Безработица — это проблема, которая связана с временной невозможностью трудоустройства всего населения соответствующего возраста. Ее высокий уровень является одним из предвестников рецессии в экономике. Выделяют несколько видов безработицы. По данным Международной организации труда, около 6% населения в мире находятся в поисках места работы. Это более чем 200 миллионов человек.
Фрикционная безработица — это период, когда человек ищет новое место для применения своих способностей. Это временное явление, особенности которого определяются индивидуальными обстоятельствами. Как и естественная безработица, фрикционная является неотъемлемой частью капиталистической рыночной экономики.

Определения

Фрикционная безработица существует потому, что набор умений и способностей, необходимый для каждой отдельной должности, различается, как и индивидуальные качества людей, стремящихся их получить. Это несоответствие также связано с оплатой, продолжительностью трудового дня, расположением, отношением и целой совокупностью других факторов. Фрикционная безработица затрагивает не только людей, которые были уволены или ушли по собственному желанию, но и выпускников высших учебных заведений и бывших домохозяек, решивших начать строить свою карьеру.

Основополагающая причина

Работники, как и наниматели, понимают, что все мы не живем в идеальном мире, поэтому найти должность, которая бы полностью соответствовала их знаниям и умениям, нельзя. Однако обычно они готовы потратить определенное количество собственного времени для того, чтобы найти максимально подходящую. Фрикционная безработица и ее процент показывают продолжительность поиска компромисса между требованиями нанимателей и желаниями трудящихся. В целом это приносит пользу экономике, поскольку приводит к более эффективному распределению ресурсов. Однако нужно понимать, что слишком долгий поиск и частые несоответствия приведут к убыткам, потому что часть трудовых запросов не будет выполнена. Поэтому уровень фрикционной безработицы должен контролироваться правительством.

Реальная практика

Полной занятости мешают три вещи:

• Естественная безработица.
• Структурная.
• Фрикционная.

Последняя всегда существует в экономике. Ее наличие объясняет, почему полная занятость недостижима. В условиях фрикционной безработицы мы имеем дело с добровольным нетрудоустройством. Людям свойственно желать лучшего. Уровень фрикционной безработицы равен процентному соотношению свободных вакансий к общему количеству должностей. Когда спрос превышает предложение, он будет небольшим, поскольку на каждого трудящегося приходится несколько нанимателей.

Графическое изображение

Фрикции на рынке труда иллюстрируют с помощью кривой Бевериджа. Данный график отображает соотношение между уровнем безработицы и количеством свободных вакансий. Он назван в честь известного британского экономиста Уильяма Бевериджа. Кривая имеет отрицательный наклон, поскольку большее количество предложений на рынке труда означает уменьшение уровня безработицы. Она может смещаться под влиянием следующих факторов:

• Изменение эффективности системы трудоустройства. Ее улучшение позволяет быстрее находить работу. Это приводит к тому, что кривая Бевериджа смещается вправо.
• Изменение доли работающих в общем объеме трудоспособного населения.
• Другие факторы, которые могут привести к смещению кривой вправо или влево.

В долгосрочной перспективе фрикционная безработица превращается в структурную, концепция которой во многом близка к ней. Улучшение конъюнктуры рынка труда приводит к смещению кривой Бевериджа вправо, ухудшение — влево.

Фрикционная безработица: примеры

В реальной жизни данный вид временного нетрудоустройства зачастую связан с ожиданием получения эффекта от секторов национального хозяйства, зарплата в которых превышает равновесную рыночную. Это приводит к тому, что люди ждут возможности получения работы с лучшими условиями. Но проблема состоит в том, что посчитать их количество достаточно сложно, поскольку они могут в это время быть, например, официантами или кассирами в супермаркетах. Иногда частичную занятость рассматривают как составляющую фрикционной безработицы.

