Наказание за нарушение закона: виды ответственности, что делать, последствия

Документы

Граждане не всегда знают, когда их действия находится в рамках закона, а когда выходят за его пределы. В последнем случае их ждет ответственность, которая бывает разных видов в зависимости от тяжести совершенного деяния. Не все имеют юридическое образование и могут квалифицировать свои действия как нарушение прав других лиц или общества, но для них важно их соблюдение. Ведь как говорят в народе, незнание закона не освобождает от ответственности. Попробуем разобраться, как поступать в случаях, если гражданин по незнанию или халатности нарушил закон, как предотвратить негативные последствия совершенного действия.

Что делать если нарушил закон. Условия ответственности по закону

Каждый человек обладает полной свободой действий. Ограничить его в совершении как приносящих пользу обществу, так и вред поступков государство не может до момента наложения ответственности. Индивиды имеют возможность строить свои отношения с обществом, исходя из собственных представлений о норме поведения. Перенять ее могут из семьи или образовательных учреждений, от других лиц, с которыми они состоят в дружеских отношениях или с коллегами.
На сегодня даже в средних образовательных учреждениях введен предмет по основам законодательства. Однако, для того чтобы применять полученные знания на практике, необходимо обладать достаточным объемом прав и осознанностью. Другими словами, для наложения ответственности необходимо исполнения возраста совершеннолетия. Для некоторых видов общественно-опасных действий достаточно наступления 16 лет для наказания за совершение незаконных поступков.

Виды наказаний при нарушении закона

В зависимости от статуса субъекта отношений ответственность может предусматриваться в следующих видах:

Уголовная

Для всех категорий граждан — при совершении общественно-опасных деяний, которые наносят серьезный ущерб обществу, они квалифицируются как уголовно-правовые, как последствие предусматривается строгое наказание. Понять природу таких нарушений закона достаточно просто. Основы ограничения в них закладываются с детства обществом и каждый индивид должен понимать результат такого поведения. Последствия таких действий самые жесткие — ограничение или лишение свободы на определенный приговором судом срок, арест, назначение исправительных работ. В некоторых случаях применяются смягчающие условия при наложении ответственности в виде освобождения от наказания или уменьшения срока отбывания, замены его на более мягкое в пределах, установленных определенной статьей УК РФ. Не несут ответственность дети до 18 лет или 16 лет по ряду преступлений.

Гражданско — правовая

Материальная ответственность, связанная с нарушением норм гражданско-правового законодательства. Выражаться она может в виде срыва сроков исполнения условия договора, к примеру, при выполнении определенных работ или при поставке услуг. Лица, которые профессионально занимаются предпринимательской деятельностью, обычно уведомлены о последствиях совершения ими определенных действий, ведущих к нарушению закона и возможных убытках. Однако не всегда они оповещены о том, что помимо возмещения ущерба им придется выплачивать неустойку от задолженной суммы, расходы на услуги адвоката и госпошлину при рассмотрении дела в суде. Соответственно, денежная оценка ущерба может повышаться и желательно не допускать нарушений закона, выполняя обязательства в срок.

Административная

Предусмотрена ответственность за действия, которые ведут к нарушению баланса общественных отношений в определенных сферах. Они могут связываться с управлением транспортными средствами на дорогах, осуществлением коммерческой и профессиональной деятельности, занятием руководящей должности. К примеру, речь об оказании услуг без соответствующего допуска, выдаваемого органами власти. Так может осуществляться строительство.
Последствия могут быть как в виде приостановления либо прекращения деятельности предприятия, допустившего выполнение работ без разрешения, так и наложения дисциплинарной ответственности на лиц, которые занимаются получением такой лицензии, отстранение от должности руководителя, допустившего совершение противозаконных действий персоналом, так и наложение уголовного наказания при причинении вреда жизни и здоровью граждан, к примеру, вследствие обрушения возведенных такой компанией зданий и конструкций. Дополнительно может налагаться материальная ответственность, если причинен ущерб имуществу третьих лиц — владельцев соседних домов, транспорту и т.д.
В рамках административной ответственности также может налагаться мера в виде выдворения незаконно пересекающих государственную границу лиц. Органы миграционной службы выносят постановление о принудительной депортации с вынесением запрета на прибытие в Россию.

