Российское законодательство в вопросах трудоустройства подростка дает однозначную трактовку – работать можно. Другой вопрос, с какого возраста и сколько часов в день. И, чтобы не нарушить закон и не получить за это большие неприятности, лучше заранее проштудировать все имеющиеся материалы по теме.

Как выбрать работу несовершеннолетнему

• Обязательное условие для приема на работу граждан до 18 лет — медосмотр. После трудоустройства такая процедура проводится ежегодно, пока сотрудник не станет совершеннолетним. Оплачивает врачебные манипуляции работодатель.
• На первом месте работы оформляется трудовая книжка, а данные подростка передаются в Пенсионный Фонд для внесения в систему страхования.
• Юный труженик имеет право на основной отпуск. Он берется каждый год и оплачивается организацией. Длительность отпуска — 31 календарный день. Взять его разрешается в подходящее для сотрудника время. Можно рассчитывать и на дополнительный отпуск, например, учащимся для прохождения сессии.
• Расторгнуть договор с подростком возможно только, получив согласие Госинспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних. Исключение: увольнение в результате ликвидации предприятия или ИП.

Работодатель не может направить сотрудника до 18 лет в командировку, заставить работать сверхурочно, в ночное время суток, в выходные и праздники. Правда, это не касается занятых в сфере культуры и искусства, а также профессиональных спортсменов: их могут вызвать и в нерабочий день. Позднее переработки компенсируются дополнительными днями отдыха.

Сколько можно работать несовершеннолетним подросткам 🚩 могут ли дети работать 🚩 Работа и карьера 🚩 Другое

Можно взять на работку и подростка, возраст которого менее 14 лет. Такая мера может быть принята, например, в детском театре или цирке, где в труппе задействованы дети. Однако действовать придется также с согласия отвечающих за ребенка взрослых. Родители или опекун подписывают от имени ребенка трудовой договор, в котором указываются все условия труда.
письменное согласие, полученное от имени законного представителя ребенка родителя или опекуна. Подростка принимают на работу практически по тем же правилам, что и взрослого человека.

Сколько может работать 17 летний подросток?

Законом о занятости населения (от 19.04.1991 № 1032-1) несовершеннолетние граждане признаны особо нуждающимися в социальной защите, поскольку испытывают ряд трудностей при поиске работы. Поэтому государство применяет к этой категории дополнительные гарантии в виде организации их обучения по специальным программам, применения целевых программ содействия занятости и т.д.

Прием на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

1. Только с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.
2. Трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование.
3. Только «для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.».

Несовершеннолетний работник не может работать полный день даже если даст свое согласие, т.к. это будет нарушением Трудового кодекса РФ, за что работодатель может быть оштрафован (статья 92, предусматривающая сокращенную рабочую неделю для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 35 часов в неделю).

Сколько часов можно работать в 16 лет Украина?

Статьей 51 КЗоТ Украины для несовершеннолетних устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, а именно: для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю, для работников в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул) — 24 часа в неделю.16 июн. 2014 г.
Нужен новый образовательный контент по навыкам для педагогов или школьников. напряженности труда в соответствии с возрастными нервно-психическими нагрузками пункт 4.

Можно ли подросткам работать сверхурочно?

Для учащихся образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, продолжительность смены составляет: в возрасте от 16 до 18 лет — 3,5 часа.

Сколько часов может работать подросток

• 15-летние подростки могут быть трудоустроены при условии наличия основного общего образования или отчисленные из учебного заведения, но продолжающие обучение по иной форме;
• дети 14-ти лет, получившие или получающие общее образование;
• младше 14 лет, если они являются участниками творческих коллективов, цирковых, кинематографических организаций, спортивных мероприятий.

Все несовершеннолетние могут быть приняты на работу только после прохождения предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования), по итогам которого выдается справка. В части 2 статьи 266 ТК РФ «Медицинские осмотры (обследования) лиц в возрасте до восемнадцати лет» указано, что такие осмотры (обследования) должны осуществляться ежегодно за счет средств работодателя.

Где могут работать подростки?

Полный список можно найти в этом постановлении правительства РФ . В перечень входят горные работы, химическое, нефтехимическое, металлургическое, коксохимическое, машиностроительное, пищевое производство и так далее. Также 14-15-летние дети не могут работать с денежными средствами (кассирами, продавцами и так далее).
Впрочем, по статье 242, подросток несет ответственность за умышленное причинение ущерба. Ознакомление работника с записью о приеме на работу в личной карточке.

Какие потребуются документы?

В соответствии с трудовым кодексом (ТК) РФ, принимать на работу подростков могут лишь с 14 лет. До этого возраста дети могут трудиться только в концертных организациях, театре или кино. Отношения с работодателем оформляются через трудовой договор, который подписывает один из родителей или опекун.

Сколько по времени можно работать в 14 лет?

ТК РФ определил, что подростки, не достигшие 16 лет, должны трудиться не более 24 часов в неделю. Статья 267 ТК РФ гарантирует предоставление 14-летним гражданам ежегодного отпуска в удобное для них время продолжительностью 31 день. Как мы видим, законодатель весьма лояльно относится к тем, кто хочет работать в 14 лет.

Сколько часов в неделю можно работать по закону?

Законом о занятости населения (от 19.04.1991 № 1032-1) несовершеннолетние граждане признаны особо нуждающимися в социальной защите, поскольку испытывают ряд трудностей при поиске работы. Поэтому государство применяет к этой категории дополнительные гарантии в виде организации их обучения по специальным программам, применения целевых программ содействия занятости и т.д.
свидетельство о рождении и копия паспорта одного из родителей;. Для этого следует как минимум закончить специализированное учебное заведение.