В соответствии с Федеральным законом № 1032-1 «О занятости населения» наступление предпенсионного возраста в сфере занятости наступает за 24 месяца, предшествующие выходу на заслуженный отдых, в т. ч. досрочно. После вступления в силу пенсионной реформы в 2019 г. щепетильным вопросом остается, в каком возрасте считается предпенсионным человек. Так, для мужского населения он будет составлять 63-64 года, женского — 61-62 года.

Программа поддержки лиц, собирающихся на пенсию

Министерство труда планирует запустить программы для профессионального роста старшего гражданского населения в целях получения образования, согласно современным экономическим компетенциям. Реализация программ запланирована в рамках переходного периода, т. е. с 01.19 года по 12.2034 год. Кроме того, планируется направить на нужды повышения квалификации людей предпенсионного возраста порядка 5 млрд рублей ежегодно.
Образовательные программы будут проходить под руководством Министерств Просвещения, Экономического развития и Промышленной торговли. Более того, в процесс вовлекаются власти на региональном уровне. Пожилые люди получат информацию об актуальных профессий, подлежащих ежегодному обновлению.

Льготы и права

Гражданам предпенсионного возраста полагается материальное обеспечение в случае сокращения работодателем трудовых мест, а также пособия при увольнении. Дополнительно лица получать следующие льготы:

• преимущественное право согласно Трудовому кодексу России (статья 179) на момент сокращения работника;
• табу для работодателей на увольнение лиц, являющихся опекунами несовершеннолетних детей или инвалидов в соответствии с ТК России, в частности статьи 261.

В локальных документах также будут зафиксированы второстепенные льготы для этих граждан, в учет которых принимается трудовой стаж и наличие заболеваний профессиональной сферы.
Скачать для просмотра и печати:
Статья 179 Трудового кодекса РФ «Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников»
Статья 261 Трудового кодекса РФ «Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора»

Последствия пенсионной реформы

Министерством труда разработан алгоритм действий по смягчению последствий реформы о пенсии 2024 года. Основополагающим моментом является повышение пособия по безработице для сотрудников, собирающихся на заслуженный отдых. При этом для работодателей предусмотрена ответственность за увольнение лиц предпенсионного возраста.
К сведению: в рамках защиты населения был принят закон № 1032-1 о предпенсионном возрасте от 19.04.91, позволяющий выйти на заслуженный отдых досрочно.

Поиск работы предпенсионерами

НИУ ВШЭ провел подсчеты, результаты которого показали, что инициация реформы о пенсии в 2024 году повлечет ежегодное образование 200 000 пожилых работников. По причине частого увольнения и сокращения категории граждан, собирающихся на заслуженный отдых, большинство лиц останется без работы и выплат за выслугу лет.
Для нивелирования потока безработицы в планах Правительства РФ поставить перед ЦЗН задачи по обучению пожилых лиц новым профессиям. Как правило, получение навыков касается кондитерской и кулинарной сферы, вождение общественного автотранспорта и слесари. Нередко люди заключают трудовые договора с охранными предприятиями.

Уголовная ответственность за увольнение лиц предпенсионного возраста

Для возникновения ответственности по УК России необходимое наличие у работодателя умысла. Под этим подразумевается наличие корысти, материальной заинтересованности. Сложность к привлечению ответственности за увольнение лица предпенсионного возраста заключается в трудности сбора доказательной базы. Ввиду этого в судебных разбирательствах часто присутствует административная ответственность.

Нюансы увольнения людей перед пенсией

В ТК России предусмотрена процедура увольнения сотрудника по причине сокращения трудового штата. Процесс детально описан в статье 81 части третьей. Однако со стороны работодателя следует учитывать преимущественное право ряд категорий, к примеру, женщины с грудным ребенком. Ввиду этого, необходимо подробно изучить процесс увольнения и понимать, что такое предпенсионный возраст в Российской Федерации по новым правилам.
Скачать для просмотра и печати:
Статья 81 Трудового кодекса РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя»

Процедура сокращения

Если планируется уволить работника предпенсионного возраста по причине оптимизации трудового штата, следует провести процесс в соответствии с законодательными нормами.
На заметку: начальный этап предполагает направление предложений сотрудникам других должностей с учетом их квалификации и состояния здоровья. После этого отправить уведомление о высвобождении рабочего места не позднее, чем за 60 календарных дней. Затем издавать приказ.
Кроме этого, требуется направить уведомление в Центр занятости населения, т. к. это учреждение впоследствии будет заниматься поиском нового рабочего места. Оформление пособия по безработице также возлагается на службу, если для работника нет возможности подобрать новый трудовой договор.

