Изменения в начислении льготной пенсии медработникам в 2020 году: законы, размер пособия, порядок расчета

Изменения в законодательстве

Российская пенсионная реформа не обошла стороной отдельные категории лиц, занимающихся медицинской практикой, имеющих возможность досрочно оформить себе пенсию. Предлагаем рассмотреть условия, а также и какая будет полагаться льготная пенсия медработникам с 2020 года. Как будет протекать процесс изменений и кого он коснётся.

Действующие нормы

По действующему законодательству отдельные категории медицинских тружеников имеют возможность рассчитывать преждевременно уходить на пенсию после достижения 55 лет мужчинами и 50 лет женщинами. При этом, ключевым условием назначения льготного вида пенсий, в зависимости от расположения медицинского учреждения, является наличие необходимого количества медицинского стажа:

  1. 25 лет медикам из сельской местности, либо приравненных к таким местам посёлкам;
  2. 30 лет медицинским сотрудникам, выполняющим свои функциональные обязанности в городе.

Наличие стажа отдельно для мужчин и женщин не разделяется. Главное, чтобы у сотрудника по достижению установленного законодательством возраста хватало медицинского стажа для возможности назначения ему досрочной пенсии.
Касательно медицинских учреждений, где граждане имели возможность заработать необходимый для льготы стаж, то в этот перечень вошли:

  • больницы всех типов и форм государственной собственности;
  • реабилитационные центры;
  • станции скорой помощи;
  • нарко- и тубдиспансеры;
  • различные курортные и санаторно-курортные организации, оказывающие медицинские услуги;
  • детские дома, где в штате предусмотрены медицинские работники.

Среди основных медицинских профессий, имеющих право получать льготу в виде досрочного оформления пенсионного обеспечения, выделяются:

  1. медсестринский персонал;
  2. работники медицинских лабораторий;
  3. акушерки;
  4. врачебный персонал различных направлений;
  5. судмедэксперты;
  6. ревматологи-анестезиологи;
  7. гигиенисты.

Следует отметить, что действующая система начисления страховой пенсии с учетом индивидуальных коэффициентов и баллов позволяла назначать такой категории служащих пенсию на среднем уровне 10000 — 11000 рублей ежемесячных выплат. Это весьма серьезное финансовое подспорье, особенно для жителей удаленных от центра регионов.

Что изменится

Теперь рассмотрим, какие ожидаются изменения. Выход на льготную пенсию медработникам с января 2020 года будет изменен. Законодатель предусмотрел, начиная с 2020 года и вплоть до 2026 года количество льготных годов медицинского стажа будет увеличено до 8 лет. Происходить это будет путем увеличения льготного стажа, наличие которого дает право выхода на льготную пенсию, с одного до 8 лет (каждый год в переходном периоде будет добавляться по одному году стажа).
Таким образом, после 2026 года чтобы оформить медицинским работникам льготную пенсию потребуется набрать:

  • 33 года стажа для тех, кто выполнял свои трудовые функции в сельской местности, либо же приправленных к такой местности поселках;
  • 38 лет городским медицинским труженикам.

Если же на момент достижения общегосударственного пенсионного возраста, который с 2020 года также поэтапно будет увеличен до 63 лет женщинам, и 65 лет мужчинам у медицинского труженика не будет необходимого для льготной пенсии стажа, он может оформить обычную пенсию.
Следует отметить, если же профессии отдельных медицинских работников входят в списки 1, 2 профессий с опасными и вредными условиями, то по этой льготе они могут спокойно оформлять досрочную пенсию на старых условиях. Главное, чтобы выполнялись условия выполнения работ в таких условиях трудовой деятельности.

Какой стаж входит в расчет льготной пенсии

В стаж работы, учитывающийся в процессе подсчета общего рабочего медицинского стажа, который является основанием для назначения льготной пенсии входят (и будут входить после 2020 года) такие периоды:

  1. все периоды фактического выполнения трудовых функций по специальности штатным сотрудником (периоды работы по совместительству здесь не учитываются);
  2. нахождение штатной сотрудницы в декретном отпуске;
  3. все периоды оплачиваемой временной нетрудоспособности;
  4. оплачиваемые служебные командировки;
  5. полагающиеся работникам ежегодные оплачиваемые отпуска;
  6. периоды нахождения на курсах повышения квалификации и обучения, когда за сотрудником сохранялся средний заработок.

