Женщины с 55 лет и мужчины с 60 лет имеют право на трудовую пенсию. Её назначение волнует многих, кто приближается к этому возрасту. 

Когда выходить на пенсию

Назначение трудовой пенсии возможно при выполнении нескольких условий:

• если достигнут возраст 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин (п. 1 ст. 8 Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ);
• гражданином накоплено минимальное количество пенсионных баллов (п. 3 ст. 8 Закона № 400-ФЗ);
• имеется необходимый страховой стаж для назначения пенсии (суммарная продолжительность работы, с которой уплачивались взносы в Пенсионный фонд) — п. 2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ.

С 2015 года началось постепенное увеличение показателей страхового стажа и пенсионных баллов. Окончательные значения этих критериев будет достигнуто в 2024 и 2025 годах. В таблице 1 приведены данные по изменению необходимой для назначения пенсионных выплат продолжительности страхового стажа.
Таблица 1

Базовая величина пенсионных баллов к 2024 году должна быть равна 30 единицам. В 2015 году уходящим на пенсию застрахованным лицам достаточно было накопить 6,6 балла. В каждом последующем году значение этого показателя увеличивается на 2,4 пункта. В таблице 2 отражены изменения минимально необходимых баллов для назначения пенсии по годам.
Таблица 2

Но нашим законом предусмотрено также и досрочное назначение пенсии.
Условия назначения пенсии досрочно:

1. На досрочную пенсию имеют право граждане некоторых категорий, которые работали в условиях Крайнего Севера и в местностях, приравненным к нему. Полный набор требований к стажу и возрасту для этой группы лиц приведен в ст. 33 Закона № 400-ФЗ.
2. Возможность предоставляется гражданам, которые трудились в тяжёлых условиях, например, лётчики гражданской авиации, люди, занятые на подземных работах, вредных производствах и так далее. Обязательное условие — наличие минимально необходимого стажа в определенной сфере деятельности и достижение законодательно установленного возрастного ценза — критерии зафиксированы в статьях 30-32 Закона № 400-ФЗ.
3. Досрочная пенсия может быть назначена гражданину предпенсионного возраста, если он был сокращён с работы или уволен в связи с ликвидацией предприятия и не имеет возможности трудоустройства, состоит на учёте в службе занятости (обоснование — п. 2 ст. 32 Закона № 1032-1, датированного 19.04.1991 г.).

Гражданин, после того, как по возрасту получает право на получение пенсии, может оформить её в любой момент. Право на назначение пенсии из-за того, что заявление было подано поздно, потерять нельзя. Просто пенсия такому гражданину, который не обратился за ней вовремя, будет назначена позже, после того, как он за ней всё-таки обратится.

В какие сроки назначается пенсия

Назначение страховой пенсии происходит после подачи гражданином соответствующего заявления в Пенсионный фонд (обоснование — п. 3 Правил, утвержденных Приказом Минтруда от 17.11.2014 г. № 884Н). Заявление рассматривается в течение 10 рабочих дней с момента приема документов специалистом Пенсионного фонда (п. 7 ст. 22 Закона № 400-ФЗ). Поскольку пенсия по старости положена в определённом возрасте, то соответственно, её назначение происходит в день рождения гражданина, когда ему исполняется 60 лет (если это мужчина) и 55 лет (если женщина).
Исключением из этого правила является тот случай, когда гражданин родился 29 февраля. Если в том году, когда ему назначается пенсия, нет в календаре данной даты, то днём выхода на заслуженный отдых станет 1 марта.
 Что будет, если гражданин обратился в ПФР с заявление о выходе на пенсию позже, чем получил по возрасту такое право?
Заявление можно написать и позже. Но, соответственно, назначены выплаты будут только через месяц. За те месяцы, которые были гражданином по какой-либо причине пропущены, ничего выплачиваться не будет. (п. 1 ст. 22 Закона № 400-ФЗ).

Как происходит назначение пенсии

Многих интересует вопрос — когда можно подавать заявление на её начисление. Сделать это следует не ранее, чем за 1 месяц до даты достижения соответствующего возраста.
 Куда обратиться для написания заявления? 
Назначение пенсии происходит в территориальном отделении ПФР, по месту проживания гражданина, не обязательно делать это по месту регистрации.

