В отличие от копии дубликат — это новый экземпляр документа, изготовленный взамен утраченного (потерянного, уничтоженного, испорченного). С юридической точки зрения дубликат имеет такую же силу, как и оригинал. Истец действительно представил в суд скриншот объявления о работе, выписки с банковского счета о том, что ему перечисляли деньги со счета гендиректора, копии товарных накладных с подписью директора компании 1 и ее печатью. Стороны просто перезаключают договор, проставляя даты прежнего документа.

Как доказать, что работал неофициально и без оформления договора

В том случае, если к вам поступает на работу новый сотрудник, который заявляет о том, что он ранее работал, но потерял бумажную трудовую книжку и просит оформить новую, его просьбу следует удовлетворить и завести новую трудовую книжку на бумаге. Пожаловаться на нарушение можно в Государственную инспекцию труда трудовая инспекция или в суд.

1. Была ли между истцом и руководителем компании № 1 договоренность о личном выполнении работ, которые подразумевает должность водителя?
2. Руководство компании № 1 допустило истца к работе?
3. Истец работал водителем в тот период, что указал в иске?
4. Подчинялся ли истец правилам внутреннего распорядка компании № 1 ?
5. Выплачивалась ли истцу заработная плата — и в каком размере?

Также она должна выплатить истцу задолженность по зарплате 520 500 Р , компенсацию за задержку зарплаты 274 000 Р , компенсацию морального вреда 100 000 Р , расходы на оплату услуг представителя 25 000 Р. Истец работал водителем в тот период, что указал в иске.

Работодатель не выдает трудовой договор — помощь трудового юриста в Москве и Балашихе

Новый работник говорит, что потерял трудовую книжку. Надо ли оформлять новую? | Такском
В данном случае восстановление документа осуществляется на основании.
Ситуация Как поступить, если работодатель потерял свой экземпляр трудового договора.

Что делать, если потерял трудовую книжку

Нет никаких сложностей в случае, если одна из сторон потеряла свою копию соглашения. Как правило, чаще всего такая ситуация складывается у сотрудника — ведь хороший руководитель не может позволить себе терять документы. В том случае, если к вам поступает на работу новый сотрудник, который заявляет о том, что он ранее работал, но потерял бумажную трудовую книжку и просит оформить новую, его просьбу следует удовлетворить и завести новую трудовую книжку на бумаге. Отказать в удовлетворении такой просьбы руководитель предприятия не может;.

Оформление трудового договора сторонами

Истец действительно представил в суд скриншот объявления о работе, выписки с банковского счета о том, что ему перечисляли деньги со счета гендиректора, копии товарных накладных с подписью директора компании 1 и ее печатью. Что делать, если работодатель не выдает работнику трудовой договор. Также она должна выплатить истцу задолженность по зарплате 520 500 Р , компенсацию за задержку зарплаты 274 000 Р , компенсацию морального вреда 100 000 Р , расходы на оплату услуг представителя 25 000 Р. Возможно, это издержки корпоративной бюрократии или кадровики попросту забыли отдать документ.

В каких случаях нужна заверенная копия трудового договора

Аргументы сторон
Подробнее о ситуации утраты трудового договора читайте здесь.
Естественно, он считал, что между ним и компанией 1 сложились трудовые отношения.