Теория поиска

Покупатель и продавец не всегда могут мгновенно найти торгового партнера. Период перед непосредственным проведением транзакции называют временем поиска. Теория, которая описывает это явление, имеет большое значение в микроэкономике. При анализе рынка труда ее применяют для изучения уровня фрикционной безработицы. В теории потребления — для ранжирования решений покупателей. Работник ищет должность, которая даст ему большую зарплату, желаемые преимущества или безопасные условия труда. С точки зрения потребителя лучшим является продукт высокого качества, который продается за достаточно низкую цену. В обоих случаях приемлемость работы или продукта зависит от установок относительно того, какие альтернативы им доступны на рынке. Теория поиска изучает оптимальную стратегию индивида относительно выбора из ряда потенциальных возможностей, которые различаются качеством. Она строится на предположении, что откладывание решения приносит убытки. Так период поиска работы никак не оплачивается. Модели поиска направлены на балансирование убытков и преимуществ от откладывания решения. В макроэкономике на их основе были разработаны теории общего равновесия.

В поисках соответствия

Формирование взаимовыгодных отношений всегда волновало человечество. Теория соответствия имеет особенно важное значение в экономике труда. Впервые она была разработана Дейлом Мортенсоном. В своей книге «Теория равновесной безработицы» Кристофер Писсаридес впервые применил теорию соответствия к рынкам труда. В 2010 году он вместе с Петером Даймондом получил за это Нобелевскую премию. На рынке труда теория соответствия описывает формирование новых рабочих мест. В 2012 году Нобелевскую премию получил Элвин Рот за усовершенствование данной теории. Это доказывает ее большое значение для современной науки. Теория поиска иллюстрирует индивидуальные решения в микроэкономике. Но зачастую гораздо больший интерес представляет взаимодействие людей. Теория соответствия предоставляет способ моделирования рынков, на которых фрикции мешают мгновенному регулированию уровня экономической активности.

Пособие по безработице

Успешность развития национальной экономики зависит от эффективности использования ресурсов, в том числе и труда. В условиях полной занятости уровень фрикционной безработицы должен быть равен нулю, но эта ситуация возможна только в теории. Человеку свойственно искать лучшие условия, а не довольствоваться тем, что он имеет. Поэтому государство обычно выплачивает пособия безработным. Оно может быть маленьким, покрывающим только базовые потребности, или большим, компенсирующим потерянное на поиски время пропорционально предыдущей зарплате.
Впервые такая система защиты безработных появилась в Великобритании в 1911 году. Ее действие ограничивалось отдельными отраслями хозяйства, которые были подвержены сезонным изменениям. После одной недели без работы человек мог получать 7 шиллингов каждые семь дней, но только 4 месяца в год. Около 2,3 миллиона людей получили пособие по этой схеме. В 1920 году Закон страхования от безработицы появился в Германии. Данная система распространялась на всех, кроме домохозяйств, фермерств, железных дорог и госслужащих.
В большинстве стран законы о страховании на случай безработицы появились после Второй мировой войны. Самое большое пособие на сегодняшний день выплачивается в Швейцарии.

Особенности отечественной помощи безработным

В России выплата пособия осуществляется на основе Закона «О занятости населения». Его размер устанавливается правительством РФ. Минимальная величина пособия по безработице в 2015 году составила 850 рублей, максимальная — 4900. Согласно закону, оно уплачивается гражданам в течение 12 месяцев, если до этого они трудились на протяжении 26 недель. Размер пособия напрямую зависит от периода поиска новой должности. В первые три месяца — 75% от заработка, в следующие четыре — 60%, в дальнейшем — 45%. Однако в любом случае не ниже минимальной величины в данном районе. Во втором двенадцатимесячном периоде выплачивают только 850 рублей. Такая же сумма причитается и впервые ищущим работу.

Решение проблемы

Фрикционная безработица, примеры которой мы встречаем на каждом шагу, — явление, с которым нужно и можно бороться. К способам снижения ее уровня относят:

• Помощь в выборе специальности, профориентация.
• Предоставление информации о доступных вакансиях и требованиям по ним.
• Борьба с предубеждением относительно отдельных работ и людей, которые их выполняют.
• Инициативы и регулирование.
• Перераспределение отраслей.
• Улучшение инфраструктуры (увеличение количества детских садов).
• Помощь в трудоустройстве лицам особых категорий.
• Уменьшение разницы между «чистой» и «грязной» зарплатой.
• Выдача разрешений на работу иностранцам.

Безработица является серьезной проблемой современного общества. Это беда не только отдельного человека и его семьи, но и всего государства. Негативные последствия безработицы могут проявиться в чем угодно. Иногда по причине нее люди теряют контроль над собой, выполняют действия, понижающие их социальное положение. Люди не могут жить так, как им хочется. Почему? Потому что лишаются возможности зарабатывать на необходимые материальные блага. Долгий простой обязательно приведет к тому, что понизится квалификация, будут забыты основные навыки, а желание трудиться и зарабатывать со временем исчезнет само по себе. Последствия безработицы — это деградация человека как работника, потеря важных навыков, ухудшение экономической ситуации в стране и так далее. Бороться с ней нужно любыми средствами.

Безработица: типы и ее последствия

Начаться она может по самым разным причинам. Они и положены в основу типологии. Безработица — сложный феномен, суть которого необходимо понять. Рассмотрим ее основные виды.

Фрикционная безработица

В данном случае человек не работает по той причине, что не может найти подходящего места для трудоустройства. Безработный не желает хвататься за первое, что подвернется, а хочет найти именно ту работу, которая соответствовала бы его уровню образования, квалификации и так далее.

Структурная безработица

Она имеет непосредственную связь со всевозможными технологическими сдвигами в производстве, способными так или иначе изменить структуру спроса на конкретную рабочую силу. Ситуация на рынке труда постоянно меняется, а это означает, что при любом устройстве общества структурная безработица рано или поздно все равно наступит. Обращаем внимание на то, что в совокупности фрикционный и структурный варианты образуют естественный уровень безработицы.

Циклическая безработица

Она имеет непосредственную связь с упадком производства. Может проявляться в скрытой или открытой формах. Последствия безработицы в данном случае могут быть очень серьезными, так как они связаны не только с социальными бедствиями, но и с потерями в реальном объеме ВВП. Бороться с ней сложно.

Последствия безработицы

По ее причине проявляется спад рабочей активности. Люди, лишенные привычного вида деятельности, не всегда могут найти себя в чем-то ином. По этой причине они начинают злоупотреблять алкоголем, их образ жизни становится неактивным, постепенно формируется равнодушие ко всему происходящему вокруг. Параллельно со всем этим растет напряжение в социуме. Безработные граждане начинают вымещать накопившуюся злость друг на друге. Люди, не сумевшие совладать с самими собой, могут начать совершать преступления. Последствия безработицы часто связаны с криминализацией социума. У многих безработных граждан начинаются депрессии, способные повлечь за собой более серьезные психические расстройства. Последствия безработицы связаны и с тем, что государству приходится тратить большие деньги на выплаты социальных пособий.

Современные экономисты выделяют достаточно большое количество разнообразных видов безработицы, но основных форм всего три: циклическая, структурная и фрикционная безработица. Отличаются они как причинами, с которыми связано их появление, так и последствиями для состояния хозяйства. Фрикционный тип безработицы, которому и посвящена данная статья, как и структурный, связан с политикой государства относительно оплаты труда работников различной квалификации, поэтому чаще всего возникает вследствие неграмотных действий правительства. В развитых странах экономически активное население лишается работы добровольно и на короткий срок, а вот в странах с переходной экономикой ситуация зачастую складывается совсем по-другому.

Что представляет собой фрикционная безработица?