Причины увольнения перед пенсией

На данный момент в ТК России не предусмотрено ограничений при увольнении работника предпенсионного возраста. Ввиду этого работодатель вправе издать приказ о сокращении сотрудника при наличии законных оснований.
Причины инициации такого процесса описаны в статье 81 ТК РФ:

• банкротство предприятия;
• уменьшение количество трудящихся;
• несоответствие труженика занимаемой должности;
• процедура изменения собственника, т. е. снятие с поста директора, его заместителя или главбуха;
• систематический отказ от исполнения обязательств без уважительного обоснования;
• грубое нарушение обязанностей в сфере труда;
• совершение аморального или материального проступка;
• принятие решения без обоснований с последующим нарушением материально-технических договоренностей;
• использование подложной документации при заключении ТД.

Как действовать при сокращении перед пенсией

Для работника снятие с трудового места по причине сокращения штата является выгодным вариантом, т. к. работодатель обязан произвести выплаты. Ввиду, этого если поступает такое предложение, эксперты советуют, соглашаться. Особенно если до выхода на заслуженный отдых осталось 2-3 года, т. к. есть возможность подавать документы на досрочную пенсию.
Если гражданин попадает под процедуру сокращения, то в соответствии с ТК России действует схема по сохранению средней оплаты труда в рамках двух месяцев. На момент регистрации в Центре занятости, человек может рассчитывать на получение пособия в следующих размерах:

• один квартал в объеме 75% от средней зарплаты;
• четыре последующих месяца — 60%;
• пять последующих — 45%.

Информация из Законодательства РФ

В российском законодательстве приведен список требований для оформления досрочной пенсии:

• состоять на учете как безработный;
• наличие стажа для женщин 20 лет, мужчин — 25 лет;
• при редуцировании женщина должна быть старше 53 лет, а мужчина — 58;
• изъявление добровольного желания для оформления документов.

Совет: чтобы продолжать трудиться на работе, лица в одном коллективе должны сформировать ТД с включением пункта о невозможности разрыва контракта, если наступает предпенсионный возраст. Это сколько лет — в России по новой реформе период наступает для женщин в 61 год, мужчин 63.
Для присвоения гражданину статуса безработного, требуется:

• наличие в книжке соответствующей записи;
• числиться в Центре занятости;
• отсутствие больше 2 отказов от предлагаемой работы.

Как добиться досрочной пенсии при сокращении

Если лицо предпенсионного возраста подверглось сокращению на прежнем месте работы, а затем прошло регистрацию в ЦЗ, но не может трудоустроиться, человек обладает правом на оформление досрочной пенсии. Однако зачастую служащие ЦЗ стремятся предложить гражданину вакансии, и если ни одно предложение не соответствует квалификации труженика, тогда встает вопрос о выходе на пенсию раньше положенного срока.
Для этого следует собрать следующие документы:

• заявление;
• российский паспорт;
• документ о стаже;
• военная книжка;
• СНИЛС;
• завизированная документация с указанием сумм выплат в ПФР;
• справка с прежнего места работы о средней оплате труда за период 5 лет (до 2002 года).

В ряде ситуаций требуется предоставление дополнительной документации.
Тем не менее, в некоторых случаях ПФР отказывает в предоставлении возможности досрочного выхода на заслуженный отдых, ссылаясь на следующие причины:

• человек больше двух раз отказался от вакансий, предложенных ЦЗ;
• разрыв ТД по иным причинам;
• неправильно заполненная документация.

К сведению: при трудоустройстве человека предпенсионного возраста выплаты, получаемые по досрочному оформлению пособия, прекращаются.

