При назначении пособия по старости в учет принимается полное время трудовой деятельности. Если такой период отсутствует, то гражданин может остаться без общего обеспечения. Поэтому следует знать, как формируется непрерывный стаж для выхода на досрочную пенсию.

Необходимость непрерывного трудового стажа

Под общим сроком службы подразумевается совокупность труда или иной социально полезной деятельности, проводимой до 01.01.2002 года. Это время принимается в учет при назначении и анализе прав человека на пенсионные отчисления по состоянию на 01.01.2002 г.
Страховым стажем является учет периода для определения размеров страхового пособия на основании продолжительности работы или другой службы, в рамках которой происходила уплата взносов в ПФ РФ. Кроме того, в этот период могут включать иную деятельность.
Пенсионный фонд принимает во внимание только подтвержденную документально трудовую деятельность. Как правило, такими бумагами выступает книжка и договоры подряда, где фигурирует срок службы. Оформление пособия допускается при наличии срока службы от 20 лет для женщин и 25 лет для мужского населения. В том случае, если показатели работы меньше, то и размер дотаций снижается в объеме.

Какой именно срок службы считается непрерывным

Термин непрерывного стажа для пенсии не имеет закрепления в действующих российских законах, поэтому представляет время, в рамках которого осуществлялась служба на определенной должности. Тем не менее это понятие оказывает влияние на формирование прибавок к пенсии и получение дополнительных льгот. Однако не играет главной роли при расчете будущего обеспечения, а лишь выступает в качестве надбавки.

Как сохранить и условия прерывания

В ряде ситуаций гражданин вправе сохранить период трудовой деятельности, даже если в этом время находился в статусе «уволенный». Соответственно, определенный промежуток между трудоустройством обладает конкретными границами.
Сохранение непрерывного стажа для выхода на пенсию возможно при следующих обстоятельствах:

1. Отец или мать ребенка с положительным статусом ВИЧ может уволиться с рабочего места. Чтобы сохранить срок трудовой занятости, следует возвратить деятельность на момент вступления дитем в совершеннолетний возраст.
2. В ситуации, когда срок службы был восстановлен гражданином, оформившим право на заслуженный отдых. Это актуально в отношении военнослужащих, лиц, занятых в силовых ведомствах, а также в ряде других сфер. При этом не имеет значения, через какой промежуток произошло возобновление, непрерывный стаж будет сохранен.

Во всех остальных случаях за постоянный срок службы считаются периоды, когда труженик официально числился в организации. При увольнении из одной компании и переходе в другую, стаж сохраняется за человеком. Правило действует, если безработица не превышала законодательных положений.
При превышении этого периода, Пенсионный фонд вправе отказать человеку в перечислении выплат и дотаций. Но на размер обеспечения, сформированного на основании страховых взносов, это не влияет. Таким образом, в новом законопроекте 2024 года, понятие продолжительной рабочей деятельности теряет изначальную суть. Ввиду этого применяется лишь в ряде расчетных операций, к примеру, при формировании уровня оплаты труда для ряда работников.
На заметку: непрерывная продолжительность труда позволяет получать надбавки к оплате труда и дополнительное время к оплачиваемому отпуску.

Когда сохраняется непрерывность

Помимо основного срока службы, допускается начисление пенсии по непрерывному стажу по следующим периодам:

• служба по призыву в рядах российской армии;
• деятельность в ОВД и иных силовых ведомствах;
• декретный отпуск;
• время, отведенное на присмотр за ребенком до исполнения 1,5 лет;
• официально установленная безработица с подтверждающими документами из Центра занятости;
• присмотр за недееспособными гражданами, в т. ч. в возрасте от 80 лет;
• временной отрезок, проведенный в местах, не столь отдаленных;
• ежегодный оплачиваемый отпуск;
• по больничному листу при наличии официальной работы;
• занятость на общественно-социальных началах;
• период перечисления добровольных пенсионных взносов;
• ведение индивидуальной предпринимательской деятельности.

К сведению: после вступления в силу пенсионной реформы в 2002 году, ситуация в корне изменилась. На сегодняшний день количество лет работы и объем оплаты труда принимается в расчет для граждан, рожденных до 1963 года, и прекративших деятельность до наступления реформы.
Для установления непрерывного трудового стажа для пенсии в качестве определения права на получение страхового пособия, в рамках службы или иной работы, произошедшей до вступления в силу ФЗ, в учет принимают трудовые периоды. Назначение пенсии осуществляется согласно действующего Законодательства РФ на момент ведения деятельности. При этом исчисление может производиться на основании правил расчета соответствующего срока службы, в т. ч. льготного периода, на выбор гражданина.
Примечательно, что процесс обучения можно включить в ТС, при соблюдении следующих условий:

• учеба проходила без отрыва от работы;
• обучение закончилось до 01.01.92 года для лиц, занятых в медицинской и преподавательской сфере;
• интернатура.