По методологии Международной организации труда, к этому типу относится период между увольнением человека с предыдущего места работы и переходом на новую, более подходящую, работу. Таким образом, фрикционную безработицу составляют работники с определенным уровнем квалификации и навыков, которые они могут выгодно продать на рынке труда. Связана она с тем, что человек принял решение об уходе с предыдущей работы в связи с изменением места жительства или ожиданием более высокой заработной платы. Фрикционная безработица является вполне закономерным явлением в экономике любой страны, ведь она связана с социальной мобильностью экономически активного населения как в горизонтальном, так и вертикальном аспекте. К тому же к таким безработным также относятся выпускники высших учебных заведений, которые пока еще не нашли место работы после окончания вуза. Эта безработица не является губительным явлением для экономики, ведь заставляет предприятия и организации повышать уровень заработной платы, чтобы привлечь опытных специалистов.

Что такое естественный уровень безработицы?

В связи с изменениями в структуре спроса на рынке труда многие специальности оказываются невостребованными. Структурная безработица — это форма, которая связана с уменьшением потребности в определенных профессиях, что связано, например, с механизацией и автоматизацией труда. Однако нельзя забывать, что в результате научно-технического прогресса появляются новые отрасли промышленности и виды производства, которые требуют профессионалов, обладающих определенным набором знаний и навыков. В связи с этим фрикционная безработица является гораздо менее продолжительной, чем структурная. Эти две форме вместе составляют естественную норму безработицы, при которой в стране сохраняется полная занятость.

Циклическая и сезонная безработица

Как известно, развитие мирового хозяйства замедляется или ускоряется в соответствии с периодическими циклами, которые существуют в рамках любой экономики, оказывая на нее значительное влияние. Нетрудно догадаться, что в период бума уровень безработицы становится ниже естественного, а в период рецессии наблюдается противоположная ситуация. Что касается сезонной безработицы, то характерна она в основном для сельского хозяйства.

Явление структурной безработицы

В современной экономике существует много проблем, причем некоторые из них являются непреодолимыми и становятся закономерностью. Одна из таких закономерностей — структурная безработица.
Причины появления структурной безработицы
Структурная безработица может быть вызвана изменениями в экономике, которые кардинально меняют ее структуру. Наиболее значимыми для появления структурной безработицы могут быть перечисленные ниже факторы.
Замещение продукции
При повышении спроса на некоторые виды продукции, уменьшается спрос на другие виды из-за наличия между ними конкуренции в удовлетворении одной и той же потребности. Это может привести к сокращению производства продукции, которая выходит с рынка, что приведет к потере рабочих мест, при этом будет увеличиваться спрос на рабочую силу для производства доминирующей продукции.
Устаревание профессий
Научно-технический прогресс может существенно повлиять на актуальность многих профессий. С развитием науки и технологий некоторые профессии постепенно устаревают и выходят с рынка труда, что способствует появлению спроса на современные специальности или переобучение персонала.
Уровень структурной безработицы
Структурная безработица, как и фрикционная, поддается расчетам, для этого нужно вычислить ее уровень, собрав данные про количество структурных безработных. Люди, которые потеряли свои рабочие места по причине устаревания отрасли, в которой они работали, считаются структурными безработными. Также к структурным безработным можно отнести тех, кто потерял работу в связи с устареванием профессии. Чтобы рассчитать уровень структурной безработицы, нужно вычислить отношение количества структурных безработных к общему количеству рабочей силы.
Особенности структурной и фрикционной безработицы
Наличие структурной и фрикционной безработицы является естественным, полностью устранить ни ту, ни другую невозможно. Государство может минимизировать уровень безработицы, контролируя качество бирж труда, создавая выгодные условия для работодателей по приему на работу и спонсируя образование или переобучение на самые востребованные специальности.
Как спастись от структурной безработицы
Структурная безработица может коснуться каждого, будь то хозяин предприятия или штатный сотрудник, причем хозяин предприятия потеряет намного больше. Чтобы спастись от потери рабочего места, в связи с изменением структуры экономики нужно оставаться в курсе событий, связанных с вашей рабочей отраслью. Научно-технический прогресс хоть и оказывает большое влияние на производство и сферу услуг, но для введения нового оборудования нужно определенное время, что дает возможность заблаговременно подготовиться к потере рабочего места. Как правило, структурные изменения начинаются со столицы или крупных областных центров, а затем медленно распространяются по ближайшим городам и селам. Оставайтесь в курсе достижений науки и будьте готовы научиться чему-то новому.