Куда жаловаться, если просят уйти по собственному желанию

При возникновении такой ситуации, труженик может обратиться в ПФР по адресу регистрации, даже если оформлен на работе по временному договору. К прилагаемому стандартному перечню документации следует приложить дополнительные бумаги, утвержденные Приказом Министерства труда № 958н:

• письменная заявка о назначение пенсии;
• копия и оригинал паспорта;
• бумаги о стаже работы и произведенных страховых выплат;
• справка об объеме зарплаты за 24 месяца с последнего места трудоустройства.

Кроме того, человек, чьи права нарушены, может обратиться в судебный орган.
Скачать для просмотра и печати:
Приказ Минтруда России от 28.11.2014 № 958н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению»

Дорогие читатели! Обязательно ознакомьтесь с юридической практикой решения вопроса:

Люди предпенсионного возраста: программы и льготы, права, ответственность за увольнение

Пенсионная реформа

Санкт-Петербург. Крупный застройщик. ЛенСпецСму. Директор решил сократить 2-х работниц предпенсионного возраста 53 лет, проработавших там более 15 лет. При этом компания не ликвидируется. А набираются новые сотрудники. Правомерно ли это? На какое пособие они могут рассчитывать? Куда обращаться, если неправомерно? М.б. стоит обратиться в Трудовую инспекцию. Прокуратуру и т.п. ? Спасибо.
Обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру по вашему описанию увольняют из-за возраста! Но сейчас предпенсионера можно уволить по общим основаниям.
Жалуйтесь, придет проверка и работодателю придется доказывать то, что не является причиной увольнения возраст! А вот сможет ли он? большой вопрос.

Предпенсионный возраст пенсия

Я работающий военный пенсионер предпенсионного возраста имею ли я право доработать до пенсии по старости при сокрощении на работе возраст 59 лет.
так поняла, что Вы вышли на пенсию по выслуге лет военной службы. Вы уже пенсионер — военный. При этом Вы, как все имеете право работать и получать заработную плату. По достижению возраста, Вам доначислят пенсию по старости. Также, пенсию по старости Вам начислять и в том, случае, если и не будете работать, так как основную-военную пенсию Вы уже получаете, то есть Вы пенсионер. Желаю удачи!
Я инвалид 3 группы предпенсионного возраста. В апреле мне буде 55 но на пенсию я иду в октябре этого года. Я встала на биржу. Через два дня у меня буде первая оплата. Сдала справку со средней зар платой 16700. Какую сумму мне должны платить. Что то мне в руки никакой бумаги не дали.
Сначала в первые три месяца его размер составит 75% от величины средней прежней зарплаты. Если за этот промежуток времени работа не будет найдена, то сумма пособия начнет сокращаться и в очередные 4 месяца составит 60%, а потом – 45%.
предпенсионный возраст женщин 1966 года рождения начался с 01.01.2024 г., пенсионный возраст наступает через 5 лет, то есть в 2024 году.

Здравия, предпенсионный возраст считается ща 5 лет до пенсии, можно ли считать 45 лет предпенсионным возрастом если на пенсию ухожу по вредному стажу в 50 лет?