Основания для прерывания

В российских законах зафиксированы ситуации, когда стаж прерывается. Такие случаи касаются завершения договорных отношений с работодателем, а именно:

1. Регулярный отказ от выполнения взятых на себя обязательств, прописанных в договоре или распорядке организации.
2. Наличие прогулов и отсутствие на месте больше трех часов, а также приход на работу в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
3. Невозможность исполнения обязательств по причине вступления в силу договора о лишении человека свободы, привлечения к общественно полезным работам и другое.
4. Доказанный факт воровства на предприятии ТМЦ, а также утрата доверия от руководства организации.
5. Совершение аморального проступка, несовместимого с должностью.
6. Наличие дисциплинарных взысканий в соответствии с Уставом компании.
7. Доказанная вина сотрудника, предусматривающая увольнение по статье или инициативе директора.

Расчет непрерывной продолжительности работы по трудовой книжке

У работников закономерно возникает вопрос, сколько нужно непрерывного стажа для пенсии. В данном случае актуально произвести расчет.
Процесс предусматривает учет фактической работы, равной 12 месяцам. Процедура исчисления установлена в Федеральном законе  № 400 от 28 декабря 2013 года.
На заметку: понятие постоянной работы, принятого в Советском союзе, было упразднено по причине нарушения конституционных прав о свободе труда (ст. № 37).
Чтобы провести подсчет в самостоятельном порядке требуется иметь под рукой трудовую книжку и иную документацию, указывающую на службу. Такими бумагами выступают договора, справки из архивов и другое. После того как документы собраны, можно приступать к расчету:

• подсчет количества отработанных лет, которые затем суммируются;
• в итоге должна получиться цифра с годами и месяцами;
• дополнительно прибавить периоды, которые можно зачислить в ТС.

Далее, принимается во внимание факт коэффициента, который рассчитывается по формуле:
(Суммарное количество лет непрерывного стажа * 1,5% — цена одного балла) : (100*12) = коэффициент.
Примечательно, что эта сумма может быть выше 0,85 балла. К примеру, чтобы обладать коэффициентом в 0,75, следует работать шахтером до наступления 55 лет.
Скачать для просмотра и печати:
Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

На что влияет непрерывный стаж работы

Не останавливается непрерывный стаж работы для пенсионных отчислений при наличии безработицы 30 дней между увольнением и новым трудоустройством. Однако и в такой ситуации в Законодательстве РФ есть исключения из правила.

Влияние на размер пенсии

В истории пенсионной системы 2015 год стал переломным при назначении выплат, т. к. срок службы уже не влияет на размер обеспечения. В 2024 году формируются страховые взносы, отчисляемые работодателем в ПФ РФ.
Для оформления права выхода на заслуженный отдых, следует иметь продолжительность работы от 5 лет, однако, с 2016 года срок увеличили до 6 лет. При этом к 2025 году планируется повышение пенсионного возраста, в связи, с чем лица будут накапливать продолжительность 15 лет. Если отработки будет недостаточно, то человек вправе претендовать только на социальное пособие, т. е. минимальный прожиточный минимум.
Однако объем пенсионного обеспечения также будет суммироваться из двух частей — страховая и накопительная. При исчислении пособия с 01.01.2015 г. расчеты осуществляются в пользу превалирующего размера, даже при условии, что лицо оформило заслуженный отдых до 2015 года.
На портале Минтруда и ПФ РФ предусмотрена возможность самостоятельного подсчета при помощи калькулятора. Воспользовавшись приложением можно самостоятельно определить (примерно) будущее пособие, основываясь на следующие показатели:

• возрастная категория;
• переработки свыше нормы часов;
• коэффициенты;
• иные индивидуальные факторы.

К сведению: на объем выплат по временной недееспособности (больничный лист) непрерывная деятельность не оказывает влияния.

Учет непрерывного стажа при начислении пособия

Для учета срока службы принимаются следующие временные отрезки:

• нахождение в декретном отпуске или уход за лежачим пациентом (входит только один из вариантов);
• ИП, лица, ведущие юридическую или нотариальную практику.