Как узнать об ответственности за нарушение закона

Иногда граждане не понимают последствий совершенных ими поступков или бездействия. Узнают о применяемых мерах они при получении документов:

  • Распоряжений органов власти о лишении права на занятие определенной деятельностью. К примеру, акт Федеральной миграционной службы о запрете на ввоз иностранной рабочей силы для выполнения обязательств по трудовому договору на территорию РФ.
  • Судебных постановлений о вызове в суд для дачи показаний, привлечении в качестве ответчика, принятии акта о взыскании определенной суммы.
  • Постановления об аресте и заключении под стражу правоохранительных органов в случае совершения противоправных деяний для разбирательства по делу и возможном принятии приговора при установлении вины гражданина и наличии состава преступления в его действиях.
  • Претензии от контрагентов в связи с нарушением срока исполнения обязательства — поставки, выполнения работ, завершения строительства к определенной дате и т.д. Обычно такое письмо означает предупреждение в недопущении и предотвращении совершения незаконных действий. При непринятии мер возможно привлечение к материальной ответственности на основании решения суда.

Что делать при нарушении закона

Усилить ответственность может совершение неверных действий при нарушении закона, ведь для многих такое событие становится неожиданностью. Как поступать в таких случаях, несколько важных советов:

  • Если гражданин не владеет основами законодательства, то рекомендуется обратиться к независимому квалифицированному юристу в области права, где зафиксировано нарушение. Самостоятельные попытки разобраться в ситуации могут обернуться потерей времени, в течение которого следует оспорить незаконное постановление суда или акт органов государственной власти.
  • Игнорировать требования в устранении нарушений закона не рекомендуется. В некоторых случаях это означает согласие с предъявленными требованиями, в частности, в сфере совершения международных перевозок. В иных ситуациях предоставление документации или обоснования дает контрагенту дополнительные доказательства для предъявления требований по выплатам или наложению административной ответственности уполномоченными органами при дисциплинарных взысканиях.
  • Если нарушение имеет место и гражданин знает об этом, к примеру, если он не произвел вовремя плату по графику платежей на основании кредитного договора, то устранить недостатки следует в ближайшее время. Предварительно следует проверить претензии банка на предмет ошибок при формировании счетов. Отсрочка исполнения обязательства может обернуться начислением неустойки, штрафов, грозит испорченной кредитной историей и другими негативными последствиями, которые необходимо предотвратить во избежание повышения ответственности.

Государство обязано защищать интересы граждан в полном объеме и на равных началах. Для каждого индивида важно осознание основ правопорядка с целью недопущения нарушения прав других индивидов и общественного строя. Игнорировать законные требования в предотвращении или недопущении нарушений норм права не рекомендуется. Желательно как можно быстрее принять все возможные меры по исправлению сложившейся негативной ситуации.

Вопрос-ответ:

Меня вызывают в школу из-за сына, который в группе с другими друзьями избили одноклассника. Он тяжело болен и будет находится в больнице еще несколько месяцев. Могут ли меня посадить, если докажут вину в причинении ущерба здоровью моим сыном? Ему исполнилось недавно 13 лет.
— Действия, которые совершили подростки, квалифицируются по ст.112 УК РФ — причинение вреда здоровью средней тяжести. Если состояние здоровья ребенка ухудшиться и это повлечет инвалидность, то привлекаются виновные лица на основании ст.111 УК РФ с самым строгим наказанием, тем более, если умысел на совершение проступка будет установлен. При совершении действий в сговоре группой лиц действуют отягчающие ответственность признаки, предусмотренные специальными частями указанных норм закона. Указанные положения во избежание рецидива будут разъясняться сотрудниками комиссии по делам несовершеннолетним, если установлено, что виновен в избиении ребенок, не достигший 18 лет. Возраст, с которого наступает ответственность, устанавливается ст.20 УК РФ. В отношении ст.111, 112 УК РФ возможна изоляция несовершеннолетних и вынесение в отношении них приговора с назначением наказания при достижении 14 лет. Вопросом будет заниматься комиссия по делам несовершеннолетних и на родителей или других опекунов возможно наложение штрафа в связи с не достижением возраста для уголовной ответственности.
Наша компания сделала отгрузку в пользу организации-заказчика. По не усмотрению нашей юридической службы договор не был подписан на поставку. Оплату контрагент задерживает, приводя различные аргументы, в частности, отсутствие соглашения. Сможем ли мы взыскать средства и каким образом?
— Отсутствие договора при совершении договора не является основанием для освобождения от ответственности по закону покупателя. В обоснование того, что продукция была передана, можно привести акты приемки-передачи, акты сверки, расписки, показания свидетелей, транспортные накладные и другие документы хозяйственного оборота. С целью взыскания оплаты нужно отправить контрагенту претензию с указанием объема отгруженной продукции и ее стоимости, срока выплаты средств. При игнорировании требования следует обращаться в суд с исковым заявлением и приложением обосновывающих совершение поставки документальных доказательств.
В течение полу-года я передавал средства на содержание ребенка жене в связи с раздельным проживанием. Сейчас пришло заявление о выплате алиментов. Выплату ей средств мы документально не фиксировали. Сможет ли она взыскать с меня деньги, если мы не в разводе?
— Факт прекращения официальных брачных отношений и раздельное проживание не имеют значения в отношении обязанности содержать собственных детей. Если вы документально не оформляли факт передачи денег в суде, вы сможете обосновать выплаты показаниями свидетелей. Также возможно предоставление квитанций и чеков на покупки, совершенные для ребенка в этот период. Жена вправе обратиться в суд с таким требованием, если вы проживаете раздельно и супруг не предоставляет достаточного содержания на ребенка. Передачу средств необходимо закреплять распиской или банковским переводом во избежание таких ситуаций в будущем.