Для граждан, работающих на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда, в пользу которых работодатель осуществляет уплату страховых взносов по соответствующим тарифам, устанавливаемых по результатам специальной оценки условий труда, НЕ ПРЕДУСМАТРИВАЕТСЯ повышение пенсионного возраста.
Да, согласно нового законодательства: «предпенсионный возраст (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно)» Обращаю Ваше внимание также на то, что «граждане предпенсионного возраста имеют право бесплатно получать в органах Пенсионного фонда РФ по месту жительства или работы по своим обращениям способом, указанным ими при обращении, сведения об отнесении их к категории граждан предпенсионного возраста (указанные сведения могут быть направлены им в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Пенсионным фондом РФ, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет», включая единый портал государственных и муниципальных услуг, информационную систему «личный кабинет застрахованного лица», а также иным способом, в том числе почтовым отправлением).
Мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 20 лет и 15 лет. Как видим требуется стаж такой работы не менее 20 лет.
Я 1967 года рождения, когда у меня будет считаться предпенсионного возраст, и когда я выйду на пенсию. Полная дата рождения 07.09.1967 г.р.
В 2024 году вам исполнится 55 лет, следовательно, у вас возникает право на страховую пенсию по старости 07.09.2026 г (в 59 лет). Смотрите Приложение № 6 к Федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Гражданами предпенсионного возраста становятся за пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно) — абзац шестой пункта 2 статьи 5 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Какой возраст считается предпенсионным?
Я родилась 07.11.1966 г.
Когда я выйду на пенсию?
С какого возраста мой возраст будет считаться предпенсионным?
Предпенсионным считается возраст на пять лет меньше возраста выхода на пенсию. В вашем случае, если Ваш год рождения 1966, Вы выйдете на пенсию в возрасте 58 лет. Годом назначения будет 2024 год. Предпенсионным возрастом для Вас будет с 2024 года.
известно, с 2024 года вступают в силу изменения в пенсионное законодательство РФ, согласно которым, в частности, увеличивается срок выхода на пенсию по старости. Право же на получение накопительной пенсии (ежемесячные выплаты) имеют застрахованные лица, которым уже назначена страховая пенсия по старости, в том числе досрочно. Сейчас есть инициативы о возможности оформлять накопительную пенсию при достижении мужчинам 60 летнего возраста, а женщина 55 летнего возраста, но законодательно, данные инициативы пока не закреплены.
Считается ли мой возраст (23.05.1965 г. р.) предпенсионным? В каком году мне выходить на пенсию? Могут ли меня сократить или уволить с работы?
у Вас предпенсионный возраст. 2. право на пенсию у Вас с 23.05. 2024 г. 3. Могут сократить с работы или уволить Ответственность предусмотрена только за необоснованное увольнение! Ст. 144. 1 УК РФ Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам — наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов. Примечание. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет,[b][/b] предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.
Получать обе пенсии — и свою и вашу она не может, так как согласно п. 1 ст. 4 закона № 173 граждане Российской Федерации имеют право на получение только одной пенсии по их выбору. Если ее пенсия будет меньше Вашей, то она может оформить пенсию по утере кормильца. При этом она должна полностью отказаться от своей пенсии.
Нет, сожительница никаких прав на наследование пенсии сожителя не имеет. Завещать пенсию нельзя. Это не предусмотрено нормами права. Доверенность же утрачивает свою правовую силу со дня смерти доверителя.
Мне 57 лет. во сколько я пойду на пенсию? И с какого возраста считать предпенсионный возраст? И когда можо будет оформить пенсию досрочно?
Если сейчас 57, то штатно вышли бы на пенсию в 60, т.е. в 2024 году, но согласно приложению 6 к Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступающему в силу с 1 января 2016 года, к этому сроку прибавляется 36 месяцев, но этот срок может быть уменьшен на 6 месяцев, т.е. на пенсию в 2024-2024 году в зависимости от того, когда у Вас день рождения. Вопрос о досрочном выходе на пенсию зависит от многих факторов. Право на досрочную пенсию регламентируется ст.30-34 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Я безнадежно безработный в глухой деревне алтайского края. Возраст предпенсионный, но в пенсии в 2024 откажут из-за пенсионной реформы. Пришел судебный приказ от мирового, инициированный налоговой. Платить нечем. Каковы должны быть мои действия в этой безнадежной ситуации?

Можете написать заявление на отмену судебного приказа. Приказ отменят и возможно подадут иск в суд. Тамподгоовите возражения, ст.149 ГПК РФ.Если долг взыщут попросите у суда отсрочку или рассрочку. Ст.203 ГПК РФ.
Лицами предпенсионного возраста являются граждане, которым осталось не более двух лет до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости или до назначения досрочной трудовой пенсии, при наличии необходимого стажа на соответствующих работах, предусмотренной ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации. С Уважением!

Возможно ли будет получить налоговый вычет гражданину предпенсионного возраста (до выхода на пенсию осталось 2 года), если он выкупил квартиру у собственной дочери и какими документами кроме договора-купли продажи и распиской о передаче денег можно это доказать?

