Прием на работу граждан Украины: разрешение

Многие работодатели и вовсе отказываются принимать на работу украинцев. Аргументируют они это словами вроде «не оформляем на работу гражданина Украины, потому что это тяжело и муторно, необходимо передавать много бумаг в органы». Это, конечно же, неверный подход. Бумаг здесь совсем немного, а отправить их можно заказным письмом. Какие именно документы необходимо оформить? Об этом далее.

В последнее время все больше Украинцев отправляются на заработки в Российскую Федерацию. В чем причины такого явления? Какая существует работа для граждан Украины и как грамотно оформить все документы для осуществления трудовой деятельности? На эти и многие другие вопросы будут представлены ответы далее.

Как известно, иностранные граждане могут находиться на территории Российской Федерации под разными статусами. Так, те же Украинцы способны пребывать в России в качестве представителей следующих социальных групп

• лица, временно находящиеся в стране (ограничение здесь — три месяца максимум);
• лица, временно проживающие в стране (для этого также должно быть оформлено соответствующее разрешение на срок до трех лет);
• лица, постоянно проживающие в стране (для этого нужен так называемый вид на жительство — документ, позволяющий находиться на территории страны до пяти лет и более).

Прием на работу граждан Украины возможен для каждого представителя вышеперечисленных групп. Украинцы, в отличие от многих других иностранцев, могут не получать визу на въезд в Россию (однако Украинские власти подумывают об отмене безвизового режима).

Прием на работу граждан Украины регламентируется российским Трудовым Кодексом и Федеральным Законом №115 от 25 июля 2002 года. Согласно этим, а также некоторым другим нормативным актам, Украинские жители, пребывающие в Россию, обязаны представить работодателю следующие документы

Естественно, разрешение на работу гражданам Украины не может быть выдано при наличии лишь вышеперечисленных документов. Многие работодатели требуют и некоторые другие виды документации — здесь все зависит от типа предприятия, на котором собирается работать гражданин.

Официальное оформление граждан Украины на работу в Российской Федерации будет невозможным без предоставления работодателю так называемого патента. Патент — это специальный документ, позволяющий иностранцам осуществлять трудовую деятельность на территории России без визы на въезд. При этом патент будет действителен только в том регионе, где он непосредственно получен. Так как же получить патент?

Любой Украинец, прибывающий в страну на заработки, при въезде в Россию должен указать в миграционной карте слово «работа». Далее необходимо зарегистрироваться в местном отделении миграционной службы. Сделать это нужно как можно скорее (для Украинцев отводится срок в 90 дней), иначе орган может взыскать немалый штраф. Сам патент будет получен в течение месяца в ближайшем отделении миграционного управления (бывшее ФМС). Срок действия патента — не больше месяца.

Прием на работу граждан Украины, оформление различной документации, обращение в соответствующие органы — все это является сферой миграционной политики. Любое нарушение здесь будет караться административной ответственностью. Какие именно проступки и виды нарушений здесь стоит выделить? Вот лишь некоторые примеры

• получение патента не там, где нужно (регион, где осуществляется трудовая деятельность, совсем другой);
• трудоустройство без патента;
• гражданин не продлил установленный период пребывания на территории страны;
• в патенте указаны ложные сведения о трудовой деятельности Украинца.

Какое наказание может последовать за подобного рода нарушения? Российское законодательство предусматривает штраф до 7 тыс. Сколько стоит получить разрешение на работу в России гражданину Украины, Родить? рублей, а также возможность выдворения из государства с запретом на дальнейший въезд. Работа для граждан Украины, допустивших правонарушения, также может быть потеряна.

Принять на работу гражданина Украины можно лишь в том случае, если последний поставлен на учет. Постановка на учет должна быть произведена в течение трех дней с момента пересечения границы. Украинцу нужно обратиться в орган миграционного управления со следующим пакетом документов

• паспорт Украинца;
• миграционная карта;
• доверенность на осуществление действий по постановке лица на миграционный учет работодателем;
• документация, подтверждающая право собственности.

Принять на работу гражданина Украины может любой работодатель. Процедура приема стандартная и практически ничем не отличается от трудоустройства российских граждан. Однако если Украинец устраивается на работу впервые, потребуется передача информации в Пенсионный Фонд и оформление СНИЛСа.

Многие работодатели и вовсе отказываются принимать на работу Украинцев. Аргументируют они это словами вроде «не оформляем на работу гражданина Украины, потому что это тяжело и муторно, необходимо передавать много бумаг в органы». Это, конечно же, неверный подход. Бумаг здесь совсем немного, а отправить их можно заказным письмом. Какие именно документы необходимо оформить? Об этом далее.