Касательно периодов, вычитаемых с общей продолжительности трудового стажа, то сюда следует отнести:

  • все виды неоплачиваемых отпусков, когда за сотрудником сохранялось его рабочее место;
  • учеба в ординатуре.

Следует отметить, для установления льготного пенсионного обеспечения берется не трудовой, а рабочий медицинский стаж. Поэтому отдельные периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, декрете здесь будут засчитываться.
Дополнительно следует учитывать, что все периоды испытательного срока, которые гражданин проходил перед окончательным назначением на должность, в полном объеме учитываются в льготный стаж, позволяющий досрочно выйти на пенсию.
Если же во время трудовой деятельности сотрудника незаконно увольняли, а в дальнейшем по решению суда он восстанавливался в должности, весь период вынужденного прогула также будет засчитан в процессе исчисления общей продолжительности льготного стажа. Временной интервал труда штатного сотрудника по сокращенному графику зачитывается в процессе расчёта льготного стажа в полном объеме.
Важно обозначить, работа медицинского персонала в частных клиниках не может учитываться в процессе подсчета льготного стажа, позволяющего досрочно выходить на оплачиваемый отдых. Эти категории медиков могут оформить страховые пенсии как обычные граждане.
В то же время, все периоды злостного нарушения трудовой дисциплины, должным образом документально оформлены, вычитаются из льготного стажа. К таким периодам относят нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного, либо же наркотического опьянения, злостное нарушение правил безопасности, создавшее, или такое что могло создать угрозу для окружающих.

Что нужно для оформления льготной пенсии

Чтобы уйти на заслуженный отдых и получать льготные компенсационные пенсионные выплаты, медицинскому сотруднику потребуется собрать необходимые документы и предоставить их в пенсионное отделение по месту жительства. Главное подтверждение — справка о наличии необходимого количества медицинского стажа. Уточнить его наличие можно в кадровом подразделении медицинского учреждения.
Общий перечень требуемых документов может определяться отделением пенсионного фонда и завесить от индивидуальных особенностей определения компенсационных выплат конкретному работнику. В любом случае потребуются оригиналы и копии (правильным образом заверенные) следующих документов:

  • гражданский паспорт;
  • оригинальная трудовая книжка (ее копия, заверенная медицинским учреждением. Может потребоваться записью, что гражданин продолжает трудиться);
  • общегосударственное страховое свидетельство (СНИЛС);
  • справка, подтверждающая наличие необходимого количества медицинского стажа, заверенная подписью и печатью уполномоченного представителя работодателя;
  • личное заявление о назначении досрочной льготной пенсии.

Подача документов осуществляется лично. Если же гражданин по каким-либо причинам не имеет возможности подать документа самостоятельно, можно направить их ценным письмом с описью. В этом случае копии документов должны нотариально удостоверяться.
Среди дополнительных документов, что могут требоваться сотрудниками пенсионного фонда, выделяются такие группы справок:

  1. об уровне среднего дохода гражданина на момент приобретения права досрочного выхода на пенсию;
  2. подтверждение наличия инвалидности (длительной нетрудоспособности);
  3. документ, на основании которого произведено изменение фамилии;
  4. справка с места фактической регистрации и проживания.

При подаче документов на оформление пенсии государственные пошлины не платятся. По закону рассмотрение заявления о назначении пенсии и всех приложений к нему должно осуществляться в десятидневный срок с даты их регистрации. По итогам рассмотрения гражданин информируется письменно. Чтобы гарантировано быть уверенным в положительном исходе рассмотрения, целесообразно заблаговременно записаться на консультацию к специалистам пенсионного фонда с тем, чтобы проверить имеющиеся в вас документы перед их официальной подачей.

Дорогие читатели! Обязательно ознакомьтесь с юридической практикой решения вопроса:
Льготная пенсия медработникам в 2020 году: изменения

Иду на пенсию в 2020 году, как будет исчечлятся пенсия и какие года будут браться заработная плата для расчета

Доброе утро Ирина, расчет пенсии будет производиться следующим образом: за стаж работы до 01.01.2015г. размер пенсии исчислится по статье 30 ФЗ №173-ФЗ, полученную сумму переведут в баллы, за стаж после 2015г. баллы будут исчислятся по статье 15 ФЗ №400-ФЗ, затем полученные баллы сложатся и умножаются на стоимость одного балла. Заработная плата будет браться также за 2000-2001г. либо за любые пять лет подряд до 01.01.2002г.