Примечательно, что в стаж для второй категории включается при условии произведенных отчислений в ПФ России. На основании этого продолжительность работы будет рассчитана по оплаченным месяцам, а не по годам.
Лица, проживающие в иностранных государствах, также обладают правом на получение пенсии, но в расчет будет идти только детальность, осуществляемая на территории страны. Если человек смог получить пособие по выслуге, то объем застрахованной части будет учитываться только на основании гражданского срока службы.
Документальное подтверждение деятельности необходимо только при работе до 01.04.1996 г., остальные промежутки работники ПФ России самостоятельно отслеживают по информации со СНИЛС. Примечательно, что трудовой стаж исчисляется в месяцах, а неполный промежуток будет рассчитываться по полному тарифу, если объем налоговых отчислений достигает минимального порога.

Дорогие читатели! Обязательно ознакомьтесь с юридической практикой решения вопроса:

Непрерывный стаж для пенсии: минимальный срок работы, понятие и значение, последние новости

Почему при начислении пенсии убрали из стажа годы по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком – включается в общий страховой стаж, но не весь, и не всегда можно включить отпуска по уходу за всеми детьми. Это следует из подп. 3 п. 1 ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях, который говорит о периоде ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. Во-первых, речь идет только о родителях, но не о других родственниках, фактически осуществляющих уход. Во-вторых, в стаж этот период будет засчитан только одному из них, при этом, если часть отпуска использовала мать ребенка, а часть – отец, то каждому из них должна быть засчитана своя часть отпуска. В-третьих, отпуск засчитывается не весь, а ограничен максимальным пределом – до достижения ребенком полутора лет. Если Вы осуществляли уход за несколькими детьми, то в общей сложности засчитают не более трех лет.
Общий трудовой стаж имел значение для назначения пенсии по старому пенсионному законодательству. Сейчас он продолжает применяться при назначении пенсии для тех граждан, которые приобрели его раньше, т. е. в период действия прежнего законодательства. В настоящее время основной закон – это Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ (далее – ФЗ «О трудовых пенсиях»).
Общий страховой стаж нужен для определения того, заработал ли человек право на трудовую пенсию по старости или нет. Причем нужен он как для назначения пенсии на общих основаниях, так и при досрочных основаниях. Общие основания – это достижение возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Для общих оснований нужен страховой стаж не менее 5 лет. Досрочные основания – это назначение пенсий в связи с вредными условиями труда, а также при работе по ряду профессий (например, медики, педагоги, профессиональные спасатели и др.).
Отпуск по беременности и родам включается в общий страховой стаж на основании подп. 2 п. 1 ст. 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях. И хотя этот подпункт дословно гласит, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитывается «период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а беременность и роды и временная нетрудоспособность – разные события в жизни человека, отпуск по беременности и родам все равно включается на основании практики Пенсионного фонда РФ.
То есть сегодня мы пользуемся понятием страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Так, например, если общий трудовой стаж, согласно записям в трудовой книжке, составлял 38 лет, включая 6 лет нахождения в отпуске по уходу за 2 детьми, то общий стаж для исчисления пенсии составит 35 лет (38 ? 6 + 3). Если же при исчислении пенсии стаж составлял 35 лет, не включая время ухода за детьми, то для исчисления пенсии берется 38 лет (35 + 3).

Иду на пенсию в 2024 году, как будет исчечлятся пенсия и какие года будут браться заработная плата для расчета

Доброе утро Ирина, расчет пенсии будет производиться следующим образом: за стаж работы до 01.01.2015г. размер пенсии исчислится по статье 30 ФЗ №173-ФЗ, полученную сумму переведут в баллы, за стаж после 2015г. баллы будут исчислятся по статье 15 ФЗ №400-ФЗ, затем полученные баллы сложатся и умножаются на стоимость одного балла. Заработная плата будет браться также за 2000-2001г. либо за любые пять лет подряд до 01.01.2002г.