Дорогие читатели! Обязательно ознакомьтесь с юридической практикой решения вопроса:
Что делать если нарушил закон — последствия и ответственность

Штрафы на работе законно

Дмитрий, Вы его и не обязаны опровергать. Штрафы ТК РФ не предусмотрены. Напишите жалобу в ГИТ с требованием не предоставления Ваших данных. ГИТ проведет проверку без распространения Ваших данных.
Наложение денежных штрафов на работников организации за опоздание на работу является незаконным. В случае нарушения дисциплины к работнику-нарушителю могут быть применены дисциплинарные взыскания или лишение премии (снижение ее размера), если такая мера предусмотрена локальным нормативным актом организации.
Штрафы вообще незаконны, в ТК РФ такого вида дисциплинарного взыскания нет. Однако, руководитель вправе решать вопрос о премии в зависимости от наличия/отсутствия нареканий к работнику относительно выполнения им трудовой функции. При этом приказ о снижении коэффициента стимулирующей надбавки (премии) должен быть передан работнику для ознакомления и подписи. При несогласии работник вправе возражать и обратиться в КТС (если есть). Поэтому можно законно лишить работника части премии, однако штрафы дополнительные применяться не должны.
Лишить оклада Вас не может никто. А вот премия выплачивается как поощрение работника «за добросовестное выполнение своих должностных обязанностей». В случае, если обязанности выполняются не добросовестно, она может быть просто не начислена, либо начислена в меньшем объеме. Это на усмотрение работодателя.
Согласно ст. 192 Трудового кодекса за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.
Трудовой кодекс РФ не предусматривает такой меры дисциплинарного взыскания, как штраф. Согласно ст. 192 ТК РФ, «за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания». Таким образом, штрафовать Вас за опоздание на работу — незаконно. В данном случае, Вы можете пожаловаться на действия работодателя в трудовую инспекцию. Однако работодатель может на вполне законных основаниях лишить Вас премии за данный проступок. К тому же, если Вы получаете зарплату «в конверте», Вы просто не сможете доказать контролирующему органу сам факт наложения штрафа, т.е. лишения Вас части «белого» фиксированного заработка.
Уважаемый посетитель сайта! В данном случае условия лишения премии прописываются в Положении о премировании и других локальных актах за превышение скорости обычно не лишают так как премия — одна из форм поощрения за результаты на вашем рабочем месте.
Трудовым законодательством не предусмотрено такого вида дисциплинарного наказания, как штраф. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
Трудовым законодательством не предусмотрены никакие штрафы в отношении работника, соответственно разного рода штрафы и поборы не законны и следует написать жалобу в прокуратуру и инспекцию по труду.
Возможно лишение премии согласно Правил премирования действующих в Вашей организации, незаконное лишение премии можно обжаловать. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Кто наложил штраф на работника? Если удержание из зарплаты именно суммы штрафа, то неправомерно. Пишите жалобу в прокуратуру, в инспекцию по труду. Можете оспаривать приказ в суде. Если лишили премии, это другой вопрос. С ним необходимо разбираться за что, на каком основании, есть ли вина работника. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. Вы нарушили трудовой распорядок. Если не согласны можете и в суд подавать.
Действующее трудовое законодательство не предусматривает дисциплинарного наказания работника в виде штрафа, поэтому подобного рода наказание противоречат трудовому законодательству являются незаконными.
Нет незаконно, т.к. работодатель имеет право применять взыскания, предусмотренные ст. 192 ТК РФ. Работодатель может только лишить премиальной части з.п. В любом случае з.п. должна быть не меньше МРОТ.
Я часто опаздываю на работу на одну две минуту, законно ли штрафовать и на какую сумму.Система наказания в виде штрафа не предусмотрена Трудовым Кодексом. Обжалуйте действия работодателя в трудовой инспекции.
Имеет право это делать работодатель (если это предусмотрено локальными документами Вашего учреждения), а за неоднократное опоздание и совсем уволить-ст. 81 ТК РФ.