Способы подачи заявления на начисление пенсионных выплат

Способов подать заявление довольно много. Для этого совсем необязательно посещать Пенсионный Фонд. В соответствии с нормами п. 2 ст. 21 Закона № 400-ФЗ и п. 4 Правил из Приказа № 884Н
Заявление можно подать:

• лично через МФЦ;
• отправить его в ПФР почтой;
• через Интернет на сайте госуслуг;
• через своего работодателя.

Что нужно, для начисления пенсии

Вместе с заявлением необходимо предоставить следующие документы для назначения пенсии:

• Паспорт или какой-либо другой документ, который удостоверяет личность будущего пенсионера.
• Трудовая книжка и прочие документы, подтверждающие трудовой стаж. Это могут быть лицевые счета, трудовые договоры, выписки из приказов и так далее.
• СНИЛС, то есть пенсионное страховое свидетельство, которое подтверждает регистрацию в системе пенсионного страхования.
• Справка о том, каков у гражданина среднемесячный заработок. Она может быть дана за любые 60 месяцев трудового стажа, но не ранее 1 января 2002 года.

Также есть случаи, когда понадобится дополнительно предъявить: документы об изменении отчества, имени или фамилии, документы, подтверждающие наличие в семье нетрудоспособных членов, а также свидетельства о нетрудоспособности, ограничении способности к труду и о инвалидности. Перечень необходимых для назначения пенсионных выплат документов зафиксирован законодательно в Приказе Минтруда от 28.11.2014 г. № 958Н.
Бывают такие случаи, когда пенсионер продолжает работать, следовательно, его трудовая книжка находится у работодателя, который не имеет права выдать её работнику, пока тот числится на работе и не уволен. Получается, что предоставить её в ПФР нет возможности. Как быть в такой ситуации? 
Можно предоставить в Пенсионный Фонд нотариально заверенную копию трудовой книжки.

Как происходит назначение трудовой пенсии

Назначается она после того, как гражданином было подано заявление в Пенсионный Фонд и были предоставлены все необходимые документы. На первом этапе сотрудник ПФР проверяет, чтобы все необходимые документы были в наличии и, чтобы заявление было составлено правильно.
Зачастую в ПФР требуют принести не только оригиналы документов, но и уже готовые их копии. Но на самом деле такое требование не законно. С гражданина специалисты ПФР не вправе требовать копии, так как они обязаны сделать их самостоятельно.
Заявление и все принесённые гражданином документы регистрируются. Если будущий пенсионер предоставил не все документы, то специалист обязан озвучить ему, какие он должен донести документы и в течение какого времени необходимо это сделать.
Далее в ПФР проходит проверка всех предоставленных документов, выносится решение о начислении гражданину пенсии или наоборот,- об отказе её начисления. При отрицательном решении заявитель уведомляется Пенсионным фондом в течение 5 рабочих со дня документального оформления решения (п. 9 ст. 22 Закона № 400-ФЗ).
Среднее время принятия решения в пенсионном фонде — 10 дней. Если у специалистов возникнут сомнения в подлинности какого-либо документа, то им будут назначены дополнительные проверки. Тогда срок назначения пенсии может затянуться, но не более чем на три месяца (п. 8 ст. 22 Закона № 400-ФЗ).

Другие виды пенсии

Пенсия может быть назначена гражданам нашей страны не только в том случае, если они достигли определённого возраста и имеют трудовой стаж. Пенсия может назначаться также и тем, кто не подходит под данную категорию. Например, нетрудоспособным гражданам — инвалидам.
Назначение пенсии по инвалидности осуществляется для тех граждан, которые нуждаются в помощи, заботе и не имеют возможности трудиться, чтобы самостоятельно обеспечивать себя. (ст. 9 Закона № 400-ФЗ). Размер выплат зависит от того, к какой группе инвалидности относится лицо, которому назначается пенсия.
Самая низкая пенсия назначается инвалидам третьей группы. Максимально высокая — лицам, которые являются инвалидами первой группы, то есть не могут не только полноценно трудиться, но и самостоятельно заботиться о себе, обслуживать себя. Для назначения пенсии не имеет значения, когда произошло наступление инвалидности — с детства, до трудоспособного возраста, во время работы или же после завершения работы (п. 2 ст. 9 Закона № 400-ФЗ).
Помимо трудовой пенсии и пенсии по инвалидности в нашей стране предусмотрены также:

• назначение пенсии по потере кормильца (ст. 10 Закона № 400-ФЗ) (детям),
• страховая пенсия, военная пенсия,
• социальная и государственная пенсии.

Назначение пенсии по старости — что нужно знать, чтобы не проворонить — видео:

Дорогие читатели! Обязательно ознакомьтесь с юридической практикой решения вопроса:

Назначение пенсии по старости — как не проворонить

Почему пенсию мне начислили со дня подачи заявления, а не с момента наступления пенсионного возраста

(с изменениями от 25 июля, 31 декабря 2002 г., 29 ноября 2003 г., 29 июня, 22 августа 2004 г., 14 февраля 2005 г., 3 июня 2006 г., 24 сентября, 1 ноября, 1 декабря 2007 г., 30 апреля, 22 июля, 22, 30 декабря 2008 г., 28 апреля, 29, 30 июня, 24 июля, 27 декабря 2009 г., 27 июля 2010 г.)
Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).
Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.
В случае, если к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.
Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается ранее дня обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости), определенного пунктом 2 настоящей статьи, в следующих случаях.
трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости) — со дня, следующего за днем увольнения с работы, если обращение за указанной пенсией (указанной частью трудовой пенсии) последовало не позднее чем через 30 дней со дня увольнения с работы;
трудовая пенсия по инвалидности — со дня признания лица инвалидом, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев с этого дня;
трудовая пенсия по случаю потери кормильца — со дня смерти кормильца, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня его смерти, а при превышении этого срока — на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за указанной пенсией».

Пенсия по старости для муниципального служащего

Я муниципальная служащая. В январе 2024 года исполняется 55 лет. Хочу уволится и оформить пенсию по старости. Могу ли я вскоре снова поступить на муниципальную службу? Не будет ли это иметь для меня негативные последствия?
Так Вы имеете право не увольняясь требовать начисления пенсии и продолжать работать, зачем эти сложности с увольнением, обратно могут и не принять. Достижение пенсионного возраста не основание для увольнения, такого нет в ст.81 ТК РФ,увольнение по инициативе работодателя.
По правилам ст. 336 Трудового кодекса, основанием для того, чтобы трудовой договор был прекращен и, соответственно, состоялось увольнение субъекта, является достижение возраста 65 лет определенными категориями руководящего состава, государственного или же муниципального заведения высшего профессионального образования;
правилами, установленными ст. 25 Закона о госслужбе достижение госслужащим предельного возраста, который установлен для замещения им той или иной госдолжности, является необходимым основанием для увольнения данного служащего по инициативе непосредственного руководителя госоргана.
Особенность пенсионного обеспечения муниципальных служащих состоит в том, что данной категории граждан положен только один вид пенсии (страховой или по выслуге), поэтому в случае выбора более выгодного варианта устанавливается надбавка в виде части выплаты по второму варианту.
«»1. В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации.
«»2. Определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с установленным законом субъекта Российской Федерации соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации. Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации по соответствующей должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации.
Гражданин пенсионного возраста имеет полное право устроиться на работу, в соответствии со статьей 3 ТК РФ, пенсионер имеет равные возможности для реализации прав на труд, что и граждане, не достигшие определенного возраста. Но есть предельный возраст работы на муниципальной службе.
Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.
следовательно, вам лучше не увольняться, а попробовать продлить срок нахождения на муниципальной службе, одновременно оформив пенсию.
вы не сможете уволиться, так срок Госслужбы продлен. В противном случае. Вы утратите стаж службы и потеряете соответственно классный чин. см. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Предельный возраст пребывания на гражданской службе — 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории «помощники (советники)», учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственную должность, срок гражданской службы с согласия данного гражданского служащего может быть продлен по решению представителя нанимателя до окончания срока полномочий указанного лица. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории «руководители» высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившими его на должность государственным органом или соответствующим должностным лицом.
По достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы.