Что входит в страховой стаж с 2024 года при выходе на досрочную пенсию

С 1 января 2024 года в России действует новое основание для досрочного выхода на пенсию по старости — наличие продолжительного трудового стажа. По новому закону для досрочного оформления пенсии нужен будет стаж 42 года для мужчин и 37 лет для женщин. Если гражданин проработал такое количество лет, то он будет иметь право стать пенсионером на 2 года раньше пенсионного возраста.
Решение о введении такой льготы было принято при обсуждении законопроекта о повышении пенсионного возраста. Изначально величина стажа, дающего право на досрочный выход на пенсию по старости, составляла 45 и 40 лет для мужчин и женщин. Эти нормативы были снижены на 3 года по решению В. Путина, который внес свои поправки в этот закон. Закон № 350-ФЗ, содержащий такие изменения, был подписан Президентом 03.10.2019 г.
В связи с тем, что с 2024 г. постепенно повышается пенсионный возраст, право воспользоваться такой льготой будет предоставляться всем по-разному.
Когда пенсионный возраст установится в окончательном значении (60 и 65), будут закреплены окончательные параметры по досрочному оформлению пенсию при большом стаже. Стать пенсионером можно будет уже в 58/63 — эти условия будут действовать начиная с 2024 г.
С 2024 года гражданам, имеющим продолжительный трудовой стаж, предоставляется право досрочного выхода на пенсию. Такое изменение пенсионного законодательства было предусмотрено в рамках новой пенсионной реформы 2024 г. и закреплено в ч. 1.2 ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Чтобы досрочно стать пенсионером по старости, нужно иметь не менее 37 лет страхового стажа женщинам и 42 — мужчинам.
Новая льгота не предполагает, что, проработав установленное количество лет (37 или 42), человек сможет сразу уйти на пенсию по старости. Для граждан, выработавших такой длительный стаж, пенсионный возраст толькосократится на 24 месяца относительно общеустановленных величин.
Пенсионный возраст, определяемый с учетом такой льготы, не может быть ниже 55 лет у женщин и 60 — у мужчин (то есть ниже величин по старому законодательству). Именно по этой причине в первые годы реформы не все граждане смогут в полной мере воспользоваться таким льготным условием.
Кроме того, подсчета стажа, дающего право на получение пенсии на льготных основаниях, отличается от подсчета страхового стажа. В него будут включены не все периоды, например, будет исключена служба в армии, декретные отпуска и так далее.
При подсчете стажа, дающего право на досрочное получение пенсии, существует ограничение, предусмотренное ч. 9 ст. 13 закона № 400-ФЗ. Согласно этой норме закона, в льготный стаж включаются не все периоды, которые традиционно засчитываются в страховой. При исчислении будут учитываться только.
Их учет производился в том случае, если непосредственно до них или сразу после человек официально работал и отчислял взносы в ПФР на свое пенсионное страхование.
Все указанные выше периоды времени не будут засчитываться в льготный стаж, по которому дается право на досрочное получение пенсии. То есть фактически льготный стаж окажется меньше страхового из-за исключения ряда важных периодов. Поэтому воспользоваться таким основанием для досрочной пенсии по старости смогут только те граждане, кто начал трудиться в довольно раннем возрасте.
Выработка стажа 37 лет для женщин и 42 года для мужчин дает им право на уменьшение пенсионного возраста на 24 месяца. По новому закону пенсионный возраст для россиян увеличен до 65 и 60, а значит досрочно стать пенсионером можно в 63 и 58 лет (на 24 месяца раньше срока).
В течение переходного периода (2019-2023 гг.), когда пенсионный возраст будет постепенно изменяться, возраст выхода на пенсию будет другим. С уважением, Александр Васильев.

Педагогическая пенсия 25 лет

Я имею стаж педагогической работы 25 лет. Мне отказали в назначении пенсии по причине непредоставления уточняющих документов с места работы по неизвестным причинам. Запрос делали из ПФ работодателю. Что делать в этой ситуации?

посетитель сайта, самой обратиться к работодателю, и получить необходимые вам документы. Кроме вас это никому не нужно. Делайте запрос, через пот рал Госуслуг, и получите документы, согласно указанному вами адресу и заверенные по всем правилам. См. Федеральный закон «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» от 27.07.2010 N 210-ФЗ (последняя редакция) Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Такие вопросы решаются без особых проблем в суде, поэтому обращайтесь в районный суд по месту нахождения пенсионного фонда, который вам отказал. Исковое заявление должно соответствовать требованиям ст.131 и 132 ГПК РФ, но для составления иска лучше обратиться к юристу лично с документами.
На пенсию вышла в 2008 году как педагогический работник, стаж на тот момент составлял 25 лет. Имею ли я право на получение накопительной пенсии, если общий трудовой стаж составляет 35 лет, пед стаж 32 года (с 1984 по 2016 г) Год рождения 1961
Накопительная часть трудовой пенсии по старости формируется у граждан 1967 года рождения и моложе. Но первоначально в накопительной системе участвовали мужчины моложе 1953 года рождения и женщины моложе 1957 года рождения. С 2005 года для всех граждан 1966 года рождения и старше взносы на накопительную часть трудовой пенсии не уплачиваются. Если Вы работали в период с 2002 по 2005 годы, то у Вас могла накопится некоторая сумма на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица. Указанные сведения можно получить в Пенсионном фонде по месту жительства. Обратитесь в Пенсионный Фонд.
Нет не изменился. Педагоги имеют право на досрочную пенсию по старости при соблюдении следующих условий (п. 19 ч. 1, ч. 2 ст. 30, ч. 3 ст. 35 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ; пп. «м» п. 1, п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665; Список должностей и учреждений, а также Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781; Правила, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516): — осуществление трудовой деятельности на определенных должностях в учреждениях, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии по старости; — наличие стажа работы в учреждениях для детей не менее 25 лет; — наличие индивидуального пенсионного коэффициента на день установления пенсии не ниже определенного размера (в 2024 г. — не ниже 13,8 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины коэффициента 30).