Льготная пенсия рентгенолаборанта

Скажите пожалуйста, имею ли я право выйти на пенсию в 2020 г. по льготному стажу (рентгенолаборант) в декабре будет 7,5 лет. Мне 49 лет.
В общем случае — да, это к 1 списку относится. Если достаточно и страхового стажа. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О страховых пенсиях» Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.
Отпуск по уходу за ребенком если Вы находились в отпуске после 1992 года, отпуск без сохранения заработной платы, с 1999 года — период работы в котором Вы были трудоустроены менее чем на 1 ставку. Кроме того как правило УПФ не включает в трудовой стаж время нахождения на курсах повышения квалификации, данные периоды Вы можете включить в трудовой стаж в судебном порядке (обучение).
К сожалению, не можете рассчитывать на льготную пенсию, потому что не отработано 50% льготного стажа для снижения возраста выхода на пенсию.
Да, Зоя Николаевна, к сожалению, такая льгота начинает действовать при наличии 5 полных лет стажа. Тогда могли бы выйти на пенсию в 50 лет.
Я работаю рентгенолаборантом в государственной поликлинике на 1.5 ставки, до льготной пенсии еще 3 года. Хотела взять подработку по вечерам в другой поликлинике рентгенолаборантом, мне сказали, что это повлияет на начисление пенсии, что мне это не выгодно. Как и что повлияет? Могу ли я подрабатывать по собственному желанию или это противозаконно?
Я на льготной пенсии (рентгенолаборант) есть какие то новые дополнительные выплаты к пенсии. нового пока нет.

Скажите-работаю рентгенолаборантом, сегодня сказали, что льготную пенсию отменили и теперь надо отработать как и все 25 лет. правда ли это?

Право на досрочное назначение пенсии медицинские работники в сфере здравоохранения имею при наличии специального (профессионального) стажа: на селе 25 лет, в городе — 30 лет. У хирургов, патологоанатомов, анестезиологов-реаниматологов и судебных экспертов стаж считается 1 год за 1 год 6 мес. У остальных — 1 год за 1 год. Ст.30 ФЗ №О страховых пенсиях», Постановление Правительства РФ № 781.

Имею льготную пенсию по достижению 45 лет (рентгенолаборант со стажем 13). В коэффициент по начислению пенсии не вошел стаж работы в Эстонии с 1984 г. по 1990 г. (он не льготный). В Пенсионном фонде мотивируют тем, что начисление за эти года будут, но при достижении пенсионного возраста Эстонии (а это с 63 лет). Правы ли они?

Елена Анатольевна, да правы, по Соглашению с Эстонией, за стаж работы в Эстонии, пенсия выплачивается пенсионным фондом Эстонии, но возраст ухода на пенсию 63 года.
Скажите пожалуйста законно мне отказали в получении льготной пенсии как рентгенолаборанту, на основании того, что стоматологическая клиника, где я работаю рентгенолаборантом является комерческой организацией. На основании этого пенсионный фонд делает вывод: на основании указанного выше можно сделать вывод, что ООО АДС со странами АТР не является учреждением, а работа рентгенолаборанта в данном учреждении не дает право на льготное пенсионное обеспечение.? Все лицензии на рентген есть, все отчисления клиникапроизводит, все справки которые они требовали были предоставлены.

На самом деле в соответствии со Списком 1 правом пользуются работники Учреждений здравоохранения (раздел XIX). Теперь обращайтесь в суд. Сначала ведете к признанию здравоохранения, наличие кабинета, а там как следствие к рентгенолаборанту с правом на пенсию. Интересно в отказе: «. не является УЧРЕЖДЕНИЕМ, а работа рентгенолаборанта в данном УЧРЕЖДЕНИИ не дает. » Хоть бы определились, является или не является. Или Вы убрали «. не является учреждением здравоохранения. «?