Общее количество бумаг, которые необходимо передать в государственные структуры, разнится в зависимости от того, юридическим или физическим лицом является работодатель. Так, если руководитель предприятия — юридическое лицо, то в органы придется передать

• копию свидетельства о внесении записей в ЕГРЮЛ;
• копию заявления о постановке на налоговый учет.

Если же работодатель является физическим лицом, то есть индивидуальным предпринимателем, то придется предоставить все те же документы, а также

При этом некоторые отличия все же имеются: это отсутствие необходимости в оплате государственной пошлины, а также ненужность передачи в миграционный отдел сведений об Украинском предприятии-партнере (вряд ли Украинский беженец может прибыть в Россию от лица какой-либо компании для обмена профессиональным опытом).

Сотрудники миграционного управления составили для Украинцев подробную инструкцию, позволяющую официально трудоустроиться в России. Так, прием на работу граждан Украины будет возможен лишь после прохождения претендентами следующих этапов

Необходимо отметить, что подобной инструкцией могут руководствоваться граждане любых стран, с которыми установлен безвизовый режим.

Разрешение на работу для граждан Украины в 2024 году

Согласно текущему законодательству и изменениям, вступившим в силу в 2015 г., разрешение на работу для граждан Украины заменено патентом. Наличие данного документа позволяет легально трудоустраиваться, а также открывать ИП.

• Разрешение на работу для Украинцев больше не выдается. Вместо него нужно оформлять патент.
• Необходимо определиться с видом деятельности и указать его при подаче бумаг.
• Появилась возможность трудиться у юридических лиц.
• Нужно строго придерживаться графика оформления.
• Расширился перечень подаваемой документации.

С 2024 года трудовым мигрантам из Украины, которые хотят трудоустроиться в Санкт-Петербурге, нужно будет больше платить за получение патента на работу. Стоимость этого разрешительного документа возрастет на 500 рублей и составит 3500 рублей в месяц. За год данная сумма составит 42 тыс. рублей.

Подорожание патента в Северной столице объясняется определенными реалиями на рынке труда. Заработок мигрантов, как и средняя зарплата, за последние годы увеличились, в то время как стоимость патента с 2015 года остается неизменной. Как и петербуржцы, иностранные работники в полной мере пользуются инфраструктурой города, поэтому также должны финансировать ее содержание.

Въезд в РФ по внутренним паспортам гражданам Украины разрешен. Вместе с тем при получении разрешительной документации требуется загранпаспорт. О его наличии нужно позаботиться заранее.

Важно четко следовать инструкциям инспекторов ФМС и соблюдать все графики подачи бумаг. При пересечении пограничного КПП необходимо заполнить миграционную карту, указав целью визита «Работа».

По прибытии на место в течение недели нужно встать на учет в районном отделении ФМС. Законодательством для разрешения на работу гражданам Украины в 2024 году предусмотрен срок в 30 дней, согласно которому вы имеете возможность получить право жить и трудиться на территории России. Если вы не успеете оформить патент в срок, вам придется заплатить штраф до 15 т.р.

Сотрудники «ЛИДЕР ГРУПП» помогают вам подготовить всю необходимую документацию, соблюсти все сроки подачи бумаг. А поскольку каждое образовательное учреждение имеет право выставлять свои расценки на экзамен, то вы можете заранее у нашего консультанта выбрать подходящие для вас условия проведения экзамена, а также его стоимость.

Наши сотрудники позаботятся о том, чтобы при получении разрешения на работу для Украинцев все обследования и тестирования проходили быстро и легко, в соответствии с плотным графиком, установленным требованиями миграционной службы.

Патент облегчает процедуру трудоустройства, т.к. налоги соискатель выплачивает за себя самостоятельно, а не предприятие, как это было прежде. К тому же от работодателя не требуется предварительных бумаг. Копия договора предоставляется в ФМС в течение 60 дней после получения патента.

Максимально допустимым сроком на данный момент является 1 год. В дальнейшем можно его продлить, оплачивая налог за желаемый период. В каждом регионе формируется собственная налоговая ставка на те или иные виды деятельности. Поэтому в различных городах ежемесячный платеж будет несколько отличаться. Оплату можно производить каждый месяц, поквартально или же сразу за 6-12 месяцев. Точную сумму налога вы можете узнать на консультации у наших специалистов.

Благодаря профессионализму наших сотрудников вы получаете все документы быстро, легко, в полном соответствии с предусмотренным законодательством регламентом. Вы экономите средства, время и можете получать доход уже в первый месяц после прибытия в РФ.