В этом году я должна уйти на льготную пенсию 25 лет педагогического стажа. Пенсионный фонд мне отказал ссылаясь на то, что я была в декретном отпуске 2 года. Несмотря на то, что у них есть запрос с государственного учереждения, что я не была в декретном отпуске. Как быть?

письмо о назначении пенсии, если отказывают в пенсии путь дают письменный отказ. Далее о возможности рассмотрения данного дела в суде. В данном вопросе нужно детально разбираться со всеми документами. С уважением Ольга.

Я педагог, стаж педагогической деятельности 25 лет. При оформлении льготной пенсии мне не защитывают период учебного оплачиваемого отпуска. Справедливо ли это?

Нет. Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516) 5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
24 ноября 2024 г. у меня выход на пенсию по выслуге 25 лет педагогического стажа. У меня есть дочь, ей 19 лет, учиться в институте на 2 курсе. Вопрос: за сколько дней до выхода на пенсию можно обратиться в суд, для того чтобы мне к пенсии была надбавка.
Светлана, Чтобы к пенсии была надбавка нужно сначала эту пенсию получить. Следовательно, нужно обратиться не в суд, а в ПФР с заявлением о назначении соответствующей пенсии. С уважением, Анаит Шагинян.
После выработки 25 лет педстажа мне назначили пенсию (как говорят, педагогическую). Сейчас я достигла пенсионного возраста. Будет ли мне пересчитана пенсия по возрасту или останется та же минимальная пенсия, что была начислена по выработке 25 лет педагогического стажа? Спасибо.
Будет произведен перерасчет пенсии работающему пенсионеру. Право на перерасчет страховой части трудовой пенсии по старости возникает у пенсионера по истечении 12 полных месяцев после назначения пенсии. Ст.6 Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Пенсионного возраста Вы уже достигли тогда, когда у Вас появилось право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В дальнейшем достижение гражданином пенсионного возраста, установленного статьей 8 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (женщины 55 лет, мужчины 60 лет) не является основанием для перерасчета размера пенсии. Если продолжаете работать, то ежегодной индексации фиксированной выплаты к страховой пенсии (составная часть пенсии) у Вас не будет, но ежегодно 1 августа будет производиться перерасчет пенсии с учетом уплаченных за Вас работодателем страховых взносов в ПФР. Ст.8,16,18,30 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
— посетитель, НЕТ ОДНОЗНАЧНО, ни какого перерасчета пенсии по льготному педстажу законом НЕ ПРЕДУСМОТРЕНО! Кроме ежегодной индексации фиксированной выплаты к страховой пенсии. Согласно ст. 30 ФЗ-400, «О страховых пенсиях», учителям и преподавателям в РФ, устанавливается страховая пенсия по старости, БЕССРОЧНО! В отличие от обычных пенсионеров, данный вид выплаты назначается раньше общепринятого в стране пенсионного возраста. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Перерасчет возможен лишь в связи с тем, что пенсионер продолжает работать, но он осуществляется в беззаявительном порядке. Ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.06.2019) «О страховых пенсиях» Если вы имеете в виду просто перерасчет потому что вам исполнилось 55 лет, то действующим пенсионным законодательством не предусмотрено оснований для перерасчета размера пенсии по достижении общего пенсионного возраста лицам получающим пенсии по льготным основаниям, которые вышли на пенсию ранее 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
Вам назначили досрочную пенсию по старости в соответствии с пунктом 1.19 статьи 30 ФЗ №400-ФЗ как педагогическому работнику, поэтому в возрасте 55 лет уже никаких перерасчетов не будет, кроме того при переводе на пенсию по общим основаниям, размер пенсии может уменьшится.
изменения намечаются с 1 января 2024 г., а в настоящее время если у Вас имеется 25 лет стажа, то Вы имеете право на досрочную пенсию.
— посетитель, а мы не можем это знать, так как не знаем где, когда и кем вы работали это первое, и второе, что будет в 2024 году. Мы также пока не знаем. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Являюсь учителем.