Для оформления льготной пенсии по списку 1 (рентгенолаборант) необходима льготная справка из ОК больницы. Начальник ОК отказывается ее выдавать, мотивируя тем, что подобная справка не нужна.
Подскажите, каковы должны быть мои дальнейшие действия? Отдел кадров отказывается выдавать справку.
Если такая справка действительно нужна, обратитесь к руководителю своего лечебного учреждения в письменном виде. В течение 30 дней он обязан дать Вам такой же письменный ответ в соответствии со ст.12 закона «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ. Другой вариант — сослаться на ст.84.1 ТК РФ: По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Но это возможно только после прекращения или в день прекращения трудового договора. В любом случае обращайтесь к работодателю с заявлением в 2-х экземлярах. Один из них остается у Вас с отметкой о принятии. Можно направитьь и заказным письмом с уведомлением о вручении. Письменный отказ, в отличие от устного ответа можно обжаловать в суде.

Для расчета льготной пенсии (рентгенолаборант) необходимо предоставлять сведения о заработке только в период работы во вредных условиях труда или же можно предоставить сведения за любые 60 месяцев подряд по выбору?

Работаю рентгенолаборантом. До назначения льготной пенсии остается год (будет выработан стаж 7,5 лет). По производственной необходимости выполняю работу старшей медсестры и медрегистратора в рентгеновском отделении. Экономисты предлагают оформить совмещение 30 %и 25% соответственно. В графике эти проценты зафиксированы не будут. Отразится это на льготной пенсии? Заранее спасибо.
Если при сдаче сведений в ПФ Вашим предприятием у Вас никуда не денется из специальной графы код льготы 1-го Списка, то никак не отразится на праве на льготную пенсию.

Льготный стаж медработников

Хочу спросить про льготную пенсию медработникам. Срок льготного стажа наступил 17. 01.2019 года. В ПФ сказали, что пенсия будет через год, т. е в январе 2020. Подскажите, можно ли в моем случае, на 6 месяцев раньше, тли это касается только пенсионеров по возрасту? Спасибо.
Я медработник мне начислили пенсию льготную, 5 лет назад, но в стаж не вошли 1,5 года работы в Афганистане. Сейчас я на пенсии по возврасту. Должны ли мне пересчитать пенсию и внести года работы в Афганистане?
Если по вине Пенсионного фонда в стаж не был включен этот период, то можно оспорить в суде не включение в стаж этого периода. И взыскать недополученную в связи с этим пенсию. Ответчик заявит об истечение срока исковой давности (3 года). Здесь нужно дума ь как его обойти. Варианты есть.
Какой период отпуска по уходу за ребенком войдет в льготный стаж для начисления пенсии медработникам. Ребенок родился 19.03. 92, отпуск предоставлялся до 3 лет.
Ст.167 КЗоТа РСФСР до 06 окятября 1992 г. гарантировала женщинам, осуществляющим уход за детьми до достижения ими возраста 1,5 лет, включение этих периодов в стаж работы по специальности.
Отказали в льготной пенсии. Медработник. Не хватает стажа работы 1 год. С какого дня вести отсчет стажа, с дня подачи документов в ПФР или со дня отказа!
Татьяна, для начала рекомендую перепроверить с юристом информацию, указанную в письменном отказе. У всех медиков, с кем я общался отказ ПФР был незаконным в той или иной части, хотя бы в части курсов повышения квалификации. У ПФР такая «установка»: экономить деньги, почаще отказывать льготникам по любым поводам, даже надуманным. Возможно, стажа Вам уже хватает и можно требовать назначения пенсии в судебном порядке. С 1 января 2020 года уже изменится порядок выхода медиков на пенсию, года будет недостаточно. Для ответа на Ваш вопрос надо смотреть трудовую книжку и текст отказа. Обычно ПФР считает стаж на дату обращения, но часто ошибается. Будут вопросы — обращайтесь.
Почему медработникам школы и детских садов не идет льготный стаж? Мы так же проводим профилактику заболеваний, прививочную работу, первая неотложная помощь при травмах любого типа, мы что валенки шьем?
Неизвестно. Законодательство — не содержит норм, позволяющих хоть как-то предугадывать возможности принятия нормативных актов и их содержимого наперед. По этому вопросу — в 2020 г. еще не принималось решений.
Как можно доказать льготный стаж для назначения досрочной пенсии медработнику помимо трудовой книжки? подтверждение от работодателя (больницы) есть, пенсионный фонд отказывается включать эти года работы в льготный стаж для назначения пенсии?

