Как Написать Служебную Записку На Доп Премию • Нормативная база
Перед тем как написать «служебку» на премирование сотрудника, работнику кадровой службы понадобится утвержденный образец. Как и другие виды деловых документов, он имеет свои правила составления. Обязательно нужна служебная записка, имеющая следующие рекомендации по составлению: При составлении локальных актов, в которых отображают информацию о возможных способах премирования, должен присутствовать сам работодатель он утверждает эти документы и представитель от трудящихся в соответствии со ст. О том, что к записке прилагается еще какая-то документация, в ней обязательно нужно упомянуть.
Служебная записка о премировании (образец) | Современный предприниматель
Кроме оснований, определенных в положении о премировании сотрудников могут возникать ситуации, когда профессиональные действия персонала помогают снизить размер ущерба имуществу работодателя или избежать его. Остальным сотрудникам выплатить премиальные в установленном размере 25 от должностного оклада.
- когда отпуск работника требуется перенести;
- когда работника нужно отозвать из отпуска;
- на замещение должности работника, пребывающего в отпуске и возложение должностных обязанностей на другого работника.
В результате внедрения разработанной этими сотрудниками прогрессивной шкалы бонусов, в зависимости от объема закупок и количества заключенных договоров с компанией, а также рекламной игры для оптовых покупателей, объем поставок продукции вырос на 17 , а полученная в отчетном периоде выручка от реализации превысила выручку прошлого периода на 200 млн. как делать расчет суммы причитающейся сотруднику премии;.
Образец служебной записки о премировании работников — Бухгалтерия
Как написать служебную записку образец, на зарплату, на премирование, о нарушениях, на отпуск, на командировку. Как правильно писать служебные записки. Как правильно изложить суть проблемы в служебной записке. Варианты служебных записок.
адресата как правило, записка пишется на имя генерального директора ;.
Способ вознаграждения для своих сотрудников руководитель организации выбирает сам.
Кроме оснований, определенных в положении о премировании сотрудников могут возникать ситуации, когда профессиональные действия персонала помогают снизить размер ущерба имуществу работодателя или избежать его. Грамотное поведение подчиненных в таких ситуациях также нуждается в поощрении. Работник проявил себя инициативным и работоспособным сотрудником, участвовал в профессиональных мероприятиях, представлял интересы компании на международных конференциях, принимает активное участие в жизни коллектива. Когда нужна служебная записка о представлении сотрудника на премию.
Образец служебной записки на премирование сотрудника
Естественно, сам работник, несмотря на желание увеличить свой ежемесячный доход, не всегда может просить руководство о премиальных выплатах, да и оценить собственный вклад в развитие компании объективно тоже. Однако есть случаи, когда оформлять такого рода бумагу нет необходимости.
- Данные о предприятии — название компании, подразделения, цеха и др.
- Информация о руководящем звене компании — ФИО главного директора компании и непосредственного начальства.
- Название документа — Служебная записка на премирование сотрудника.
- Подробная информация о работнике — его стаж, ФИО, достижения в данной компании.
- Описание причины, почему этот сотрудник достоин денежного поощрения — внедрение новых предложений, переработка, успешное завершение срочного проекта и др.
Кроме оснований, определенных в положении о премировании сотрудников могут возникать ситуации, когда профессиональные действия персонала помогают снизить размер ущерба имуществу работодателя или избежать его. Для чего нужна служебка на премию за хорошую работу.
Служебная записка на премирование сотрудника: образец 2024 года
Образец служебной записки о премировании работников — Бухгалтерия
Обычно один из обязательных реквизитов печать если фирма ее имеет.
Выше упоминалось, что единой формы подобного документа нет.
Например, в компанию поступает благодарственное письмо от городского управления ГИБДД, о том, что сотрудник организации оказал содействие в задержании пьяного водителя, скрывшегося с места ДТП, с ходатайством о поощрении за этот поступок. На основании распоряжения руководителя компании или положения о премировании ответственные сотрудники кадровых служб или начальники подразделений подготавливают свои предложения по каждому работнику в виде служебной докладной записки. Предусматривают выплаты к юбилею сотрудника 45, 50, 55 и 60 лет.
Служебная записка на премирование сотрудника: образец
Для небольших фирм, где персонала не очень много, целесообразнее не создавать отдельный документ о премировании, а внести условия получения дополнительного вознаграждения в трудовое соглашение с сотрудником. название организации либо ее структурного подразделения;.
- выполнение плановых показателей;
- достижение определенных результатов;
- внесение технических или организационных предложений, внедрение которых позволило повысить прибыль компании;
- стаж работы в организации;
- юбилейные даты сотрудника или организации;
- ежегодное вознаграждение по результатам работы компании;
- профессиональные праздники и т. д.
Если же у сотрудника юбилей, допустим, те же 50 лет, оформляется уже ходатайство с просьбой о поощрении материально за многолетний труд и весомый вклад в развитие предприятия, но только в том случае, если юбилейные даты являются основанием для премирования в рамках Положения. отсутствуют дисциплинарные взыскания и просчеты в работе.
Служебная записка образец довожу до вашего сведения
Составление
Представление подает руководитель подразделения, в котором работает премируемый.
Основными поводами для написания служебки на премию могут послужить.
№ п/п | Фамилия, имя и отчество работника | Должность | Предлагаемый размер премии в % к должностному окладу | Обоснование повышения/снижения премиальной выплаты |
Особенности ходатайства о выплате премии
Для чего нужна?
135 ТК РФ упоминает, что размер поощрительных выплат, условия их назначения и регулярность должны быть определены в локальном нормативном акте предприятия положении о премировании или коллективном договоре. Действующее трудовое законодательство в частности, ст.
- выполнение плановых показателей;
- достижение определенных результатов;
- внесение технических или организационных предложений, внедрение которых позволило повысить прибыль компании;
- стаж работы в организации;
- юбилейные даты сотрудника или организации;
- ежегодное вознаграждение по результатам работы компании;
- профессиональные праздники и т. д.
В связи с тем, что за период с 1 февраля 2018 года по 1 марта 2018 года сотрудник отдела производства Иванов Алексей Алексеевич написал и самостоятельно разместил на сайте на 100 статей больше, чем указано в п. Вопрос разграничения данных терминов скорее казуистический, нежели практический.
Есть ли разница при оформлении выплаты на себя и на работника
Служебная записка на расходы образец
Именно для таких вот целей и предусмотрена служебная записка.
Затем составляют текст записки, обосновывающий необходимость поощрения конкретного сотрудника.
№ п/п | Фамилия, имя и отчество работника | Должность | Предлагаемый размер премии в % к должностному окладу | Обоснование повышения/снижения премиальной выплаты |