В случае приобретения недвижимости у близких родственников налоговый вычет не выплачивается, Поэтому никак не сможет получить.
Если договор купли-продажи продажи заключен между матерью и дочерью, то ИФНС откажет в предоставлении налогового вычета, так как взаимозависимые лица.

В каком нормативном документе указано, что работнику предпенсионного возраста (за 2 года до пенсии) администрация обязана предоставить возможность выработки полной ежемесячной нормы часов?

Ни в одном документе о полной выработке часов за 2 года до пенсии не говорится. НОрма рабочей недели — 40 часов. Работодатель не вправе нарушать эту норму трудового кодекса.
Имеет ли право работодатель сократить работника предпенсионного возраста? До выхода на пенсию по выслуге лет осталось 1,5 года. да, имеют право сократить.
Вы имеете право на трудовую пенсию по старости. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
У меня предпенсионный возраст. Я 1961 года рождения. По закону начисление пенсии происходит по уровню заработной платы и непрерывному стажу до 2002 года. Но дело в том, что документы о моей наивысшей заработной плате уничтожены вследствие пожара. И в архивах данных моих не сохранилось, что делать в данной ситуации?
Законно ли отправлять работника предпенсионного возраста (до начала пенсии осталось 2 месяца) в отпуск без содержания заработной платы?
если он дал согласие — законно — ст. 74, 72 ТК, если не дал согласие на изменение условий ТД — незаконно- пусть обратится в прокуратуру

Льготы и гарантии людям предпенсионного возраста

Для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: бесплатные лекарства и проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие.
С 2024 года для предпенсионеров также вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.
Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. С 2024 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше.
Пятилетний срок также актуален, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка специального стажа. Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., позволяющим досрочно выходить на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и права на льготы в таких случаях возникает за 5 лет до возраста досрочного выхода на пенсию при соблюдении одного из условий: выработка требуемого льготного стажа, в случае если человек уже прекратил работу по соответствующей специальности, либо факт работы по соответствующей специальности.
Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей начиная с 50 лет.
Предпенсионный возраст врачей, учителей и других работников, у которых право на пенсию возникает не с определенных лет, а при выработке специального стажа, наступает одновременно с его приобретением. Так, школьный учитель, который в марте 2024 года выработает необходимый педагогический стаж, начиная с этого же момента будет считаться предпенсионером.
Для тех, у кого пенсионный возраст с 2024 года не поменялся, тоже есть право на предпенсионные льготы за 5 лет до выхода на пенсию. Например, у многодетных мам с пятью детьми оно возникает начиная с 45 лет, то есть за 5 лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет). При определении статуса предпенсионера в подобных случаях учитываются два фактора. Во-первых, основание, дающее право на досрочное назначение пенсии – им может быть необходимое количество детей, инвалидность, стаж на вредном производстве и пр. А во-вторых, непосредственно возраст назначения пенсии, от которого отсчитывается пятилетний период предоставления льгот.
Исключением, на которое не распространяется правило 5 лет, являются налоговые льготы. Они предоставляются по достижении прежних границ пенсионного возраста. Для большинства россиян это 55 или 60 лет в зависимости от пола, а в случае с досрочно выходящими на пенсию людьми – ранее этого возраста. Например, для северян, которые по прежнему законодательству выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно является 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.
Пенсионный фонд России запустил сервис информирования, через который предоставляются сведения о россиянах, достигших предпенсионного возраста. Эти данные используют органы власти, ведомства и работодатели для предоставления соответствующих льгот гражданам. Например, центры занятости, которые с 2024 года предоставляют предпенсионерам повышенное пособие по безработице и занимаются программами профессионального переобучения и повышения квалификации предпенсионеров.
Данные ПФР передаются в электронной форме по каналам СМЭВ, через Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО) и электронное взаимодействие с работодателями. Справка, подтверждающая статус человека в качестве предпенсионера также предоставляется через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда и в территориальных органах ПФР.

Льготы и гарантии лицам предпенсионного возраста

В соответствии с федеральным законом № 350-ФЗ для сохранения и соблюдения прав граждан в законодательство Российской Федерации вводится понятие предпенсионный возраст.
Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины).