С 1 января 2024 года в Тюменской области повышается размер минимальной заработной платы

Уважаемые работодатели!
21 декабря 2024 года Правительством Тюменской области, Союзом «Тюменское межрегиональное объединение организаций профсоюзов «Тюменский областной совет профессиональных союзов» и Союзом «Региональное объединение работодателей Тюменской области» подписано Дополнительное соглашение № 8 к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014 года, согласно которому в Тюменской области с 1 января 2024 года минимальная заработная плата составит 11342 рубля.

На минимальную заработную плату начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями, установленные в соответствии с действующим законодательством.

Дополнительное соглашение № 8 к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30 апреля 2014 года
г. Тюмень 21 декабря 2024 года
Правительство Тюменской области в лице Губернатора Тюменской области Моора Александра Викторовича, действующего на основании Устава Тюменской области, Союз Тюменское межрегиональное объединение организаций профсоюзов «Тюменский областной совет профессиональных союзов» в лице председателя Кивацкого Михаила Николаевича, действующего на основании Устава, и Союз «Региональное объединение работодателей Тюменской области» в лице председателя правления Горицкого Дмитрия Юрьевича, действующего на основании Устава, именуемые в дальнейшем Стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение (далее – Дополнительное соглашение) к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30 апреля 2014 года о нижеследующем:

1. Стороны достигли договоренности внести изменения в пункт 2.4
   Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30 апреля 2014 года и изложить его в следующей редакции:
   «2.4. В Тюменской области с 01 января 2024 года устанавливается минимальная заработная плата в размере 11342 (одиннадцать тысяч триста сорок два) рубля.
   На минимальную заработную плату, указанную в настоящем пункте, начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями, установленные в соответствии с действующим законодательством.»
2. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с 01 января 2024 года и является неотъемлемой частью Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30 апреля 2014 года.
3. Настоящее Дополнительное соглашение подписано в трех подлинных экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

Губернатор Тюменской области А.В. Моор Председатель Союза «Тюменское межрегиональное объединение организаций профсоюзов «Тюменский областной совет профессиональных союзов» М.Н. Кивацкий Председатель правления Союза «Региональное объединение работодателей Тюменской области» Д.Ю. Горицкий

Предложение работодателям, осуществляющим деятельность в Тюменской области, о присоединении к Дополнительному соглашению № 8 от 21.12.2019 к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014 года
21 декабря 2024 года Правительством Тюменской области, Союзом «Тюменское межрегиональное объединение организаций профсоюзов «Тюменский областной совет профессиональных союзов» и Союзом «Региональное объединение работодателей Тюменской области» заключено Дополнительное соглашение № 8 к Региональному соглашению о
минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014 года (далее – Дополнительное соглашение). Дополнительное соглашение устанавливает с 1 января 2024 года в
Тюменской области минимальную заработную плату в размере 11342 (одиннадцать тысяч триста сорок два) рубля. На минимальную заработную плату начисляются районный
коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями, установленные в соответствии с действующим законодательством.
Руководствуясь ст. 133.1. Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4.2. Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014 года, предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность в Тюменской области и не участвовавшим в заключении вышеуказанного Дополнительного соглашения, присоединиться к нему.
Если работодатели, осуществляющие свою деятельность в Тюменской области и не участвовавшие в заключении Дополнительного соглашения, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения о присоединении к Дополнительному соглашению не представят в Департамент труда и занятости населения Тюменской области (625000, г. Тюмень, ул. Советская, д. 61) мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то Дополнительное соглашение считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению ими.
К мотивированному письменному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Дополнительным соглашением.

Директор Департамента труда и занятости населения Тюменской области Н.В. Мазуркевич

Прожиточный минимум и МРОТ в Тюменской области с 1 января 2024 года

Прожиточный минимум — один из ключевых показателей, который учитывается при установлении минимального размера оплаты труда (МРОТ). Он представляет собой стоимостную оценку необходимого каждому человеку минимального набора продуктов питания, промтоваров и услуг.
Расскажем, какой установлен прожиточный минимум и МРОТ в Тюменской области на 2024 год, как эти цифры соотносятся со средней зарплатой в регионе.

Как соотносятся МРОТ и прожиточный минимум

С 1 января 2024 года в Тюменской области, как и на всей территории России, увеличился размер федерального МРОТ. Напомним, в мае 2024 года он наконец-то сравнялся с прожиточным минимумом на 100%, хотя первоначально это планировалось Правительством на январь 2024 года.
Так, МРОТ с 1 января 2024 года в Тюменской области не может быть установлен ниже, чем его определяет федеральный закон. Для России теперь стандарт минимальной зарплаты — 11 280 рублей. Однако региональный минимум по оплате труда может превысить это значение. Власти в регионе вправе принять местный нормативный акт или заключить трехсторонние соглашения с представителями профсоюзов и предпринимателей.

Размер регионального МРОТ в Тюменской области

С начала текущего года МРОТ в области составляет:

• 11 280 рублей — в соответствии с федеральной нормой для работников бюджетной сферы;
• 11 342 рубля — согласно нормам местных правовых актов для работников предпринимателей и коммерческих организаций.

Почему возникла такая разница, и местная «минималка» хоть не намного, но превышает государственную? Это связано с особенностями областного законодательства и с уровнем регионального прожиточного минимума.
Местный МРОТ увеличен Дополнительным соглашением № 8, подписанным 21.12.2019, к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014.
Данная сфера правоотношений на местном уровне регулируется следующими актами:

• региональным соглашением о минимальной зарплате от 30.04.14 с последними изменениями от 21.12.2019. Ранее принятым Допсоглашением № 7 срок действия документа продлен до 2024 года;
• законом № 393 «О порядке установления величины прожиточного минимума в Тюменской области» от 06.07.2005;
• законом № 4 «О потребительской корзине в Тюменской области» от 02.04.2013.

Соглашением установлено, что основанием для определения минимального размера оплаты труда служит величина местного прожиточного минимума за второй квартал истекшего года. При этом организация может отказаться от выполнения регионального соглашения. Тогда она вправе руководствоваться федеральным МРОТ.
Важно знать, что размер зарплаты в Тюменской области определяется с учетом районных коэффициентов. Они устанавливаются в зависимости от климатических особенностей местности:

• 1,15 — применяется на всей территории области, если нет более высокого коэффициента;
• 1,217 — в Тобольске, Тобольском и Вагайском районах;
• 1,50 — в Уватском районе, который приравнен к районам Крайнего Севера.

Прожиточный минимум в Тюмени на 2024 год

Последние новости по этой теме таковы: 26.10.2019 года Правительством принято Постановление № 416-п, где определен прожиточный минимум за 3 квартал 2024 года:

• Среднедушевой — 10 887 руб.;
• Для трудящихся — 11 467 руб.;
• Для пенсионеров — 8 708 руб.;
• Для детей — 11 139 руб.

Ранее Правительство области установило ПМ на 2 квартал 2024 года Постановлением № 293-п от 27.07.2019. В нем приведены следующие значения (руб/мес):

• на душу населения — 10 789;
• для работающих граждан — 11 342;
• для детей — 11 100.

В соответствии с этими данными, МРОТ в регионе с начала следующего года составит не менее 11 342 рубля.
Величина прожиточного минимума для пенсионеров регулируется отдельно. Она определена законом от 25.10.2019 г. № 101 «О величине прожиточного минимума пенсионера в Тюменской области на 2024 год» и приравнивается к ПМ пенсионера в целом по РФ. В 2024 году действовал показатель в 8 726 руб. На 2024 год величина составляет 8 846 руб., в соответствии с федеральным законом от 29.11.2019 № 459-ФЗ. Этот уровень ПМ используется для установления социальной доплаты к пенсии.
Для сравнения приведем данные по прожиточному минимуму в Тюмени на 1 квартал 2024 года (установлены Постановлением № 158-п от 27.04.2019):

• Среднедушевой – 10 468;
• Для трудящихся – 11 009;
• Пенсионный – 8 408;
• На ребенка – 10 739.

Если обратиться к данным, которые были приняты в 2017 году (на 2 квартал), то увидим, что постановление № 382-п от 31.07.2017 утвердило более высокий прожиточный минимум:

• на душу населения — 10 638;
• для трудоспособных лиц — 11 212;
• для пенсионеров — 8 533;
• для детей — 10 832.

Важность прожиточного минимума определяется тем, что на его основе не только устанавливается размер минимальной оплаты труда. Он служит базой для расчетов социальных доплат к пенсиям, студенческих стипендий, детских пособий и выплат по безработице, а также ряда других мер государственной поддержки.
К примеру, с помощью прожиточного минимума определяется, есть ли основание предоставлять семье ежемесячные выплаты при рождении первого ребенка. Для расчета берется среднедушевой доход семьи – доход каждого члена, разделенный на количество человек в семье. Деньги выплачиваются, если доход меньше полуторакратного прожиточного минимума, установленного для трудоспособных граждан на 2 квартал предшествующего года.