Естественный уровень безработицы и причины этого явления
По законам нашего государства каждый имеет право на труд. И каждый имеет право выбирать себе работу по душе (или по призванию). Принудительный труд запрещен. Также, согласно Конституции Российской Федерации, с 1993 г. безработные имеют право на защиту. Несмотря на это, естественный уровень безработицы постоянно растет. И в условиях рыночной экономики для этого есть основания и предпосылки. Но обо всем по порядку.
Почему раньше не было безработицы?
Старики часто сетуют, мол, в Советском Союзе безработицы не было. Действительно с конца 30-х и до 80-х годов проблем с трудоустройством у людей не возникало. Но обратная сторона этой «медали» была в том, что труд как раз был «добровольно принудительным». И даже была статья, по которой безработного могли посадить в тюрьму за «тунеядство». Поэтому каждому было важно быть куда-то устроенным. Нелегко приходилось и госпредприятиям. Независимо от того, насколько выгодно или невыгодно было принимать дополнительных сотрудников, предприятия вынуждены были содержать их даже себе в убыток.
Что изменилось?
Сейчас ситуация в стране кардинально изменилась и главное для каждой фирмы теперь — доход, который может принести только заинтересованный квалифицированный сотрудник, получающий процент, а не рабочий, отсиживающий свои часы за оклад. Поэтому безработица в рыночной экономике оказалась естественным явлением. Ведь многие еще не успели перестроиться и приспособиться к новым требованиям рынка труда, поэтому остались без работы.
Другие причины естественного уровня безработицы

• Со временем изменился потребительский спрос на продукцию, выпуск которой требует применения новых технологий. С одной стороны — это привело к сворачиванию старых производств, а с ними — исчезновению рабочих мест. С другой — это потребовало времени на переподготовку персонала и поиск сотрудников, обученных новым профессиям. Поэтому безработными, в первую очередь, остались те, чья профессия не позволила быстро перестроиться.
• В трудной ситуации сейчас оказываются и те, кто не имеет опыта работы — выпускники техникумов или ВУЗов. Это потому, что, с одной стороны, специальности устаревают быстрее, чем им обучают, с другой же стороны опытный сотрудник — ценность для фирмы, а новичок — обуза.
• Спад производства, банкротство предприятий — явление не редкое. И оно приводит к сокращению штатов, что тоже влияет на естественный уровень безработицы.
• Многие компании предпочитают молодых сотрудников, так как их легче и быстрее можно переучить, поэтому стараются избавиться от людей пожилого возраста, иногда увольняя сотрудников, которым осталось всего пару лет до пенсии. Найти работу этой категории граждан практически невозможно.
• Иногда люди теряют работу при перемене места жительства или по болезни.
• Увольняются сотрудники и по собственному желанию (обычно, если их не устраивает оплата труда).

Нужно ли государству проводить политику занятости?
По мнению западных экономистов, естественный уровень безработицы, с одной стороны, благо — так как стимулирует уважение к труду. Но, с другой стороны, это зло — так как человек, оставшийся без работы более, чем на год, представляет обузу для общества. Согласно исследованиям, многие безработные, не умеющие найти себе доход, впадают в депрессию, становятся алкоголиками, наркоманами или преступниками. Конечно, естественный уровень безработицы трудно регулировать, но биржи труда (как государственный институт) иногда оказывают существенную поддержку гражданам. Они предлагают рабочие места и бесплатные курсы по переквалификации. Поэтому некоторым (не очень гордым и амбициозным гражданам) они помогают заработать себе на хлеб…

Естественный процесс или бедствие?