Годы для расчета пенсии

В 2015 году мне начислена пенсия. Сумма моих платежей в ПФ для расчета пенсии была значительно уменьшена в связи с ограничением максимального размера заработка по РФ, с которого принимаются в расчет пенсии платежи в ПФ за предыдущие 10 лет. Работая в 2005-2014 годах, я об этом ограничении не знал. Является ли это нарушением Конституции РФ о праве на пенсию?

Не является. Пенсии вас не лишили, права не нарушены. Статья 39 Конституции РФ 1. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. 2. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Скажите, какие года лучше всего брать для расчета пенсии? За период с 2000-2001 года или за последние пять лет после 2002 года? Мой папа работает в москве официально и у него после 2010 года зарплата намного больше, чем за 2000-2001 года? А в пенсионном фонде взяли года 2000-2001 (и почему именно эти года? Вряд ли в те года его зарплата была выше, чем после 2010 года). так какие года лучше взять? Спасибо.
Юрьевна, заработная плата для расчета размера пенсии берется за 2000-2001 г. по сведениям пенсионного фонда, если коэффициент получается меньше максимального 1,2, т о можно брать любые пять лет подряд но до 01.01.2002 г. После 2002 г. заработная плата не берется (статья 30 ФЗ №173-ФЗ).
Почему у депутатов при выходе на пенсию берут для расчета последние года? А у нас, простых смертных, 2000-2001 г.? У меня з/п в последние годы значительно больше, чем в 2001 г., а если быть точным, то в эти годы я вообще не работал, и до 2001 г. у меня нет 5 лет стажа подряд, а с 2001 г у меня стабильный заработок. Что делать? На пенсию в 2024 г.
Для расчета моей пенсии, я 1967 г. рождения, взяли года до 2002 года, кем установлены данные нормативы, почему ранее могли выбирать любые года, а теперь такие ограничения? Законно ли это?
О какой пенсии Вы пишите? Если о накопительной пенсии, то с 1 января 2002 года была введена накопительная часть трудовой пенсии по старости. Взносы на накопительную часть трудовой пенсии по старости были предусмотрены для мужчин 1953 года рождения и моложе, а также для женщин 1957 года рождения и моложе. С 2005 года в связи с изменениями, внесенными в законодательство РФ, страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии по старости стали уплачиваться за лиц 1967 года рождения и моложе.
Мне исполняется 55 лет в октябре 2024 года. Общий стаж 35 лет. Смогу ли я, для расчета пенсии взять любые 5 лет подряд, а не 2000-2002 года? В этот период я работала в организации, финансируемой из ФБ и моя средняя заработная плата составляла 1600 рублей. Последние 7 лет, я работаю в другой отрасли и получаю более высокую заработную плату.
При расчете учитывается заработок а 2000-2001 годы по сведениям Вашего лицевого счета, имеющиеся в ПФР и доступные Вам для просмотра в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР. Либо может быть учтен заработок а любые 5 лет подряд до 2002 года — по справкам, выданным работодателем или архивом. С 2002 года все начисленные а Вас работодателем страховые вносы также будут учтены при расчете пенсии.
Раньше были такие данные для расчета пенсии, как на фото. Сейчас другие. Годы, баллы, стаж и т. д. Скажите мне пожалуйста: учитывается служба в армии и хватит ли 32 года стажа для выхода на пенсию на пол года раньше? Год рождения 21.04.1959 г. У меня нет времени учиться в институте что бы все понять. Спасибо.
