорий [по: 285]. Александр Македонский, Петр Великий, Уинстон Черчилль и многие другие выдающиеся личности мировой истории до сих служат яркой наглядной иллюстрацией господствующей долгое время теории великого человека. Именно наличие последователей отличает лидеров от не-лидеров.
Эволюция концепций лидерства
В 1958 году в статье Как выбрать форму лидерства Танненбаум и Шмидт Tannenbaum Schmid , сосредоточив свое внимание на приятии решения, описали этот континуум, выделив семь основных типов поведения, которые может выбрать лидер. Чем выше эти два коэффициента, тем больше развиты отношения доверия и уважения в организации.
- Цельность
- Потребность считаться с другими
- Проницательность
- Понимание других
- Смелость в отношениях
- Чувство юмора
- Интеллектуальная энергия и любознательность
- Уважение к будущему и настоящему, понимание прошлого
- Предсказуемость
- Широта мышления
- Комфортное существование в условиях неопределенности
- Самообладание и последовательность
Крошечная часть работы Макса Вебера в его исследовании взаимосвязи между протестантской этикой (особенно посткальвинистским пуританством и его утверждением, что индивидуальный материальный успех является признаком предопределения и божественной благодати) и духом Бога. и процветал из Северной Европы, между XVII — го и XIX — го века. Чтобы завершить свою таблицу категорий, определяющих и объясняющих социальные явления, Вебер наряду с идеальными типами организации разрабатывает концептуальные модели социальной деятельности , этики и господства . личностные деловые это уже приобретенные в процессе работы умения; здесь все зависит от уровня навыков в определенной сфере и вновь не находит прямых доказательств верности этой части теории, ведь, обладай некто успехом в области, например, арт-бизнеса не факт, что его навыки помогли бы ему достичь вершины в банковской деятельности, и наоборот. В настоящее время это одна из до сих пор актуальных лидерских теорий.
Классификация и анализ представлений о лидерстве
Функциональная модель лидерства
Система 3 основана на консультациях, лидер доверяет своим подчиненным. По Фрейду, основой желания обладать лидерской позицией является подавленное сексуальное влечение. Последователи же фрейдовского психоанализа, вместо либидо, считают основной вещью здесь психическую энергию в целом; сублимируя, человек стремится к руководству чем-либо, творчеством и так далее.
Он сочетает в себе высокий уровень знаний и высокую мотивацию.