В последние несколько лет только человек, совсем изолированный от общества, не думал и не слышал об экономическом кризисе. Многие же почувствовали его на себе. Серьезные сдвиги в экономике представляют собой основные причины безработицы, поскольку за снижением покупательской способности и кредитной способности граждан неминуемо идет снижение объемов продаж, снижение производства, ликвидация ряда предприятий — и… трудоспособное население оказывается вне рынка труда. Именно временная незанятость определенной части профессионально активного поколения и считается безработицей. Процент — доля незанятого населения — колеблется в зависимости от страны и экономической ситуации. Безработица — естественный процесс, далеко не всегда она становится бедствием, чаще всего она ведет к перераспределению рынка труда, повышению или изменению квалификаций работников, трудовой иммиграции и мобильности населения. Лишь тогда, когда причины безработицы заключаются прежде всего в глобальном кризисе (как в Америке в годы Великой депрессии, к примеру), она может приводить к социальным потрясениям и катаклизмам. А для конкретных людей, затронутых этой проблемой, становится личной трагедией.

Безработица — как с ней справиться простому смертному?

Причины безработицы многообразны: это и изменение общеэкономических и политических условий в стране — к примеру, повышение социальных взносов и выплат, налогов, при котором работодателям становится невыгодно нанимать людей на постоянную работу. Это также и демографические сдвиги, наблюдающиеся в современной Европе: пенсионеров становится все больше в процентном отношении к трудоспособному и активному населению, низкая рождаемость приводит к тому, что на одного работающего приходится несколько иждивенцев. Это и низкий уровень оплаты труда — в этом случае причины безработицы очевидны, на предлагаемую рынком труда зарплату не прокормиться самому и не удастся содержать семью — следовательно, трудоспособные люди (как правило, молодые, выпускники вузов) стараются уехать туда, где уровень зарплат выше.

Трудовые миграции

Так, жители Центральной Европы едут на заработки в Германию и Великобританию, в Польшу и Венгрию приезжают украинцы, белорусы, россияне, а в Россию на заработки отправляются жители Средней Азии. Теоретически это совсем неплохо: приток дешевой рабочей силы часто помогает справиться с нехваткой рук и удешевить строительство, производство. Однако на практике такая ситуация выбрасывает за борт тех, кто не может или не хочет уезжать на заработки, тех, кто не может изменить профиль своей деятельности.

Положительные моменты

Статистика безработицы показывает, что страны, наиболее затронутые кризисом — страны Западной Европы, на их фоне Россия выглядит не так уж плохо. К 2012 году, по сравнению с 2009, уровень безработицы у нас снизился, а на Западе он растет.

Толчок к развитиию

Если причины безработицы заключаются в насыщении рынка определенными специалистами, для конкретных людей, попавших под сокращение или не нашедших работу по специальности, это сигнал и возможность изменить свою профессию, получить дополнительные навыки, сменить место жительства. Это неотъемлемая составляющая активной жизни. Считается, что обучение в школе или вузе должно не столько дать конкретные знания, сколько научить человека учиться, ведь этот процесс остановить нельзя. Существует множество печальных примеров, когда люди, достигшие вершины карьеры, в силу обстоятельств теряют свои высокие должности и зарплаты. Часто в таких случаях рушатся семьи, утрачивается жилье — и люди становятся в полном смысле этого слова бомжами. Тем не менее, особый склад мышления, который необходимо с малых лет прививать подрастающему поколению, не позволит человеку опуститься. Потеряв одну работу, он начнет тут же искать другую, если поймет, что нужны новые умения и навыки — будет их активно приобретать. Ведь есть и множество примеров того, как потерявшие основную работу люди, для которых причины безработицы заключались в сокращении производства, в экономических спадах, нашли себя в другом деле: кто-то стал предпринимателем, кто-то переквалифицировался, кто-то сделал свое хобби источником дохода. Многообразное понятие безработицы совсем не означает, что это однозначно негативное явление. В Советском Союзе безработицы не было — но выход к рыночной экономике неразрывно связан с ней. Важно, чтобы молодые люди мыслили категориями развития, а не стагнации, в том числе и личностного развития. Умение адаптироваться, активное мышление, поиск новых возможностей — вот ключ к тому, чтобы безработица не выбила человека из колеи, а дала толчок к развитию.