Также напишите докладную записку на имя директора о том, что ваш больничный лист утрачен, в виду чего вы лишились возможности получить в установленные сроки пособие по временной нетрудоспособности. Просите провести служебное расследование в отношении сотрудников, которые халатно относятся к своим обязанностям и наказать их. Я бы рекомендовала проверить, а платит ли ваш работодатель обязательные ежемесячные взносы в тот же ФСС и Пенсионный фонд тоже, если вы не получаете выплаты по болезни, может вас лишают еще и страхового стажа. заболел в период простоя за исключением, если начало больничного пришлось на период до простоя ;.

Сотрудник спрятался на «больничном». Что делать?

В 9 месяце 2024 года уволилась c одной работы, в 11 месяце я устроилась на другую работу в декабре заболела, у меня нашли анкологию а работодатель не оплачивает больничный ссылаясь что я ещё не оформлена у них. Проведение камеральной проверки может увеличить срок перечисления до 3 месяцев, а выездной до 2-х.

1. Болезнь ребенка — зависит от его возраста и тяжести заболевания и может составлять 120, 90, 60, 45 и 30 дней в течение одного календарного года. При этом под ребенком могут подразумеваться такие члены семьи сотрудника, не достигшие совершеннолетия:
   • сын или дочь;
   • внук или внучка;
   • брат или сестра;
   • пасынок или падчерица.
   • Если детей несколько, то максимальная продолжительность больничного листа устанавливается для каждого из них по отдельности.
2. Болезнь члена семьи — не более 7 дней подряд и до 30 дней за весь год;
3. Инвалидность — пособие может платиться на протяжении четырех месяцев подряд, но не более чем за 5 месяцев в году.

Обращение к работодателю оформляется в произвольной форме с обязательным указанием информации о нанимателе и сотруднике, четким изложением обстоятельств нарушения и своих требований по его устранению. 27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде;.

Что будет, если не закрыть больничный лист в поликлинике

Не оплачивают больничный лист – куда обращаться, как жаловаться правильно
Больничный был передан более 2-х недель назад, как и доверенность.
В зависимости от стажа пособие выплачивается в размере.

Если работник пропустил шестимесячный срок обращения за пособием по временной нетрудоспособности, то решение о его назначении и выплате будет приниматься территориальным отделением ФСС России (пункт 3 статьи 12 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Например, при вынужденном прогуле при незаконном увольнении или отстранении от работы потребуется приказ работодателя, при временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев листок нетрудоспособности. внеплановой проверки государственной инспекцией труда и прокуратурой по заявлению работника.

Сотрудник принес больничный лист что делать дальше. Пошаговая инструкция по работе с больничным листом

оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на определенный срок, до истечения срока договора либо до истечения срока предупреждения о досрочном расторжении трудового договора;. Также вы вправе обратиться в прокуратуру и в Инспекцию труда.

1. Наступления даты его закрытия, когда гражданин должен явиться на работу (если больничный открывался в отношении него).
2. Внесения врачом записи с указанием даты окончания действия больничного. Это происходит в случае неявки гражданина на очередной приём, если при следующем визите он признаётся выздоровевшим. В этом случае в графу «Иное» вносится код «36».
3. Следующего дня после даты, проставленной в графе «По какое число», если гражданин ухаживал за больным родственником.

Обращение к работодателю оформляется в произвольной форме с обязательным указанием информации о нанимателе и сотруднике, четким изложением обстоятельств нарушения и своих требований по его устранению. В течение 5 дней назначается предварительное заседание;.

Срок действия больничного листа после его закрытия

Работодатель не оплачивает больничный лист: что делать, куда обратиться?
Подробнее о том, как работать с электронными больничными, см.
Возникнут неприятности и в случае, если с подчиненным на рабочем месте что-то случится.

👇 Куда жаловаться, если не оплачивают больничный

Затем выбрать, как подавать обращение – авторизовавшись на сайте или нет. Рекомендуется выбрать первый вариант. Специально придумывать логин и пароль не нужно. При нажатии на кнопку «Авторизация» система предложит войти, используя логин и пароль от Госуслуг: Если ФСС РФ признает доводы работодателя заслуживающими внимания, в отношении учреждения здравоохранения будет проведена проверка в соответствии с Инструкцией о порядке осуществления контроля за организацией экспертизы временной нетрудоспособности, утвержденной приказом Минздрава РФ 291, ФСС РФ 167 от 06. Данные, необходимые для начисления компенсации, вносятся в специальную графу.

Сроки выплаты

Если договориться с нанимателем не удается, необходимо передать заявление в надзорные органы с целью проведения проверки и принуждения работодателя к перечислению больничного по листу нетрудоспособности. Возможны две ситуации, при которых работник мог принести незакрытый больничный лист.

• документ подтверждает временное освобождение от работы по уважительной причине (из-за нетрудоспособности);
• документ дает право на получение денежной компенсации по больничному листу и подтверждает обоснованность расходов из ФСС.

В каком виде выплачивается зарплата работникам, определяется на предприятии в локальных актах, то есть зачет средств на банковскую карту не обязателен, можно выдать зарплату и через кассу предприятия. Если и после этого не удается решить возникший конфликт работнику придется обращаться в суд.

В ФСС

Порядок обращения в ФСС
Он вправе последовать рекомендациям комиссии, но также вправе не прислушиваться к ним.
Подробнее о том, как работать с электронными больничными, см.

Когда пособие может не назначаться?

Практически всем работникам приходилось оформлять больничные листы. Они предназначены для подтверждения факта болезни, которая помешала гражданину присутствовать на работе и для получения компенсации в связи с нетрудоспособностью. Если срок временной нетрудоспособности превышает 15 календарных дней, то выдать и продлить листок нетрудоспособности можно только по решению врачебной комиссии, которую назначает руководитель медицинской организации. После предварительного заседания назначается дата основного слушания;.

Оконченный больничный лист и сроки предоставления

Причину, по которой нарушены сроки предоставления больничного листа работодателю, необходимо подтвердить документально листком нетрудоспособности на период более 6 месяцев, приказом о неправомерном увольнении отстранении и др. внеплановой проверки государственной инспекцией труда и прокуратурой по заявлению работника.

1. Спокойно объяснить руководителю, что выход на работу – нарушение установленного врачом режима. Стоит привести доводы, что предприятие может понести финансовые траты в результате таких действий. Обговаривать все нужно без нервов, чтобы погасить конфликт на начальном этапе.
2. Если разговор не помог, нужно обратиться в инспекцию по труду с заявлением. Склонение к работе во время больничного является грубым нарушением, за что предприятие будет оштрафовано. Не исключено, что от работника потребуются доказательства принуждения. Поэтому при возникновении конфликта стоит делать запись телефонных разговоров.

Обращение к работодателю оформляется в произвольной форме с обязательным указанием информации о нанимателе и сотруднике, четким изложением обстоятельств нарушения и своих требований по его устранению. 2024г вы более не работали, поэтому не нуждались в освобождении от работы.

Замечание или выговор

Можно ли работодателю не допускать к работе подчиненного, находящегося на больничном
Куда обращаться, если не оплачивают больничный лист.
Для получения выплат важно, чтобы все сведения были указаны верно.

❌ Могут ли не оплатить больничный