Вообще система штрафов за нарушение трудовой дисциплины не предусмотрена ТК РФ За опоздания к вам могут применяться дисциплинарные взыскания ст 192 ТК РФ работодатель вправе лишать за опоздания премии, но не штрафовать.
Штрафовать работодатель не имеет право. Может применить к вам дисциплинарное взыскание за опоздание на рабочее место.
Нужна консультация, на работе ввели систему штрафов насколько это законно? Работаем с новой программой, обучения как такового не было, только инструкции от 80 до 200 листов изучать досконально нет времени, домой брать тоже не вариант, а сейчас сказали что с 01.08.2016 за каждую допущенную ошибку штраф 700 рублей. Насколько это законно и можно ли как то обжаловать?
Работодатель хочет штрафовать за опоздания на работу, что уже не законно. Но у него есть лазайка т.к. наш оклад 30.000 р в ТД прописано что наш оклад 10.000 р. Официально, остальное выплачивают не офиц. В конвертах, так вот с этой суммы он и будет штрафовать. Что можно сделать в этому случае работнику? Как привлечь к ответственности за то что его не законно лишили этих денег?
Существует ли статья закона на штраф работнику, который вышел на работу в состоянии алкогольного опьянения? Сколько в процентах от зарплаты?
За состояние алкогольного опьянения в Трудовом кодексе предписана возможность увольнения, это грубое нарушение трудовой дисциплины. Что же касается штрафа, то по закону такой возможности у работодателя нет. Он может, после составления акта, и того, как даст вам возможность объясниться применить лишь к вам дисциплинарное взыскание — замечание, выговор или увольнение.
Такую ситуацию — на работе наложили штраф за нарушение федерального закона, правил в нефтяной и газовой промышленности — административный штраф в размере 20000 руб, после оплаты штрафа существует ли какой то срок после которого штрафа не будет ни где видно, если вдруг захочу менять место работы.
После вступления приговора по уголовному делу (штраф и запрет на работу) в законную силу уведомляет ли суд работодателя об этом? Если да, то в какой срок?
У нас на работе висят штрафные санкции за нарушения определенных правил корпорации. Законы эти штрафы? И еще на проходной нас обыскивают вплоть до (трусов) и обнюхивают как быть и что делать в этих ситуациях?
На работе начисляют большие штрафа за дело и нет. Как это должно выглядеть по закону? Или фирма сама решает размер штрафа. И как это должно выглядеть документально? Нам преподносится это словесно.
Если работодатель штрафует работников — он грубо нарушает трудовое законодательство. Обратитесь с жалобой в ГИТ и в прокуратуру
Законны ли штрафы на работе за опоздание, фактического опоздания не было, доказательством тому могут послужить объяснительные других работников по факту того, что их коллега не опаздывал. Куда обращаться по данному факту и какую ответственность понесет работодатель?
При заключении трудового договора, ни о каких финансовых штрафах применимых к работнику оговорено не было.
Про то что штрафы на работе не законны в РФ, я уже прочитал, но суть в том, как доказать сам факт штрафования работадателем? Можно ли использовать свидетелей из числа сотрудников, и какие нюансы при этом могут возникнуть?
можно использовать свидетельские показания, а так же данные бухгалтерии, если они есть. при написании жалоб можете ходатайствовать об истребовании таких данных
На работе наказывают штрафами 1)опоздание 15 мин 500 рублей нет на витрине ценника 300 рублей. Законно ли наказание деньгами? Сам факт штрафов. И рабочий день 14 часов отдых 20-30 мин в день. Сколько по времени должен быть отдых, если ссылаться на закон то там написано не менее 30 мин и не более 2 х часов. Что же получается урезая нам отдых никто не нарушает?

Ответственность за нарушение закона

Привлекли к административной ответственности за нарушение 44-фз и назначили штраф.
Обжаловал его в суде и суд 23 августа оставил в силе постановление.
С этого момента прошло два месяца, штраф я не оплатил. Пытаюсь обжаловать в областной суд.
Могут ли меня привлечь сейчас по ст. 20.25 коап? И если я сейчас оплачу штраф это как то поможет?
оплачивайте штраф и основания для привлечения Вас по ст. 20.25 КоАП РФ сразу отпадут, в случае вынесения решения суда на стадии обжалования в вашу пользу, сумма штрафа будет возвращена. Всегда рада помочь.