Начисление льготной пенсии

Отпуск по уходу за ребенком входит в льготный стаж до 6 октября 1992 года. Если ушли позднее — нет, к сожалению.
На момент подачи заявления о начислении пенсии (23.07.18)льготный мед стаж сотавил 28 лет 5 мес. я считаю что на 20 декабря стаж будет 30 лет. можно ли отсудить пенсию если заявлений о назначении пенсии больше не подавала.
Пенсия назначается с момента обращения за ней в ПФРФ. На момент Обращения за пенсией специальный льготный стаж медика должен быть 30 лет. Если стаж не будет выработан на момент Обращения за пенсией Вам откажут в выплате. Поэтому Вам необходимо будет вновь обратиться в Пенсионный фонд с данным заявлением 20.12.19.
У моего брата общий трудовой стаж 24 года 11 месяцев 28 дней, для начисления льготной пенсии не хватает три дня, стаж работы на железной дороге 14 точно не помню с чем то лет. Могут ли отказать в назначении пенсии?
Нужна льготная справка о трудовой деятельности 1994-1996 гг для начисления пенсии, но авиакомпании Крайаэро не существует с 1998 г. В трудовой книжке записи есть, но где взять справку?
Я учитель, получила отказ в начислении льготной пенсии. В какой срок надо обратиться в суд для обжалования и оспаривания этого решения.
Обычно нормативные акты государственных органов обжалуются в течении 3 месяцев с момента получения письменного ответа в районном суде. Регламентируется КАС РФ. «Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации» от 08.03.2015 N 21-ФЗ (ред. от 28.12.2017) Статья 219. Срок обращения с административным исковым заявлением в суд 1. Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. С уважением!
Уже не входит. Входил ранее, до соответствующего изменения в законах. Ранее — это если в в период до 06.10 1992 г. был предоставлен.
Статья 55. Доказательства 1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов. Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.
Статья 59. Относимость доказательств Суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела. Статья 60. Допустимость доказательств Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
Хотела подать документы для начисления льготной медицинской пенсии, пошла на консультацию в ПФ и получила устный ответ, что специализированный санаторный пионерский лагерь в мед. стаж не считается. У меня имеется справка о том, что я работала там на должности медицинской сестры с 20.11.1989 года. В трудовой запись, «принята на должность медицинской сестры гидропатии» (это лечебный корпус, ванное отделение). Скажите пожалуйста, правы ли они в своем отказе? В следующем году 2020 у меня должно быть 30 лет медицинского стажа.
посетитель сайта, в следующем году, будут другие законы, поэтому никто и не стал вами заниматься. Нужна платная консультация (а ответ по заданному вопросу, нужно готовить и поднимать законодательство), выберите юриста и он вам подготовит ответ на платной основе. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Если стоит вопрос о начислении льготной пенсии, входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. если в декрете была из общего мед. Стажа (27 лет), льготный 3,5 в реанимации (в декрете не была)?
Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии, если указанные периоды имели место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), независимо от времени обращения за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
Отказывая во включении в стаж работы истицы периодов ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком, президиум областного суда исходил из того, что на момент ее обращения в управление Пенсионного фонда за назначением досрочной пенсии действовал Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», которым не предусмотрено включение отпуска по уходу за ребенком в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии. Не предусматривается такая возможность и действующим Трудовым кодексом Российской Федерации, в соответствии со статьей 256 которого отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).
Между тем президиумом не было учтено, что до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях действовала статья 167 КЗоТ РФ, которая предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.
Таким образом, учитывая, что статьи 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, указанные периоды нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком подлежали включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости.
Истица по делу находилась в отпуске по уходу за ребенком в период с 7 июня 1980 года по 12 апреля 1981 года, с 25 февраля 1991 года по 31 августа 1992 года, то есть данные периоды времени имели место до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1, и суд первой инстанции обоснованно включил данные периоды в трудовой стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.
Учитывая данные обстоятельства, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации определение президиума областного суда в части отмены решения районного суда и вынесения нового решения об отказе в иске отменила, оставив в силе решение районного суда.