Средняя зарплата в Тюменской области в 2024 году по данным Росстата

Пока о данных на 2024 год говорить рано: нет статистики даже за ноябрь и декабрь 2024 года. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в Тюменской области в 2024 году (по данным Государственного комитета статистики) составила:

• в феврале – 62 882 р;
• в марте – 69 656 р;
• в апреле – 70 334 р;
• в мае – 77 614 р;
• в июне – 72 097 р;
• в июле — 65 581 р;
• в августе — 63 801 р;
• в сентябре — 66 179 р;
• в октябре — 62 979 р.

Эта информация актуальна при учете входящих в состав области автономных округов — Ханты-Мансийского (Югра) и Ямало-Ненецкого. Причем зарплаты в Ямало-Ненецком округе на порядок выше:

• в феврале – 91 312 р.;
• в марте – 96 772р.;
• в апреле – 112 884 р.;
• в мае – 117 682 р.;
• в июне – 98 366 р.;
• в июле — 91 308 р.;
• в августе — 90 869 р.;
• в сентябре — 86 013 р.;
• в октябре — 86 532 р.

Если же брать тюменские зарплаты без учета автономных округов, то заметна значительная разница. Труд оплачивается скромнее:

• За февраль – 39 990 р.;
• За март – 44 843 р.;
• За апрель – 44 396 р.;
• За май – 48 590 р;
• За июнь – 45 961 р.
• За июль — 44 031 р.;
• За август — 42 635 р.;
• За сентябрь — 43 486 р.;
• За октябрь — 43 910 р.

Очевидно, что в регионе среднестатистические зарплаты гораздо выше МРОТ. Узнать, сколько получают в Тюменской области представители отдельных профессий, можно на официальном сайте местного отделения Росстата.

---

Краткая справка по теме статьи:

---

Официальная средняя заработная плата в тюменской области за 2024 год

1. в расчетном периоде отсутствует заработная плата или зарплата ниже минимума
2. сотрудник нарушил больничный режим
3. стаж работника составляет менее 6 месяцев

• производство нефтепродуктов – около 90 800 руб.;
• добыча топливно-энергетических ископаемых – более 79 800 руб.;
• добыча иных полезных ископаемых – свыше 51 400 руб.

К примеру, менеджер принес в бухгалтерию предприятия лист нетрудоспособности. В документе указано, что он проболел в течение 8 дней. Сотрудник проработал на заводе 6 лет. Средний заработок в течение 2 лет составил 880 000 рублей. Зарплата человека не должна превышать предельный заработок, который составляет 1 473 000 руб. Так как продолжительность работы менеджера составляет 6 лет, то при расчете используется величина 80%.
Средний заработок сотрудника, отправляющегося в командировку, зависит от изменения МРОТ. Сумма дохода человека не может быть ниже минимальной минимального уровня.
Последние известные данные об общефедеральном ПМ – за 3-й квартал 2017 года. За 4-й пока что существует только проект, созданный 30 января 2024 года. В субъектах РФ, в том числе, и в ТО, ПМ определяется на основании локальных правовых актов.
Указанный нормативный акт также устанавливал региональный ПМ в целях определения социальной доплаты равным общефедеральному, то есть 8540 рублей (см. ч. 5 ст. 8 ФЗ № 415 от 19 декабря 2016 года «О федеральном…”).
Прожиточный минимум является стоимостным выражением потребительской корзины, определяется по единому алгоритму для каждого региона России и по РФ в целом ежеквартально.Отдельно в каждом регионе устанавливается прожиточный минимум пенсионера с целью доплаты (ежегодно).
Согласно ст 2. 134-ФЗ прожиточный минимум в целом по РФ
на федеральном уровне предназначается для:

• оценки уровня жизни населения РФ при разработке и реализации социальной политики и федеральных социальных программ;
• обоснования устанавливаемых на федеральном уровне минимального «размера» оплаты труда;
• определения устанавливаемых на федеральном уровне размеров стипендий, пособий и других социальных выплат;
• формирования федерального бюджета.

Организации и предприниматели региона, которые присоединились к соглашению, должны выплачивать в месяц не меньше регионального минимума. Отказавшиеся от соглашения должны ориентироваться на федеральный МРОТ.
Кроме повышения МРОТ, в 2024 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 %. Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.

---