У меня вопрос: Можно ли привлечь к ответственности за нарушение закона о защите прав потребителей если исполнителем является физическое лицо, с которым потребитель (другое физическое лицо) заключил письменный договор об оказании услуги (не важно какой), при этом оплатил стоимость услуги полностью. Сама услуга заказчику по истечении срока договора оказана исполнителем не была и полученные деньги исполнителем заказчику возвращены не были?

Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Есть и ст.421 ГК РФ. Чтобы оказывать услуги по ст.2 ГК РФ, нужна регистрация ИП ст.23 ГК РФ.
Кто несет ответственность за нарушение закона? Начальство периодически заставляет нарушать закон исполнителей под предлогом увольнения или лишения премии. Исполнителям приходится повиноваться (под словом исполнители подразумевается обычные ИТР). Возникает вопрос, кто будет отвечать перед законом, когда это все всплывет. Обычно отвечают должностные лица (руководители организаций, отделов, подразделений). Спасибо за уделенное внимание!
Отвечать будет ответственное лицо. И если на момент выявления будете ответственным являтся вы то и отвечать вам. Начальство скажет что вы этим занимались по собственной инициативе. Запвситесь доказательствами. Диктофон, видео, свидетели.
Как минимум увольнение по п.12. ст 81 ТК РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя» Трудовой договор расторгается по инициативе нанимателя в случае представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.
Административная ответственность, если вы хотите узнать о конкретных мерах, вам нужно уточнить вид нарушения.
Доброго времени суток Безусловно ответственность есть, но зависит от ситуации и существа нарушения Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
федеральные законы достаточно обширны, Какое конкретно нарушение вы совершили, нам остается только догадываться Желаю Вам удачи и всех благ!
Вам нужно более подробно описывать вашу ситуацию чтобы мы смогли дать правовую оценку. Если вы не договариваете, соответственно у нас остаются вопросы без которых нельзя вам помочь.
Специальной ответственности по данной статье — федеральное законодательство не предусматривает. Нарушение — будет учитываться в гражданско-правовой ответственности, если нарушение этому способствовало.
Понесет ли правительство РФ ответственность за нарушение ФЗ «. об индексации пенсий. » в 2016 г. ? Понимаю, что вопрос риторический, но все-таки интересно как это объясняют правоведы. Или наши законы — это все-таки «дышло»?
Но пенсии в 2016 году были проиндексированы. Сумма, правда получилась в денежном выражении около 150 — 200 рублей, но индексация все — таки была, как ни грустно.
Какую норму имели в виду? Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О защите конкуренции» 1. Заключение договоров аренды, договоров безвозмездного пользования, договоров доверительного управления имуществом, иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении государственного или муниципального имущества, не закрепленного на праве хозяйственного ведения или оперативного управления, может быть осуществлено только по результатам проведения конкурсов или аукционов на право заключения этих договоров, за исключением предоставления указанных прав на такое имущество: 2) государственным органам, органам местного самоуправления, а также государственным внебюджетным фондам, Центральному банку Российской Федерации;
Добрый вечер. Закон есть один который регулирует ответственность за нарушение режима пребывания иностранного гражданина о миграции называется. Хорошего приятного вечера.
Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», N 115-ФЗ от 25.07.2002 г. Это основной закон, который регулирует правовой статус иностранных граждан.
Скажите пожалуйста, законны ли такие пункты в договоре займа, как: 1)ответственность за нарушение сроков не предусмотрена, но есть повышенная плата за пользование займом при нарушении сроков возврата, и что заемщик безусловно признает это НЕ мерой ответственности (я считаю, что это ущемляет право заемщика,)
Заемщик не считает договор займа кабальной сделкой, и совершает ее не под влияние обмана или заблуждения.
Может ли здесь усматриваться злоупотребление правом кредитором и как можно убедить судью, что заемщик не мог вносить изменения в договор, а вынужден с ними согласиться?
Судью вы никак не убедите. Он вас спросит: «А почему вы подписали договор, если были против? Ведь никто не заставлял». И судья будет прав. Необходимо доказать что вас принуждали подписать договор, не смотря на ваше не желание. Вы сами пришли за займом.
не уточнили название закона, на сегодняшний день ФЗ 59 с разными названиями более десяти. Если ГИБДД совершило нарушение закона, то конечно можно привлечь. Если Вы имели ввиду закон: Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», то ст. 15 говорит об ответственности: Статья 15. Ответственность за нарушение настоящего Федерального закона Лица, виновные в нарушении настоящего Федерального закона, несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
Зависит от нарушений, возможна дисциплинарная ответственность, СРО, в котором состоят оценщики, проводит проверку и определяет наказание. Кроме того, деятельность оценщиков и организации, в которой они состоят, застрахована.
Какова ответственность юридического лица за нарушение ст.