Как узнать список сотрудников фирмы: инструкция

Бизнес закон, Бизнес идеи, Бизнес процесс, Выплаты, Документ, Документы, Куда обращаться, Обзоры

Если вы открываете собственное дело или хотите вывести уже существующий бизнес на новый уровень, придется выдерживать конкуренцию. А чтобы выяснить, чего ожидать от соперников, вам понадобится узнать список сотрудников организации. Но как это сделать и для чего именно он нужен?

Список сотрудников конкурента: что он дает

Когда вы знаете, кто работает в фирме-«сопернике», вы можете переманить ведущих сотрудников. Они принесут с собой и опыт, которым обзавелись на предыдущем рабочем месте, поэтому вы переймете ценные бизнес-модели.

Важным нюансом считается то, что бывшие сотрудники могут располагать клиентской базой. Вариант распространен, если расставание с предыдущим работодателем прошло с конфликтами. При этом ваш конкурент не сможет доказать факт утечки инсайдерской информации, что сыграет вам на руку.

Как узнать список работников чужой компании

Неизменным источником данных остается Интернет: откройте сайт конкурента и посмотрите, кто из персонала на нем упоминается. Зачастую на портале есть перечень сотрудников с краткой информацией о каждом:

  • возраст;
  • фото;
  • стаж;
  • ФИО;
  • должность.

Такие порталы бывают у многих фирм, хотя не всегда доступ к ним открыт для всех желающих. Но вы можете завязать полезные знакомства с одним сотрудником конкурента и попросить его узнать данные об остальных.

Другой вариант — использование социальных сетей, ведь люди часто отмечают, где работают. Ищите информацию в «ВКонтакте» и на «Фейсбуке», причем достаточно отыскать лишь пару зацепок. Определив, что человек работает в нужной организации, вы просмотрите его френдов, найдете контактную информацию. Можно даже добавиться в друзья, но заранее подготовьте и прокачайте аккаунт, не вызывающий подозрений.

перечень

Просмотрите фото, ведь те зачастую делаются на корпоративах. На снимках могут быть отмечены другие коллеги, поэтому обращайте внимание на всех участников. Посмотрите и статусы людей, которых заметили на фото, поскольку те зачастую имеют отношение к работе или корпоративным мероприятиям. Обобщите всю полученную информацию в отдельный файл, проанализируйте собранные данные.

В чем сложность процесса

Если вы собираетесь самостоятельно мониторить социальные сети и искать выходы на сотрудников компании, готовьтесь освободить побольше времени. Когда же вы не располагаете ресурсами, поручите дело профессионалам: фирма, оказывающая подобные услуги, соберет нужную информацию. В итоге вы узнаете все необходимое, не потратив долгие часы на изучение социальных сетей.

Если вовремя передать дело профессионалам, результат вам понравится!