Мужчины 1959 г.р. выйдут на пенсию по старости в 60 лет и 6 месяцев. Для права на пенсию необходимо минимум 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла. Количество имеющихся у вас стажа и баллов можно увидеть в Личном кабинете на сайте Пенсионного фонда. 32 года стажа не дают права на досрочный выход на пенсию. На размер пенсии влияют стаж и зарплата до 2002 года. Стаж учитывается весь, в т.ч. и служба в армии по призыву, а заработок — за 2000-2001 годы, либо за любые 60 месяцев подряд до 2002 года. С 2002 года по 2001 для расчета пенсии учитываются начисленные страховые взносы (как правило, 16% от начисленного заработка). С 2015 пенсионные баллы, тоже рассчитываемые и начисленных вносов (например, в 2024 1021000 руб. начисленной за год зарплаты дают 10 пенсионных баллов). Более 10 баллов в расчет не идут.
Скажите пожалуйста, если для расчета пенсии предоставлены справки о зарплате за 7 лет, с 1980 года по 1987 год., а для расчета надо 60 любых месяцев подряд, то какие берутся месяцы — где зарплата больше, или где меньше. В начале трудовой деятельности зарплата небольшая, а последние 5 лет намного больше.
Берется наиболее выгодный для расчета период. Вы должны пообщаться со специалистом, которому сдавали документы для уточнения данного вопроса.
Пошла на пенсию в 2013 году общий стаж 35 лет, а для расчета взяли стаж только до 2001 года и стажевой коэф. Получился всего 0,57
стажевый коэффициент определяется за стаж работы до 01.01.2002 г., после этой даты в размер пенсии учитываются только страховые взносы (статья 30 ФЗ №173-ФЗ).
Валерия Для расчета пенсии берутся либо любые пять лет стажа до 2001 года либо ваш заработок за 2001 год Любые года не берутся.
В 2012 году была назначена пенсия по старости. В ноябре 2017 г. обнаружила что в стаж для расчета и начисления пенсии не засчитан стаж за 1999-2000 гг. За эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Справку подтверждающие перечисления прислала организация где я работала в то время. Из ПФР позвонили, и просят приехать написать заявление о включении в стаж этого периода и о перерасчете пенсии Обязаны ли мне пересчитать пенсию за весь период с 2012 г. и на какой закон мне ссылаться при посещении ПФР?
Обязаны, поскольку в данном случае налицо вина сотрудников ПФР. В соответствии с частью 2 статьи 26 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.
Можно ли для расчета среднемесячного заработка для пенсии брать 2000-2004 годы?
Могу ли я требовать перерасчета пенсии, чтобы она начислялась по закону 173-фз ст.30. п.4. Я пенсионерка 28.08.1960 года рождения.
заработная плата для определения размера пенсии берется только за 2000-2001 г. либо пять лет подряд до 01.01.2002 г. (статья 30 ФЗ №173-ФЗ). По желанию пенсионера размер пенсии может определяться по пункту 3 или 4 статьи 30, решение принимаете только Вы, но размер пенсии по пункту 4 может быть меньше.
назначения пенсии заработную плату Вы можете брать за 2000-2001 г. по сведениям имеющимся в пенсионном фонде либо за пять лет подряд до 01.01.2002 г. по справкам учреждений. После 2002 г. в размер пенсии учитываются страховые взносы, которые поступают на лицевой счет работающих от работодателя и чем больше заработная плата, тем больше страховые отчисления, а значит и больше размер пенсии, заработная плата после 2002 г. не берется.
том, что в соответствии с действующим пенсионным законодательством при расчете страховой пенсии в полном объеме учитываются ваш общий трудовой стаж и заработная плата за период до 1 января 2002 г., а также суммы страховых взносов, начисленных работодателем в Пенсионный фонд за период работы после указанной даты. Продолжительность приобретенного стажа после 1 января 2002 года и величина среднемесячного заработка напрямую не влияют на размер страховой пенсии. Влияет сумма имеющихся на индивидуальном лицевом счете в ПФР страховых взносов.

Могу ли я для расчета пенсии взять последние 5 лет, годы с 2012 по 2017, так как в этот период мой заработок самый высокий. На какой закон можно сослаться?

При расчете пенсии для выходящих на пенсию в 2024 году
Входит ли очное обучение в трудовой стаж?
При расчете пенсии до 2002 г.